為保證“總目標(biāo)”在吐魯番落地生根，進(jìn)一步加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)維穩(wěn)力量建設(shè)，充實(shí)公安機(jī)關(guān)工作人員隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘290名工作人員。
一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
凡符合招聘崗位條件的人員均可報(bào)名。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.30周歲及以下(1986年3月8日以后出生，以此類推);
3.具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件;
4.具有大專及以上文化程度，有經(jīng)國(guó)家、省(區(qū)、市)、自治區(qū)(含兵團(tuán))教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書。退役軍人，在吐魯番市公安機(jī)關(guān)連續(xù)工作滿3年以上且目前在崗協(xié)警學(xué)歷可放寬至高中、中專;特別優(yōu)秀的協(xié)警、退役軍人年齡可放寬至35周歲，“特別優(yōu)秀的協(xié)警” 是指在反恐維穩(wěn)中表現(xiàn)突出及受到縣級(jí)及以上公安機(jī)關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)以及曾被公安機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀、十佳協(xié)警的;“特別優(yōu)秀的退役軍人”是指榮立個(gè)人三等功及以上的軍人。(時(shí)間均截止到2017年3月8日)
5、符合公安機(jī)關(guān)政審有關(guān)規(guī)定;
6、符合崗位要求的其他條件(附件1)。
(三)有下列情形之一的，不受理報(bào)名
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
2.近三年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘過程中有作弊、弄虛作假等行為的;
3.涉嫌違紀(jì)違法或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.不符合招聘范圍和資格條件的;
5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在冊(cè)正式工作人員;
6.具有報(bào)考情形之一的(附件2);
7.其他法律法規(guī)不允許報(bào)名的人員。
二、時(shí)間安排(以下均為北京時(shí)間)
(一)報(bào)名繳費(fèi)
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2017年3月9日-3月15日
2.現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)確認(rèn)：2017年3月17日至19日10：00-19：30
請(qǐng)報(bào)名成功的考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶《報(bào)名表》和近期同版本3張1寸免冠紅或藍(lán)底彩色照片，到吐魯番市人力資源市場(chǎng)一樓大廳(廣匯正大門斜對(duì)面)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)確認(rèn)，逾期沒有繳費(fèi)確認(rèn)的視為放棄。特別優(yōu)秀的協(xié)警需提供參加工作時(shí)間證明，榮譽(yù)證書及相關(guān)文件原件及復(fù)印件各一份;特別優(yōu)秀的退役軍人需提供榮獲個(gè)人三等功證書原件及復(fù)印件各一份。
3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：2017年3月23日12：00以后
(二)筆試：2017年3月26日 (具體時(shí)間、要求詳見筆試準(zhǔn)考證)
(三)筆試成績(jī)公布: 2017年3月30日18：00以后
(四)資格審查：2017年4月1日至3日 10：00—19：30，4月5日前完成遞補(bǔ)工作
(五)面試時(shí)間：2017年4月8日-12日
(六)體能測(cè)試、體檢、考察：2017年4月13日起
(七)公示時(shí)間：體檢考察結(jié)束后，即對(duì)擬聘用人員公示。
(以上時(shí)間安排，如遇特殊原因變化，通過官網(wǎng)另行通知)
三、招聘工作程序
(一)發(fā)布招聘信息
2017年3月8日通過吐魯番網(wǎng)、火焰山網(wǎng)和吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布公開招聘工作信息。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員先登陸吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.tlf.gov.cn)，點(diǎn)擊“2017年吐魯番市高昌區(qū)公安局招聘事業(yè)崗工作人員網(wǎng)上報(bào)名入口”，按照提示完成報(bào)名的所有程序。
2.報(bào)考人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》，根據(jù)本人實(shí)際情況合理選擇崗位，誠(chéng)信報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行專門審核，如所填信息與崗位要求不符導(dǎo)致不能通過資格復(fù)審的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。情節(jié)嚴(yán)重的，3年內(nèi)不得參加人事考試。
3.每位應(yīng)聘者只允許報(bào)考一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)考無效。
4.報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)名、筆試費(fèi)用按照自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)40元，共55元，在現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)再繳費(fèi)。
(三)筆試
1.筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，包含行政能力、公安基礎(chǔ)知識(shí)、新疆區(qū)情和基本寫作等。使用國(guó)家通用文字(漢語)或維吾爾文字命制，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。
2.加分。①使用國(guó)家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘者，筆試總成績(jī)加5分;②服務(wù)期滿且考核合格(必須滿規(guī)定的服務(wù)時(shí)間)的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員筆試總成績(jī)加5分;③烈士配偶及其子女筆試總成績(jī)加10分。
符合加分條件的，請(qǐng)?jiān)诂F(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)提供相應(yīng)證明材料原件和復(fù)印件，否則因個(gè)人原因，符合加分條件，沒有加分的，不予加分。符合多項(xiàng)加分條件者，不累計(jì)加分。
3.筆試成績(jī)和最低控制分?jǐn)?shù)線公布：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)總體情況，確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)和最低控制分?jǐn)?shù)線將在吐魯番網(wǎng)、火焰山網(wǎng)和吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
(四)資格審查
1.資格審查地點(diǎn)：吐魯番市人力資源市場(chǎng)
2.資格審查內(nèi)容和方式。結(jié)合崗位條件和筆試入闈情況，逐一對(duì)考生的身份、學(xué)歷等相關(guān)信息進(jìn)行審核，資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查不合格的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的名額，從本崗位筆試成績(jī)合格人員中由高到低依次遞補(bǔ)。
