1、確定資格審查人員。按照應(yīng)聘人數(shù)不少于招聘計(jì)劃3倍的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃的3倍確定進(jìn)入資格審查人員，末位筆試成績(jī)并列的，一并同時(shí)確定為資格審查人員。
應(yīng)聘韓城市文化旅游講解員和廣播員崗位的人員，先面試后筆試，按照面試成績(jī)，參照以上方法確定資格審查人員。
2、資格審查。進(jìn)入資格審查的應(yīng)聘人員，持崗位所需證件，在指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。
參加資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、有關(guān)從業(yè)資格證、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打�。┖驼衅笉徫毁Y格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件；留學(xué)回歸人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等有關(guān)證明材料。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)接受資格審查的，視為自愿放棄面試或筆試資格。
資格審查人員放棄或不合格等形成的缺額，按照筆試成績(jī)（文化旅游崗位為面試成績(jī)）由高分到低分依次遞補(bǔ)，資格審查遞補(bǔ)只一次。
在職在編的國(guó)家機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位的工作人員，資格審查還應(yīng)提供同意報(bào)考證明。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有面試前的資格審查，也包括考察、公示以及聘用審批、試用期等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。
3、人員遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，資格審查人員放棄或不合格等形成的缺額，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）面試
資格審查合格者為參加面試的人員。文化旅游崗位為參加筆試的人員。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講等形式進(jìn)行。其中文化旅游崗位采取試講試演試鏡形式進(jìn)行，其他均采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（八）體檢
體檢按照招聘計(jì)劃1：1的比例根據(jù)綜合成績(jī)（筆試成績(jī)占50%+面試成績(jī)占50%）從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢程序。面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。文化旅游崗位不設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線。
體檢由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（九）考察
由各主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察主要內(nèi)容：應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。并采取調(diào)閱人事檔案等方式再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審核。
（十）公示
體檢和考察合格的應(yīng)聘人員，在韓城人社網(wǎng)向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期內(nèi)崗位因故出現(xiàn)空缺的，按綜合成績(jī)排名順序予以遞補(bǔ)。公示期滿后不再遞補(bǔ)。
體檢、考察不合格者，不得進(jìn)入公開(kāi)招聘以下環(huán)節(jié)，空缺崗位按綜合排名順序依次遞補(bǔ)。
（十一）聘用
公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或者不影響聘用結(jié)果的人員，由韓城市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)聘用文件，下發(fā)《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。被聘人員憑通知書，與用人單位簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。被聘人員未在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到上崗的，視為自動(dòng)放棄。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
三、重要提示
1、公開(kāi)招聘資格審查、面試等招聘有關(guān)工作將在韓城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告，不再電話告知應(yīng)聘人員，請(qǐng)及時(shí)予以關(guān)注。
2、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交準(zhǔn)確無(wú)誤的聯(lián)系電話，并關(guān)注招聘的相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)招聘時(shí)間安排和出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)無(wú)法聯(lián)系。
3、應(yīng)聘醫(yī)務(wù)工作人員的，無(wú)相關(guān)執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格證書的人員，在試用期內(nèi)應(yīng)考取相關(guān)資格證書，不能取得的，用人單位可無(wú)條件解除聘用關(guān)系。
4、本次考試，不指定教材，也不舉辦任何有關(guān)的公開(kāi)招聘考試培訓(xùn)班。
5、考生在招聘工作中隱瞞不符合招聘條件的事實(shí)所產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。
咨詢方式：
政策咨詢電話：0913-5223389（韓城市人社局事業(yè)單位管理科）。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0913-5196682（韓城市人社局政策法規(guī)科）。
附件：
1、韓城市2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃
2、陜西省考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)指導(dǎo)目錄（2016年修訂）
2016年7月25日