2014年南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員公告

　　南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院是具有獨(dú)立法人資格的全額撥款事業(yè)單位，為滿足我院的業(yè)務(wù)發(fā)展需要和人才儲(chǔ)備需求，2014年我院擬面向社會(huì)公開招聘軟件工程師1名。

　　一、工作原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔。

　　二、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)及要求

　　三、應(yīng)聘人員的基本條件

　　(一)碩士研究生以上學(xué)歷，政治思想好，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神;

　　(二)儀表端莊，身體健康，能適應(yīng)崗位要求，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行》;

　　(三)具有較強(qiáng)的文字寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力;

　　(四)應(yīng)聘人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)符合招聘崗位所規(guī)定的資格條件。

　　四、發(fā)布招聘信息

　　公開招考前，通過(guò)廣西人才網(wǎng)、南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站等媒體公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)人社廳批復(fù)之日第二天起，不少于7個(gè)工作日。

　　五、報(bào)名

　　1、報(bào)名方法

　　采用電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘者請(qǐng)自行下載并填寫《南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(附件)，并提供個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及1張個(gè)人近期全身生活照，于2014年3月1日前發(fā)電子郵件至郵箱：liugang0309@126.com。

　　應(yīng)聘材料包括：報(bào)名登記表、個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及1張個(gè)人近期全身生活照等。

　　2、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

　　時(shí)間：2013年12 月26日至2014年3月1 日，逾期不再受理。

　　聯(lián)系電話：0771-3864817，18978890528

　　郵箱：liugang0309@126.com。

　　六、資格審查

　　1、審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。

　　2、在南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布通過(guò)資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

　　3、資格審查由南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　七、考試

　　擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門同意方能開考�？荚嚪譃闄C(jī)試和面試兩個(gè)部分，綜合考試成績(jī)按百分制計(jì)算(機(jī)試占70%，面試占30%)。

　　1.機(jī)試

　　機(jī)試按照不低于1:3的比例開考，未達(dá)到開考比例仍需開考的，須報(bào)主管部門批準(zhǔn)后再開考。

　　機(jī)試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的編程能力等。

　　考試時(shí)間：在南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。同時(shí)電話通知，敬請(qǐng)留意。

　　2.面試

　　主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。

　　面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

　　面試按百分制計(jì)算。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并于當(dāng)天在單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績(jī)及排名。

　　3.總成績(jī)計(jì)算

　　以機(jī)試占70%，面試占30%作為最后成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　八、考核

　　學(xué)校根據(jù)考試成績(jī)排名，按照1:2的考核比例確定考核人員并進(jìn)行綜合考核�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。

　　九、體檢

　　從考核合格人員中，以崗位的最后成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。由單位統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

　　十、確定擬聘人員

　　單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)主管部門審核，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

　　十一、辦理聘用手續(xù)

　　單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國(guó)家級(jí)自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、紀(jì)律監(jiān)督

　　此次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　招考咨詢電話：3350688，18076612509

　　監(jiān)督電話：2029389

　　附件：南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.rar

　　南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2013年12月23日

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