根據《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》文件精神，結合省機關事務局實際，制定本方案。
一、招聘原則
1.堅持按需設崗、按崗招聘;
2.堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢;
3.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及人數(shù)
根據工作需要，公開招聘局屬事業(yè)單位工作人員4名(車輛綜合保障中心3名、國有資產管理服務中心1名)。具體招聘崗位及要求見《貴州省機關事務管理局2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
3.有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛機關事務工作，2年以上工作經歷。
4.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
5.年齡在18周歲以上(1999年1月1日以前出生)，35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，以上日期均含當日。
6. 身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
7. 符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序及安排
(一)報名
1.網絡報名及初審。2017年7月10日至7月14日，報名人員將《貴州省機關事務管理局2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(電子版、附件2)，有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)資格證書(彩色掃描件)及1張近期免冠彩色照片發(fā)送到報名郵箱gzsjgswglj@126.com。省機關事務局辦公室根據招聘條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行初審并形成初審合格人員名單，7月17日在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)上發(fā)布，初審名單發(fā)布后，報名者可在3日內進行電話確認及有關問題咨詢，確認電話(0851—86893880)。
2.現(xiàn)場確認�，F(xiàn)場確認時間根據報名情況，在公示初審合格人員名單時一并發(fā)布。初審合格人員進行現(xiàn)場確認無誤后領取準考證，未進行現(xiàn)場確認的視為放棄報名。
現(xiàn)場確認地址：省機關事務局車輛綜合保障中心3樓304會議室(貴陽市云巖區(qū)市北路42號)。
現(xiàn)場確認時查收材料：
(1)查驗報名者本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)資格證書等相關材料原件，收取以上材料的復印件1份。
(2)收取報名者《貴州省機關事務管理局2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)A4紙打印原件1份，報名表需有照片，在職人員需加蓋報考人單位及上級主管部門公章(中小學及幼兒園在職在編人員須經當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意并蓋章，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意，企業(yè)只需本單位蓋章同意)。
原則上要求本人親自報名并進行現(xiàn)場確認，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況委托他人代為報名的，需有應聘人員親筆簽名的委托書，相關責任由應聘人員本人承擔。
(二)資格審查
單個崗位的報名審查合格人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，經請示省人力資源和社會保障廳同意后，減少或取消該招聘崗位。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應聘資格。
(三)考試
考試由省機關事務局組織實施，考試時間、地點見準考證。根據招聘崗位特點，考試內容各有側重。具體如下：
1.筆試。符合應聘條件的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試采取閉卷考試，總分100分。筆試成績60分以上才能進入下一環(huán)節(jié)。
| 考試時間 | 科目名稱 | 分值 | 考試時長 |
| 8:30—10:00 | 職業(yè)能力測試 | 40分 | 90分鐘 |
| 10:00—12:00 | 專業(yè)能力測試 | 60分 | 120分鐘 |
所有考生均須參加相應類別的職業(yè)能力測試和專業(yè)能力測試，均為上機考試，兩門考試連續(xù)進行不間斷�？忌坏锰崆敖痪�、退場，考生須攜帶有效居民身份證原件及準考證方能參加考試。未完成筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)上發(fā)布。
2.面試。根據筆試成績之和從高到低，按單個崗位參加面試人數(shù)與該崗位招聘計劃人數(shù)3：1的比例確定參加面試人員，筆試成績末位并列的，同時進入面試。面試時間、地點另行通知。進入面試人員名單和面試成績在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)上發(fā)布。
3.總成績計算。滿分為100分，考試總成績按筆試成績占60%和面試成績占40%計算，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”法保留小數(shù)點后兩位數(shù)字�？偝煽冊谫F州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)上發(fā)布。
(四)體檢
面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按該崗位招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補�？偝煽兂霈F(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的列為體檢對象。
體檢由省機關事務局組織，在縣級以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的時間地點另行通知。
(五)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和相關材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。
3.在讀的大學本科及以上在校生。
4.現(xiàn)役軍人。
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
6.被開除公職的人員。
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。
8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
9.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員。
10.有關法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)公示招聘結果
經考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，并在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)進行公示，公示時間為5個工作日。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示結果不影響聘用的，由省機關事務局下屬事業(yè)單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間報到，拒不報到的，取消聘用資格。聘用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按合同有關規(guī)定進行試用，試用期滿考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、有關說明
省機關事務局機關紀委全程監(jiān)督公開招聘工作，應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理，并取消擬聘人員錄用資格。
本方案由省機關事務局負責解釋。未盡事宜，由省機關事務局商省人力資源和社會保障廳研究確定。
聯(lián)系電話：0851—86816515(車保中心職位)
0851—86826867(國資中心職位)
監(jiān)督電話：0851—86894221
1：貴州省機關事務管理局招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表
2：貴州省機關事務管理局招聘事業(yè)單位工作人員報名表
2017年7月3日