根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件精神，結(jié)合石首市社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要和事業(yè)單位實(shí)際，石首市人力資源和社會(huì)保障局組織部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘198名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象
符合公告中崗位條件要求的人員。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
有下列情形之一的不得參加公開(kāi)招聘考試:
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《石首市2022年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)
本次公開(kāi)招聘的崗位條件由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋，崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢招聘單位及其主管部門(mén)，聯(lián)系方式見(jiàn)《石首市2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》(附件2)
四、時(shí)間安排
1.報(bào)名:2022年4月8日9:00至4月14日17:00，報(bào)名窗口于4月14日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
2.資格審查:2022年4月8日9:00至4月15日17:00，人社部門(mén)組織部分招聘單位或主管部門(mén)網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。
3.繳費(fèi)確認(rèn):2022年4月17日9:00至4月19日24:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。
4.打印準(zhǔn)考證:2022年5月17日9:00至5月21日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
五、注意事項(xiàng)
(一)考試信息發(fā)布網(wǎng)站
湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘考試”專欄(http://www.hbsrsksy.cn/hbksy/004/004002/morecateZp.html)、荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.jingzhou.gov.cn/)和石首市人民政府網(wǎng)(http://www.shishou.gov.cn/)是此次招聘信息的官方發(fā)布平臺(tái)。
(二)報(bào)名渠道
本次公開(kāi)招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，均通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn)進(jìn)行。
(三)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定
1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1991年1月1日及以后出生;要求35周歲及以下，則應(yīng)為1986年1月1日及以后出生，以此類推。
2.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2022年7月31日之前。2022年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2022屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。
(四)學(xué)歷的確定
1.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位，以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于報(bào)考要求的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2022屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。
2.《崗位表》中的學(xué)歷層次要求，依次為大專、大專及以上、本科、本科及以上、碩士研究生、碩士研究生及以上、博士研究生，請(qǐng)注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。如，某一崗位要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考;如要求“本科”，僅限本科學(xué)歷人員報(bào)考，具有碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員不能以本科學(xué)歷報(bào)考，以此類推。原則上，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位;以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2022屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。
3.留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向招聘單位提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
六、報(bào)名及資格初審
(一)每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過(guò)招聘單位資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位;已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
(三)報(bào)名窗口關(guān)閉后，審查狀態(tài)為“退回補(bǔ)充資料”的報(bào)考人員，將無(wú)法修改、提交個(gè)人信息。因此，請(qǐng)盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。
(四)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)推薦使用360瀏覽器極速模式登錄。報(bào)名時(shí)須在該系統(tǒng)下載照片處理工具，對(duì)照片進(jìn)行自動(dòng)審核后上傳，未經(jīng)審核或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)的無(wú)法上傳。
(五)如遇相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決。技術(shù)咨詢電話:027-87325035。
七、繳費(fèi)及準(zhǔn)考證下載
(一)繳費(fèi)。資格審查通過(guò)后，報(bào)考人員須網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用100元(依據(jù)鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定)。繳費(fèi)成功即確認(rèn)報(bào)名，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)提示和報(bào)名系統(tǒng)相關(guān)說(shuō)明進(jìn)行申請(qǐng)操作。
原則上按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考。報(bào)名和繳費(fèi)結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘單位主管部門(mén)提出調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)石首市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)荊州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案后，通過(guò)石首市人民政府網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。對(duì)被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。
擬享受減免筆試費(fèi)用的人員，先在湖北省人事考試網(wǎng)上報(bào)名并繳費(fèi)，于筆試當(dāng)天攜帶有關(guān)證明材料，現(xiàn)場(chǎng)辦理退費(fèi)。其中，脫貧戶(原建檔立卡貧困戶)的報(bào)考人員憑網(wǎng)上下載打印的繳費(fèi)通知單、準(zhǔn)考證、身份證、其家庭所在地的縣(市、區(qū))有關(guān)部門(mén)發(fā)放的檔案卡、手冊(cè)等材料，享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑網(wǎng)上下載打印的繳費(fèi)通知單、準(zhǔn)考證、身份證、低保證(原件或復(fù)印件)或其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的2022年仍享受最低生活保障的證明(原件或復(fù)印件)等材料辦理。
(二)準(zhǔn)考證下載。已繳費(fèi)確認(rèn)人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。如遇打印問(wèn)題，請(qǐng)登錄該網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決。繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢電話:027-87325449。
八、筆試
(一)筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)
1.時(shí)間:2022年5月21日(星期六) 上午
2.科目:08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
3.考點(diǎn)地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(二)筆試類別和內(nèi)容。針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別分類設(shè)考。其中:中小學(xué)教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位(D1)和中學(xué)教師崗位(D2)兩個(gè)子類�？荚噧�(nèi)容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。
(三)原則上每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與參加筆試并取得有效筆試成績(jī)的人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。筆試結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低比例予以保留的，由招聘單位主管部門(mén)提出調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)石首市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)荊州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案后，在石首市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告。
(四)筆試注意事項(xiàng)
1.考生須攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證到指定考點(diǎn)參加考試。未攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證的考生不能參加考試。
2.考生應(yīng)提前關(guān)注考試當(dāng)天天氣、考點(diǎn)附近交通狀況等，做好出行和飲食規(guī)劃。因防疫需要，入場(chǎng)檢查時(shí)間較長(zhǎng)，請(qǐng)考生盡量提前到達(dá)考點(diǎn)。
3.筆試成績(jī)?cè)诠P試日后一個(gè)月左右通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。
4.筆試閱卷采用客觀題機(jī)器評(píng)卷和主觀題網(wǎng)絡(luò)評(píng)卷，沒(méi)有人工登分、加分過(guò)程，除零分、缺考等特殊情況外，不接受考生查分申請(qǐng)。
5.市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)和人事考試機(jī)構(gòu)未指定任何單位和個(gè)人編寫(xiě)過(guò)有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公開(kāi)招聘考試的培訓(xùn)班。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
6.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試主要測(cè)查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力，這些能力主要靠平時(shí)學(xué)習(xí)、工作和生活的長(zhǎng)期積累，難以在短期內(nèi)取得很大提高�？荚嚽埃瑘�(bào)考人員應(yīng)熟悉《考試大綱》，并結(jié)合崗位需求和自身?xiàng)l件，有針對(duì)性地準(zhǔn)備考試。
九、資格復(fù)審
(一)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例(經(jīng)核準(zhǔn)備案允許降低比例的崗位按降低后的比例)，按考生筆試成績(jī)從高到低，確定參加資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入范圍�？忌赏ㄟ^(guò)石首市人民政府網(wǎng)查詢資格復(fù)審入圍情況。
(二)資格復(fù)審由石首市人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。參加資格復(fù)審人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、畢業(yè)證、以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證明)原件和復(fù)印件,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到石首市人力資源和社會(huì)保障局指定的地點(diǎn)參加資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并在石首市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告。對(duì)于無(wú)人遞補(bǔ)，造成面試入圍人員達(dá)不到1:3比例的崗位，由招聘單位主管部門(mén)提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)石首市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)荊州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案后，一并在石首市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告。
(三)在職公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位及主管部門(mén)同意，并在資格復(fù)審階段提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。
十、面試
(一)面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。
(二)在面試開(kāi)考前至少7天,由石首市人力資源和社會(huì)保障局在石首市人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告，參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式等相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布以后，如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天外申明棄權(quán)，出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，進(jìn)行資格復(fù)審，并在石首市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告，面試時(shí)間、地點(diǎn)等相應(yīng)安排不變。對(duì)于無(wú)人遞補(bǔ)，造成面試入圍人員達(dá)不到1:3比例的崗位，由招聘單位主管部門(mén)提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)石首市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)荊州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案后，一并在石首市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告。如有面試入圍考生在距面試日5天內(nèi)申明放棄或不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,不再遞補(bǔ)，其面試成績(jī)按零分計(jì)入，并參與排序。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行面試成績(jī)合格線控制，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，達(dá)不到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入考核、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
十一、考試成績(jī)計(jì)算
(一)計(jì)分方法。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為:筆試總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×40%;面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為:面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%�？忌偝煽�(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。
(二)加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)在2022年9月30日前服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，報(bào)名本次招聘且參加了公共科目統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。
筆試成績(jī)加分計(jì)算公式:[(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3+5分]×40%=筆試總成績(jī)。
上述人員中已經(jīng)公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)的，或報(bào)考定向招聘上述人員崗位的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。
符合相關(guān)條件的報(bào)考人員，須在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)后，于4月20日至4月24日?qǐng)?bào)送由相關(guān)單位審核后的《荊州市2022年度事業(yè)單位報(bào)考加分申請(qǐng)表》(附件4)至荊州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(太岳東路8號(hào)1號(hào)樓207室)，期間未提交的不再受理。申請(qǐng)人員名單經(jīng)審核確認(rèn)，由荊州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一公示后落實(shí)加分事宜。
相關(guān)咨詢電話:
1.“三支一扶”計(jì)劃:0716—8512492
2.大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員:0716-8809959
3.高校畢業(yè)生退役士兵:0716-8849323
(三)考試成績(jī)排名規(guī)則�？忌P試成績(jī)按崗位依得分由高到低排名。筆試成績(jī)相同的，并列排名。如，考生甲、乙、丙、丁筆試成績(jī)分別為72分、71分、71分、70分，則排名依次為第1名、第2名、第2名、第4名。考生總成績(jī)依筆試、面試成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，由石首市人力資源和社會(huì)保障局組織面試加試。
十二、體檢、考核
(一)體檢
1、體檢人員的確定。根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。
2、體檢的組織。體檢由石首市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，從其規(guī)定，但一般性崗位不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在崗位具體要求中予以明確。體檢必須在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行，應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)人社部門(mén)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。
3、體檢人員的遞補(bǔ)�？忌栽阜艞夡w檢或考生體檢不合格的，按照總成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。遞補(bǔ)人員只在參加了同一崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，需要取消或核減該崗位招聘計(jì)劃的，通過(guò)石首市人民政府網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。
(二)考核
1.體檢合格人員進(jìn)入考核�？己斯ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T(mén)具體負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，可以對(duì)應(yīng)聘人員參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息、人事檔案等進(jìn)行延伸考察。考核中還要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形�？己税l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
2.考生自愿放棄考核或在考核中被確定為不合格的，招聘單位應(yīng)以書(shū)面形式說(shuō)明理由，報(bào)石首市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，取消其資格，并可以按照總成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員只在參加了同一崗位面試且體檢合格的人員中產(chǎn)生，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，需要取消或核減該崗位招聘計(jì)劃的，通過(guò)石首市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告。
體檢考核完成后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼師崗位(崗位代碼14224007006005001和14224007006006001)根據(jù)市委編辦核準(zhǔn)的編制使用情況，由石首市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同石首市教育局組織擬聘人員按考試總成績(jī)由高到低依次選崗，確定具體工作單位。
十三、公示、聘用
(一)公示
招聘單位根據(jù)考核結(jié)果研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核后將擬聘用人員名單報(bào)石首市人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)審定后，在石首市人民政府網(wǎng)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用
招聘單位應(yīng)在聘用通知文件下發(fā)當(dāng)日通知新聘人員報(bào)到，批準(zhǔn)聘用的人員必須在接到通知20日內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。新聘人員報(bào)到后,由招聘單位與其簽訂聘用合同，約定試用期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
十四、其它
(一)防疫要求。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
(二)違紀(jì)違規(guī)行為處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
(三)考生在進(jìn)入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)棄權(quán)的，應(yīng)由本人出具書(shū)面聲明，通過(guò)掃描、拍照、傳真、郵寄等方式提交招聘單位�？忌诒敬握衅钢芷趦�(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，避免招聘單位無(wú)法聯(lián)系。確系無(wú)法聯(lián)系的，由招聘單位據(jù)實(shí)記錄，視同考生自動(dòng)棄權(quán)�！豆妗分邢嚓P(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補(bǔ)人員的，“可遞補(bǔ)”是指人社部門(mén)根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)，不是必須遞補(bǔ)。
(四)此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作由石首市人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位的主管部門(mén)、紀(jì)委監(jiān)委派出第五紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
(五)公開(kāi)招聘工作的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜均在荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和石首市人民政府網(wǎng)公告, 由石首市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
附件1石首市2022年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表..xls
附件2石首市2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表.xlsx
附件3 事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版.pdf
附件4 荊州市2022年度事業(yè)單位報(bào)考加分申請(qǐng)表..xls
石首市人力資源和社會(huì)保障局
2022年4月2日