面試入闈人員需持資格審查表、報(bào)名表、準(zhǔn)考證以及身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證和招考崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，其中：
(1)服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供市以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)相關(guān)證明和志愿服務(wù)證書;
(2)服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供市以上人力資源和社會(huì)保障部門(“三支一扶”辦公室)相關(guān)證明和期滿服務(wù)證書;
(3)服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官須提供市以上組織部門相關(guān)證明;
(4)烈士配偶及其子女須提供民政部門頒發(fā)的烈士證書和證明其關(guān)系的相關(guān)材料原件、復(fù)印件。
(五)面試
1.面試入闈人員的確定。按照筆試成績(jī)由高分到低分的原則確定：招聘1-2人的崗位，按1︰3的比例確定;招聘3人(含)以上的崗位，按照1︰2的比例確定;招聘11人(含)以上的崗位，按照1︰1.5的比例確定筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試;如有放棄者，按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ);不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格審查。筆試成績(jī)不合格的不能進(jìn)入面試。
2.面試具體內(nèi)容：
(1)內(nèi)容及方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，成績(jī)不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(2)參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)，逾期一律取消面試資格。
(3)面試前，考生須攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證)、面試通知單核對(duì)身份。缺少上述證件又不能證實(shí)真實(shí)身份的考生，不得參加面試。
(4)面試費(fèi)按物價(jià)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)每人40元。
(5)總分計(jì)算方法
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;
若同職位總成績(jī)相同的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定。
(六)體能測(cè)評(píng)
面試合格者根據(jù)總成績(jī)排名，按照招聘人數(shù)1:2的比例組織實(shí)施。測(cè)評(píng)科目參照公務(wù)員警察職位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。測(cè)試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布測(cè)試成績(jī)，體能測(cè)試不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(附件3)。
因體能考核不合格出現(xiàn)的空缺名額，按照本崗位考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體能考核人員。
(七)體檢
按照總成績(jī)由高分到低分以1：1的比例確定體檢人選;體檢當(dāng)日前往指定的二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件4)執(zhí)行，報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，在被告知體檢結(jié)果3日內(nèi)，由本人書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，另選二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)果，體檢不合格者不能聘用。出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)確定體檢人員，組織安排體檢。體檢和復(fù)查費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
(八)政治審查
由公安局成立政治審查組，重點(diǎn)對(duì)體檢合格人員政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、身體狀況及家庭社會(huì)關(guān)系等方面進(jìn)行全面考察。因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺的，按崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(九)公示
對(duì)考察合格的擬聘用人員，在吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為7日。
(十)聘用
擬聘用人員公示無異議的，由吐魯番市高昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一下達(dá)正式聘用文件，試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消其聘用資格。
(十一)培訓(xùn)
由吐魯番市高昌區(qū)公安局組織聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
四、監(jiān)督及要求
(一)為保證事業(yè)單位公開工作公平、公正，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)此項(xiàng)工作實(shí)施全程監(jiān)督。
(二)參與公開招聘工作的工作人員，與考生之間有利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
(四)報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，并按要求登錄網(wǎng)站修改或確認(rèn)信息，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。
五、信息發(fā)布
通過火焰山網(wǎng)(http://tlf.xjkunlun.cn/)、吐魯番政府網(wǎng)(http://www.tlf.gov.cn/)、吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.tlf.gov.cn/)發(fā)布招聘信息。本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
六、政策解釋
招聘工作相關(guān)政策由吐魯番市高昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、吐魯番市高昌區(qū)公安局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：吐魯番市高昌區(qū)人社局公務(wù)員管理科0995-7604011
高昌區(qū)公安局政工科 0995-8564027
監(jiān)督電話：0995-8526925(吐魯番市高昌區(qū)紀(jì)委舉報(bào)專線)
吐魯番市高昌區(qū)公安局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年3月8日
附件【附件1：2017吐魯番市高昌區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表.xls】
附件【附件2：崗位報(bào)考說明.doc】
附件【附件3：公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行).doc】
附件【附件4：公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行).doc】
附件【附件5：新疆人事考試專業(yè)參考目錄.xls】