新疆自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2016年面向社會(huì)公開招聘公告

根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）和原自治區(qū)人事廳《關(guān)于印發(fā)<自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法>的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）要求，經(jīng)研究，決定對(duì)自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳系統(tǒng)9名事業(yè)單位工作人員面向社會(huì)公開招聘。為確保招聘工作順利實(shí)施，制定工作方案如下：

一、招聘單位簡介

（一）自治區(qū)環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院：承擔(dān)環(huán)境保護(hù)基礎(chǔ)理論和應(yīng)用技術(shù)研究任務(wù)；組織開展環(huán)境科學(xué)學(xué)術(shù)交流和環(huán)境保護(hù)技術(shù)咨詢服務(wù)等工作。

（二）自治區(qū)環(huán)境監(jiān)測總站：組織建設(shè)全區(qū)環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)；組織開展各項(xiàng)環(huán)境監(jiān)測工作，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；對(duì)各地州市環(huán)境監(jiān)測工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

（三）自治區(qū)輻射環(huán)境監(jiān)督站：負(fù)責(zé)全區(qū)輻射環(huán)境監(jiān)測、監(jiān)督等工作，承擔(dān)輻射突發(fā)事件的調(diào)查與應(yīng)急處理任務(wù)。

（四）自治區(qū)污染物監(jiān)控與信息中心：組織開展對(duì)全區(qū)重點(diǎn)企業(yè)污染物排放情況監(jiān)控工作；開展環(huán)境信息化建設(shè)與管理。

二、招聘范圍及對(duì)象：符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報(bào)名。

三、招聘崗位：詳見附表一。

四、招聘原則

自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

五、招聘崗位基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守國家法律、法規(guī)；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）具備招聘職位所需的其他條件和要求。

六、招聘實(shí)施方法及步驟

自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作，按照公布招聘職位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。

（一）公布招聘職位和資格條件

在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.xjrs.gov.cn/）、自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)（http://www.xjepb.gov.cn / ）發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。公告發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。發(fā)布信息期限為2016年10月21日至 2016年10月31日。

（二）報(bào)名與資格初審

自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名、資格審查工作由自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳各招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)。資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審及考察工作中的資格確認(rèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)考者攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（1式2份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確），身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證及招聘職位要求提供的其他證明材料原件及復(fù)印件，到指定報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，并由相關(guān)招聘人員對(duì)報(bào)考者資格進(jìn)行初審。其中，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件及復(fù)印件。

1.報(bào)名期限：2016年11月1日至11月7日。

2.各招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話

新疆環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院辦公室（烏魯木齊市科學(xué)一街428號(hào)），聯(lián)系人：李 建、張曉琳，聯(lián)系電話：0991—3838945 、 3693455。13899892093。

新疆環(huán)境監(jiān)測總站辦公室（烏魯木齊市科學(xué)一街428號(hào)），聯(lián)系人：黃河，聯(lián)系電話：0991—3843155 ，18099227928。

自治區(qū)輻射環(huán)境監(jiān)督站辦公室（烏魯木齊市沙依巴區(qū)北藝公園街355號(hào)），聯(lián)系人：蔡云，聯(lián)系電話：0991—3698042,15609919026。

自治區(qū)污染物監(jiān)控與信息中心辦公室（烏魯木齊市南湖西路215號(hào)），聯(lián)系人：別克見，聯(lián)系電話：0991—4165429，13699989697。

3.報(bào)名地址：

自治區(qū)污染物監(jiān)控與信息中心:烏魯木齊市南湖西路215號(hào)

4.查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證、繳納報(bào)名考試費(fèi)。資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員，請到報(bào)名單位領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，請報(bào)考人員攜帶本人身份證原件、近期彩色正面免冠2寸證件照片2張。

6.每位應(yīng)聘者只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

7.未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

8.報(bào)考人員對(duì)專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可查閱參照2016年度《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員、工作人員專業(yè)參考目錄》，也可咨詢相關(guān)招考單位。

9.應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開考比例要求的，經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門審批后，可調(diào)整為2:1或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查。時(shí)間：2016年11月 8日至2016年11月16日。

資格審查通過者由自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳在新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.xjrs.gov.cn）、自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)（http://www.xjepb.gov.cn）上公布�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考試

自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位公開招聘考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽儼�100分計(jì)算，其中，筆試占40%，面試占60%。

1.筆試

（1）筆試卷面滿分100分，在考試總成績中按40%折合計(jì)算。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，由自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳組織人事處組織相關(guān)單位專家，使用國家通用語種（漢語）進(jìn)行命題，主要測試應(yīng)聘者綜合基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)崗位所需專業(yè)等知識(shí)。

（2）筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證（有效期內(nèi)的身份證、臨時(shí)身份證，下同）到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。

（3）根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

（4）筆試成績、崗位排名及入圍面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)上公布。

2、面試

（1）最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試。

（2）面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)上進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

（3）面試滿分100分，在考試總成績中按60%折合計(jì)算。面試題由自治區(qū)環(huán)保廳組織人事處命題。面試采取結(jié)構(gòu)化面試及相關(guān)專業(yè)測試相結(jié)合方式進(jìn)行。面試考官為7人，由自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳指定有關(guān)專家組成。面試結(jié)束后，成績當(dāng)場公布。

（4）招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)為1:1及以下入圍比例的，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，通過者根據(jù)總成績可進(jìn)入體檢。體檢入圍人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

3、總成績計(jì)算方法：筆試×40%+面試×60%=100

面試結(jié)束后，由自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)上公布面試成績、面試折合成績、總成績排名。

（四）體檢

自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢和考察工作由自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳統(tǒng)一組織實(shí)施。自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)上提前三天公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳單位另選縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補(bǔ)。

（五）考察

自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位各派出至少2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重�?shí)績的原則，對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職報(bào)考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解；核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補(bǔ)。

（六）公示

擬招聘人員確定后，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳分別在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

（一）招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公告。

（二）報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

（四）本方案未盡事宜，由自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2016年環(huán)保廳直屬事業(yè)單位招聘事業(yè)單位工作人員職位情況表.doc

2、自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc

新疆維吾爾自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳

2016年10月21日

1.2016年環(huán)保廳直屬事業(yè)單位招聘事業(yè)單位工作人員職位情況表.doc

2、自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc