④根據(jù)國(guó)家不鼓勵(lì)從中西部、東北地區(qū)單位引才的精神和要求，來(lái)自中西部地區(qū)、東北地區(qū)且具備高級(jí)職稱的社會(huì)人員，不得應(yīng)聘招聘對(duì)象為“不限”的崗位。
⑤國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、考核方式、程序和實(shí)施辦法
（一）所有崗位采取面試的方式擇優(yōu)聘用。
（二）所有崗位由江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院組織專家對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)中央和省有關(guān)人才評(píng)價(jià)和科技評(píng)價(jià)相關(guān)文件精神，參照《江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才綜合評(píng)議評(píng)分規(guī)則》進(jìn)行綜合評(píng)議（詳見(jiàn)附件2），根據(jù)綜合評(píng)議從高到低的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，在1:3的比例范圍內(nèi)確定參加面試的人選，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。因資格審查確認(rèn)不符合崗位應(yīng)聘條件的，將取消其應(yīng)聘該崗位的資格；未通過(guò)資格審查或未列入面試名單的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)可改報(bào)符合資格條件的其他崗位。
（三）面試前需對(duì)考生的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格的復(fù)審，復(fù)審不合格或未參加資格復(fù)審的，將取消面試資格，并在符合崗位應(yīng)聘條件的同一崗位綜合評(píng)議合格人員中，按綜合評(píng)議從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人選，最多遞補(bǔ)兩次。遞補(bǔ)人員名單在江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.jaas.ac.cn）發(fā)布。如對(duì)資格復(fù)審有異議，可現(xiàn)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘部門（單位）陳述申辯。
資格復(fù)審查驗(yàn)應(yīng)聘人員符合應(yīng)聘崗位條件有關(guān)材料的原件及復(fù)印件：
1.應(yīng)聘人員身份證。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》和學(xué)習(xí)成績(jī)單；非應(yīng)屆畢業(yè)生和2021年及2020年畢業(yè)尚未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)；留學(xué)回國(guó)人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》；在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；崗位要求需要有工作經(jīng)歷的以及現(xiàn)已參加工作人員，須提供證明工作經(jīng)歷的勞動(dòng)（或聘用）合同等相關(guān)材料。
3.有科研業(yè)績(jī)要求的崗位須提供與本專業(yè)相關(guān)的研究成果證明材料；其他崗位應(yīng)聘人員可提供1-2項(xiàng)作為第一完成人取得的代表性科研業(yè)績(jī)成果證明材料，如代表性論文（全文）、專利證書(shū)、科技成果獎(jiǎng)項(xiàng)等，上述材料原件及7份復(fù)印件裝訂好，在資格復(fù)審當(dāng)日遞交給工作人員。
4.崗位及綜合評(píng)議所要求的其他相關(guān)材料（如本科、碩士及博士相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、成績(jī)單、獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、職稱證書(shū)等）。
（四）面試采用答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的主要研究方向、科研素養(yǎng)、科研業(yè)績(jī)、應(yīng)聘崗位設(shè)想和綜合表現(xiàn)等。
（五）面試的具體要求、時(shí)間將與參加面試人員名單一并在江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.jaas.ac.cn）公布，另行通知。
（六）總成績(jī)計(jì)算方法：采用百分制；總成績(jī)=面試成績(jī)；總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分。
五、體檢、考察、公示與聘用
（一）面試結(jié)束后，在總成績(jī)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
如體檢人員初檢不合格，需再次到指定醫(yī)院復(fù)檢；如復(fù)檢第一次不合格，需到另一家三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行二次復(fù)檢；復(fù)檢第二次仍不合格，擬聘用資格取消。
（二）對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院根據(jù)面試、體檢和考察等結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站（http://www.jshrss.gov.cn）及江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.jaas.ac.cn）上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘面試的成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）公示無(wú)異議后，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)，除依法依規(guī)解除聘用合同外，最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。聘用的初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格。
2022年應(yīng)屆博士畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得并提供相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件，不能提供的，取消聘用資格。
（四）擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
六、招聘政策咨詢
聯(lián)系人：晏軍周明月
咨詢電話：025-84392980
七、招聘工作舉報(bào)
江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報(bào)電話、傳真：025-83230723
附件1：江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2022年第一批公開(kāi)招聘高層次人才崗位及資格條件一覽表.pdf
附件2：江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才綜合評(píng)議評(píng)分規(guī)則.pdf
江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院
2022年3月7日