為全面推進人才強市戰(zhàn)略，加大機關事業(yè)單位人才引進力度，加速推進本溪新一輪振興發(fā)展，經(jīng)研究決定，擬引進100名高層次急需緊缺人才�，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、引進對象及資格條件
人才引進對象為非我市機關、事業(yè)單位在編人員，同時應具備以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，無違法違紀行為;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康、心理素質(zhì)良好;
引進人員除符合上述基本條件外，還應具備下列資格條件之一：
(一)具有全日制普通高校博士學位，或具有正高級專業(yè)技術職務任職資格人員;國家、省有突出貢獻中青年專家、技術帶頭人;國家“百千萬人才工程”第一、二層次人選、省“百千萬人才工程”百層次人選;博士研究生導師;或與上述條件相當?shù)钠渌邔哟稳瞬拧?/P>
(二)具有全日制普通高校碩士學位，且在本科階段取得全日制普通高校一本專業(yè)本科學歷人員，年齡不超過35周歲。
(三)具有海外碩士學位及以上的留學回國人員，其海外學歷需經(jīng)國家教育部認證，年齡不超過35周歲。
(四)具有國家“985工程”院校(不含獨立學院)的全日制普通高校本科學歷人員，年齡不超過35周歲。
其他要求
1.2017年7月31日前取得相應的學歷學位。具有海外碩士學位及以上的留學回國人員，其海外學歷需2017年7月31日前經(jīng)國家教育部認證;
2.全日制普通高校碩士、海外碩士學位的留學回國人員、國家“985工程”院校(不含獨立學院)的全日制普通高校本科學歷人員年齡在35周歲以下，即1982年7月31日后出生;
3.符合職位的專業(yè)及相關要求(見《2017年本溪市引進人才計劃表》)。
4.凡報考機關參公單位職位的，須具公務員(參公)身份并符合轉(zhuǎn)任條件，或具有事業(yè)身份并符合調(diào)任條件。
二、人員管理
引進到機關、事業(yè)單位的人員按國家、省、市相關政策進行管理并辦理相關手續(xù)。
(一)引進人員為在編機關、事業(yè)單位工作人員的辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，不在編新進人員辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。
(二)凡通過人才引進方式進入機關、事業(yè)單位的人員需與用人單位簽訂5年以上服務期合同，服務期滿后表現(xiàn)優(yōu)秀的縣(區(qū))人員，可優(yōu)先向市級機關、事業(yè)單位流動，事業(yè)單位滿足調(diào)任條件人員可調(diào)任機關。
三、相關待遇
(一)新引進人才享受國家、省、市有關文件規(guī)定的機關、事業(yè)單位人員的各項待遇。
(二)新引進的博士及具有正高級專業(yè)技術資格等相應層次人才，給予20萬元購房補助(或安家補助)，并連續(xù)3年享受每月2000元人才專項資金資助;新引進的碩士層次人才，給予10萬元購房補助(或安家補助)，并連續(xù)3年享受每月1000元人才專項資金資助;新引進的國家“985工程” 院校(不含獨立學院)全日制普通高校本科生，給予5萬元購房補助(或安家補助)。上述人員按照《關于完善國家助學貸款政策的若干意見》(教財[2015]7號)規(guī)定辦理助學貸款的優(yōu)秀貧困畢業(yè)生，其助學貸款及利息給予全額補貼。
(三)引進人員違反服務期合同(除不可抗拒力)，應解除其與用人單位的人事關系，并退還已享受的購房補助、人才專項資金資助和助學貸款及利息補貼等相關費用。
四、程序及方法
(一)職位查詢
此次人才引進的具體人數(shù)、職位和資格條件等可通過本溪市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢(http://www.lnbxhrss.gov.cn/)，對《職位信息》中的專業(yè)、學歷、資格條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，報考人員請直接與市直各單位和職位所在縣(區(qū))人社部門聯(lián)系。
(二)報名
1.本次引進報名采取現(xiàn)場報名的方式�？忌F(xiàn)場填寫《本溪市機關事業(yè)單位人才引進報名表》。
2.每名考生只能報考一個職位。
3.報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
4.報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實填寫有關信息和材料，凡弄虛作假或與招考職位要求的資格條件不符的，在此次引進工作過程中或引進工作結(jié)束后可隨時取消其考試或聘用資格。
5.此次人才引進職位不設置開考比例。
6.考生自報名至考試(資格審查、筆試、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機構聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
報名時間：自發(fā)布公告之日起，截止2017年5月31日16：00前。具體時間為：上午9：00-11：00、下午13：00-16：00，雙休日和國家法定假日不接待報名。
報名地點：報考縣(區(qū))職位的考生請到職位所在的縣(區(qū))人力資源和社會保障局報名;報考市直部門職位的考生請到市直部門人事處報名。
(三)資格審查
報名現(xiàn)場進行資格審查，考生需提供其身份證件、學歷證書、學位證書及報名登記表等材料進行審查，以碩士研究生報考的考生還需提供本科階段的學歷證書、學位證書及一本專業(yè)證明，海外學歷碩士研究生提供畢業(yè)證、學位證及國家教育部對學歷的認證材料。2017年普通高校應屆畢業(yè)生，因尚未畢業(yè)無法提供畢業(yè)證和學位證，需提供考生身份證、學生證、院系的專業(yè)證明。以上所需證件均為原件。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消考試資格。
