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2016年安徽省淮河河道管理局招聘采砂執(zhí)法大隊(duì)隊(duì)員、電工公告

時(shí)間:2016-11-06 15:10:07 點(diǎn)擊:

2016年安徽省淮河河道管理局招聘采砂執(zhí)法大隊(duì)隊(duì)員、電工公告

  根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定,經(jīng)省人社廳同意,省淮河河道管理局2016年面向社會(huì)公開招聘工作人員(含采砂執(zhí)法大隊(duì)隊(duì)員和電工)8名,現(xiàn)將省淮河河道管理局2016年度公開招聘工作人員有關(guān)工作實(shí)施方案公告如下:

  一、招聘原則

  (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

  (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

  (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

  二、招聘崗位

  2016年省淮河河道管理局公開招聘8名工作人員,分別為省水政監(jiān)察總隊(duì)淮河支隊(duì)采砂執(zhí)法大隊(duì)(以下簡稱“采砂執(zhí)法大隊(duì)”)隊(duì)員6名和從事電工作業(yè)工作人員2名(詳見附件),所招聘人員統(tǒng)一納入編制內(nèi)管理,工資待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。

  三、招聘條件

  招聘對象為具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

  (五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (六)具有崗位所需的其他條件。

  公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1981年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

  有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

  (二)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

  (三)現(xiàn)役軍人;

  (四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  (五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  四、招聘程序和方法

  堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則,按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、專業(yè)測試、體檢考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

  (一)發(fā)布公告。在省人力資源和社會(huì)保障廳、省水利廳和省淮河河道管理局門戶網(wǎng)站上公布招聘職位條件、程序等。

  (二)報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式(報(bào)名地點(diǎn):蚌埠市解放一路116號(hào)省淮河河道管理局三樓組織人事科)。報(bào)名者須填寫《安徽省淮河河道管理局2016年簡化程序招聘報(bào)名登記表》一式兩份,并提交近期同底1寸免冠彩色照片3張;身份證、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件等。

  為確保招聘人員質(zhì)量,招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

  (三)資格審查。省淮河河道管理局組織人事科按照報(bào)名條件,負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格、條件進(jìn)行審查,資格初審合格人員的報(bào)名資料報(bào)省水利廳人事處備案。

  (四)統(tǒng)一筆試。為滿足崗位需要,對應(yīng)聘的人員進(jìn)行統(tǒng)一筆試。筆試采取閉卷形式,滿分為100分,時(shí)間120分鐘,筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),其中報(bào)考采砂執(zhí)法大隊(duì)隊(duì)員的考生專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容主要包括水工管理和水法規(guī)方面內(nèi)容,報(bào)考從事電工作業(yè)的考生專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容主要涉及電學(xué)方面內(nèi)容。為確保應(yīng)聘人員素質(zhì),統(tǒng)一筆試設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分。

  (五)專業(yè)技能測試。按照筆試成績不低于最低分?jǐn)?shù)線來確定參加專業(yè)技能測試人員;專業(yè)技能測試考官由7人組成,其中外聘考官不少于4名。專業(yè)技能測試具體形式為:

  應(yīng)聘采砂執(zhí)法大隊(duì)隊(duì)員的專業(yè)技能測試采取結(jié)構(gòu)化面試和體能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行,結(jié)構(gòu)化面試主要考查考生綜合分析能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、創(chuàng)新意識(shí)和能力、語言表達(dá)能力及儀表舉止等;體能測試主要考察考生身體素質(zhì)情況,采取3000米長跑的方式進(jìn)行,跑步時(shí)間11分鐘的成績計(jì)為60分,跑步時(shí)間每增加一秒成績減少0.5分,每減少一秒成績增加0.5分。應(yīng)聘從事電工作業(yè)的專業(yè)技能測試采取技能操作和結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)試者所必備的基本素質(zhì)和實(shí)際操作技能。

  結(jié)構(gòu)化面試、體能測試、技能操作均為百分制,成績當(dāng)場評定并公布。

  (六)成績合成。應(yīng)聘采砂執(zhí)法大隊(duì)隊(duì)員的考生成績由統(tǒng)一筆試、結(jié)構(gòu)化面試、體能測試按4:4:2的權(quán)重加權(quán)計(jì)算應(yīng)試者綜合成績;應(yīng)聘從事電工作業(yè)的考生成績由統(tǒng)一筆試、技能操作、結(jié)構(gòu)化面試按4:4:2的權(quán)重加權(quán)計(jì)算應(yīng)試者綜合成績。

  上述成績均以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

  (七)根據(jù)考試綜合成績,從高分到低分,按照1:1比例確定體檢、考察人選(如最終成績相同,依次以統(tǒng)一筆試成績、專業(yè)技能測試成績得分高者優(yōu)先)。

  (八)體檢和考察。體檢和考察由安徽省淮河河道管理局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行,在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行,紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章?疾旃ぷ鞲鶕(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過2次?疾臁Ⅲw檢最終結(jié)果公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

  (九)公示。對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在省淮河局網(wǎng)站公示一周。

  (十)簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《省直事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《省直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》(在編正式工作人員填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》)、人事代理人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件,報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

  (十一)根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  五、時(shí)間安排

  (一)報(bào)名時(shí)間:2016年11月14日-11月18日上班時(shí)間(上午8:00-11:40,下午14:30-17:10)。

  (二)考試時(shí)間:2016年11月下旬,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  六、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作紀(jì)律

  招聘工作在省人社廳指導(dǎo)下,由省水利廳人事處會(huì)同省淮河河道管理局具體組織實(shí)施。省水利廳機(jī)關(guān)紀(jì)委對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

  本《公告》由省水利廳人事處、省淮河河道管理局負(fù)責(zé)解釋。

  聯(lián)系電話:0551-62128077、0552-3918009、3918010。

  特此公告。 

 

安徽省淮河河道管理局2016年公開招聘崗位所需資格條件.rar

 

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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