現(xiàn)擬面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員，由派遣機(jī)構(gòu)以勞務(wù)用工方式派遣至清鎮(zhèn)市地方稅務(wù)局工作，派遣人員不具備國(guó)家公務(wù)員及事業(yè)編制身份，屬于輔助性崗位。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照公開、公平、公正的原則，特制定本招聘簡(jiǎn)章。本次面向社會(huì)公開招聘派遣至清鎮(zhèn)市地方稅務(wù)局共計(jì)7人(其中：行政文秘1名;行政內(nèi)勤工作人員6名)。
一、招聘對(duì)象及條件：
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(已獲畢業(yè)證及學(xué)位證)，漢語(yǔ)言文學(xué)、廣播電視新聞、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)政稅收等專業(yè)畢業(yè)。
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行良好，在學(xué)校、工作單位無(wú)不良記錄。
3.招聘年齡要求：年齡為22周歲以上(1991年12月31日以前出生)，35周歲以下(1978年12月31日以后出生)，行政文秘年齡可放寬。
4.應(yīng)聘者要求熟練掌握Office系統(tǒng),具有較強(qiáng)的文字功底，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、文藝體育特長(zhǎng)者優(yōu)先。
5.身體健康，具有吃苦耐勞的精神。
6.男性身高要求168cm以上,女性身高要求158cm以上，行政文秘身高可放寬。
二、報(bào)名辦法：報(bào)名時(shí)間2014年1月10日上午9:00至2014年1月17日下午4:00，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)登錄貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn，報(bào)名時(shí)須上傳本人近期免冠證件照、學(xué)歷證書及學(xué)位證書，報(bào)行政文秘崗位的須上傳在各類刊物上刊登的文章圖片。
三、資格審核:凡在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名人員在2014年1月20日上午9:00至下午4:00到貴陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)(貴陽(yáng)市延安中路88號(hào))三樓進(jìn)行資格審核。報(bào)名人員須帶本人學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件等招聘職位上規(guī)定的相關(guān)資料，報(bào)行政文秘崗位的須提供在各類刊物上刊登的文章到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。
考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自報(bào)考的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員在報(bào)名同時(shí)應(yīng)提供有效通訊聯(lián)系方式并確保24小時(shí)暢通，在招聘任何一環(huán)節(jié)因無(wú)法聯(lián)絡(luò)應(yīng)聘人員造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
四、考試內(nèi)容
派遣制工作人員職位主要采取筆試和計(jì)算機(jī)測(cè)試面試。筆試(占總成績(jī)70%)和計(jì)算機(jī)測(cè)試(占總成績(jī)30%)，筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知，詳見(jiàn)貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn。
五、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及考試時(shí)間、地點(diǎn)：
網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證及筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，通知將發(fā)布在貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn。
六、面試：考生按照筆試及計(jì)算機(jī)總成績(jī)，按聘用人數(shù)由高分到低分1：3確定面試人員。
七、體檢：參加招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)(筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試和面試)從高分到低分確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。參加體檢的考生，體檢費(fèi)用由考生自理。
八、考核
體檢合格人員，按總成績(jī)從高分到低分順序，按招聘職位人數(shù)1：1比例確定考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)，以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容�？己俗龅饺妗⒖陀^、公正。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格;
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
(二)有政治、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題和其他犯罪前科及嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
(三)組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律者;
(四)不符合報(bào)考崗位的資格條件。
(五)經(jīng)招聘單位和用人單位研究確定不能聘用的其他情況。
體檢、考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由招聘單位和用人單位研究決定。
九、聘用及待遇：
辦理聘用手續(xù)：經(jīng)筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試、面試、體檢、考核、政審合格的人員，確定為聘用人選。被聘用人員與派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞動(dòng)合同書》，由派遣機(jī)構(gòu)派遣至清鎮(zhèn)市地方稅務(wù)局工作。
本次經(jīng)招考聘用人員將按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，聘用單位為聘用人員繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，并發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期二個(gè)月。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：2000元/月，試用期滿，經(jīng)考評(píng)合格后正式聘用，月工資2500元+績(jī)效工資。單位提供早、中餐，上下班有往返貴陽(yáng)市區(qū)交通車
以上工資待遇均含個(gè)人社保及住房公積金承擔(dān)部分。
注：本次招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。
十、未盡事宜由用人單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。
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