(四)考試
職位要求研究生及以上職位采取面試+考核的方式，無需進行筆試;職位要求本科及以上職位采取筆試+面試+考核的方式。
1.筆試
筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗和機關事業(yè)單位應知應會相關知識和能力，筆試時限為120分鐘，滿分為100分，及格分數(shù)線為60分。報考職位要求研究生及以上學歷的人員，不需參加筆試。
筆試時間另行通知。
2.面試
依照筆試成績從高分到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。報考職位要求研究生及以上學歷的人員，資格審查通過后，直接參加面試。
面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生不能引進。面試后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進行遞補。
具體面試時間另行通知。
(五)體檢和考察
根據(jù)總成績，按引進計劃1：1的比例確定體檢和考察人選。總成績并列者，可進行依次以面試成績、筆試成績高者確定進入體檢考察人選。筆試、面試成績的權重比例各為50%�？忌鷻嘀赜嫹值墓綖椋罕究茖W歷考生的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，研究生學歷以上的考生的總成績=面試成績。只參加面試人員成績出現(xiàn)并列者需參加復試，復試成績高者確定為體檢考察人選。
1.體檢
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
2.考察
考察工作由市直各部門和各縣區(qū)人社部門或用人單位主管部門按照有關規(guī)定組織實施。
(六)公示
擬引進人選確定后，在網(wǎng)上向社會公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。
(七)辦理手續(xù)
經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用(使用)的，辦理調(diào)轉(zhuǎn)或聘用手續(xù)。對反映有影響聘用(使用)的問題并查有實據(jù)的，不予調(diào)轉(zhuǎn)或聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩調(diào)轉(zhuǎn)或聘用，待查清后再決定是否調(diào)轉(zhuǎn)或聘用。新聘用人員，試用期一年。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
(一)域外機關、事業(yè)單位在編人員
公務員(參公人員)引進到機關、參公單位的，辦理公務員(參公人員)轉(zhuǎn)任手續(xù)。事業(yè)單位人員，符合公務員(參公人員)調(diào)任條件，引進到機關、參公單位的，辦理調(diào)任手續(xù);引進到事業(yè)單位的，辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
(二)其他人員
引進到事業(yè)單位,辦理人才引進手續(xù)(事業(yè)單位公開招聘手續(xù))。
特別提示：
1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試機構及考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
2.根據(jù)國家相關要求，在筆試閱卷過程中，要對考生異常試卷進行甄別，凡被認定為抄襲、協(xié)助抄襲的，將依據(jù)國家有關規(guī)定予以嚴肅處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3.請考生認真查閱引進計劃職位信息表等。
聯(lián)系人及電話：
縣區(qū)人社局聯(lián)系人及電話：
本溪滿族自治縣人力資源和社會保障局
聯(lián)系人：李麗穎 聯(lián)系電話：024-46855808
桓仁滿族自治縣人力資源和社會保障局
聯(lián)系人：楊軍政 聯(lián)系電話：024-48823882
平山區(qū)人力資源和社會保障局
聯(lián)系人：趙茂來 聯(lián)系電話：024-42883195
明山區(qū)人力資源和社會保障局
聯(lián)系人：徐琳琳 聯(lián)系電話：024-44586009
溪湖區(qū)人力資源和社會保障局
聯(lián)系人：劉志遠 聯(lián)系電話：024-45836920
南芬區(qū)人力資源和社會保障局
聯(lián)系人：于麗娜 聯(lián)系電話：024-43839616
高新區(qū)人力資源和社會保障局
聯(lián)系人：張 穎 聯(lián)系電話：024-45858053
市直各單位聯(lián)系人及電話：
本溪市財政局
聯(lián)系人：趙 卓 聯(lián)系電話：024-42836674
本溪市發(fā)改委
聯(lián)系人：王麗花 聯(lián)系電話：024-43887312
本溪市林業(yè)局
聯(lián)系人：王玉才 聯(lián)系電話：024-43568515
本溪市農(nóng)委
聯(lián)系人：唐巍巍 聯(lián)系電話：024-43103893
本溪市水務局
聯(lián)系人：張 芳 聯(lián)系電話：024-44599128
本溪市旅游委
聯(lián)系人：馬紅軍 聯(lián)系電話：024-42827681
本溪市環(huán)保局
聯(lián)系人：王海濤 聯(lián)系電話：024-44871989
本溪市人社局
聯(lián)系人：宋海新 聯(lián)系電話：024-42808614
附件：1.2017年本溪市人才引進計劃表.xls
2.本溪市機關事業(yè)單位人才引進報名登記表.doc
3.2016年遼寧省考試錄用公務員專業(yè)(學科)指導目錄.doc
本溪市人力資源和社會保障局
2017年5月4日