廣西交通運(yùn)輸學(xué)校2016年公開招聘編制內(nèi)工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西交通運(yùn)輸學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制方案〉的通知》(桂編〔2011〕159號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳關(guān)于同意廣西交通運(yùn)輸學(xué)校調(diào)整教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)設(shè)置的批復(fù)》（桂人事函〔2012〕281號(hào)）及經(jīng)自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審批的《事業(yè)單位招聘人員使用計(jì)劃》等文件精神，結(jié)合學(xué)校發(fā)展實(shí)際，我校2016年擬面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)工作人員16名，其中專業(yè)技術(shù)人員14名，行政管理人員2名。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)由校長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由其他校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，負(fù)責(zé)公開招聘工作的總體策劃及政策指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)公開招聘辦公室，辦公室設(shè)在人事科，工作人員由人事科工作人員組成，負(fù)責(zé)公開招聘工作的具體實(shí)施與管理。

二、招聘人員基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，貫徹黨和國家教育方針政策，遵守法律法規(guī)；

3.熱愛職業(yè)教育事業(yè)，履行教師職業(yè)道德規(guī)范，具有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神；

4.身心健康，能勝任崗位工作要求；

5.具備符合崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件。詳見《2016年廣西交通運(yùn)輸學(xué)校公開招聘工作人員一覽表》（附件1）。

（二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2.曾被開除學(xué)籍、辭退等處分的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接愛審查尚未做出結(jié)論的；

4.有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；

5.其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

三、招聘人員數(shù)量及崗位要求

詳見《2016年廣西交通運(yùn)輸學(xué)校公開招聘編制內(nèi)工作人員一覽表》（附件1）。

四、招聘方式及程序

本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用，具體考試、考核方式根據(jù)崗位類別和崗位等級(jí)確定：專業(yè)技術(shù)十級(jí)及以上崗位采用直接面試的考試方式，專業(yè)技術(shù)十一級(jí)及以下崗位采用筆試和面試的考試方式。同一崗位所有報(bào)考人員的考試、考核方式一致。招聘程序按如下步驟進(jìn)行：

（一）發(fā)布招聘公告

學(xué)校在指定網(wǎng)站發(fā)布2016年公開招聘編制內(nèi)工作人員信息。指定網(wǎng)站為廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳門戶網(wǎng)站、廣西交通運(yùn)輸學(xué)校門戶網(wǎng)站，以下所提網(wǎng)站均為此三個(gè)網(wǎng)站。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名方式

（1）采取應(yīng)聘報(bào)名人員本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受委托他人報(bào)名。

（2）應(yīng)聘報(bào)名人員應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況，認(rèn)真對(duì)照擬報(bào)考崗位所需資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的崗位（每人限報(bào)一個(gè)崗位），填寫并提交《廣西交通運(yùn)輸學(xué)校2016年公開招聘編制內(nèi)工作人員報(bào)名表》（附件2）一式2份。

（3）應(yīng)聘報(bào)名人員需提交本人近期免冠1寸正面彩色照片3張（其中2張貼在報(bào)名表上，1張用于辦理準(zhǔn)考證）。

（4）應(yīng)聘報(bào)名人員報(bào)名時(shí)需提交以下證明材料：

身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職業(yè)資格等級(jí)證等復(fù)印件和各類經(jīng)原工作單位確認(rèn)的榮譽(yù)證書復(fù)印件，以及曾在各類學(xué)�；蚱笫聵I(yè)單位工作的相關(guān)證明材料和勞動(dòng)合同復(fù)印件，所有證明材料需按以上順序裝訂成冊(cè)，復(fù)印件需提供原件審核（原件審核后退回本人）。

（5）報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試、面試資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上報(bào)考人員本人的，視為考生本人自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

（6）報(bào)名材料及考試費(fèi)用收取后一律不予退還。

2.報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

（1）報(bào)名時(shí)間：2016年8月25日至8月26日，上午8:30～11:30，下午15:00～17:30；

（2）報(bào)名地點(diǎn)：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路109號(hào)，廣西交通運(yùn)輸學(xué)校行政辦公樓201室人事科辦公室；

（3）聯(lián)系電話：0771-3276901；

（4）聯(lián)系人：鄭老師、金老師。

（三）資格審查

資格審查的內(nèi)容包括應(yīng)聘報(bào)名人員身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、職稱證、職業(yè)資格等級(jí)證等材料是否真實(shí)有效，重點(diǎn)對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)進(jìn)行匹配性審查，報(bào)考人員具備的資格條件必須與公告的崗位招聘計(jì)劃一致。資格審查情況將在指定網(wǎng)站上公示，審查通過者于公示即日起憑身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，請(qǐng)應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后自行在指定網(wǎng)站上查詢。

審查貫穿公開招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件者立即取消應(yīng)聘資格。

準(zhǔn)考證發(fā)放及考試?yán)U費(fèi)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及繳費(fèi)方式：根據(jù)《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（桂價(jià)費(fèi)[2010]269號(hào)）規(guī)定，考試費(fèi)每人每科50元（筆試和面試各為一科），采取現(xiàn)金繳費(fèi)方式。

（四）考試

考試包括筆試和面試。

資格審查合格后的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試、面試程序，如出現(xiàn)招聘崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例（1:3）要求的，經(jīng)請(qǐng)示學(xué)校主管部門并報(bào)自治區(qū)人社廳審批同意后方可開考。

1．筆試。筆試為閉卷考試。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及職業(yè)能力測(cè)試，考試時(shí)間為120分鐘，采取100分制評(píng)分，筆試成績(jī)必須達(dá)50分及以上，才能達(dá)到面試程序的入圍條件，但筆試成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)�？忌�的筆試成績(jī)及崗位排名在筆試結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)可在指定網(wǎng)站查詢，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)也將在指定網(wǎng)站公布。

2．面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按每個(gè)崗位1:3比例確定面試人選。進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名將在指定網(wǎng)站進(jìn)行公布。確因特殊情況達(dá)不到面試人數(shù)比例的崗位，經(jīng)報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能決定是否組織面試。經(jīng)批準(zhǔn)或因考生缺考未達(dá)面試開考比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)面試總成績(jī)70%以上（含70%）方可進(jìn)入招聘程序的下一環(huán)節(jié)。

面試主要采取試講、實(shí)際操作能力測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試的形式。

（1）試講。時(shí)間為15分鐘，采取100分制評(píng)分，主要考察應(yīng)聘者的組織教學(xué)的能力，從教師基本素養(yǎng)、教材分析、教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)、教學(xué)重難點(diǎn)分析、教學(xué)方法應(yīng)用、教學(xué)資源運(yùn)用、教學(xué)過程設(shè)計(jì)、教學(xué)評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)、教學(xué)板書設(shè)計(jì)以及教案編寫能力等方面進(jìn)行測(cè)試。

（2）實(shí)際操作能力測(cè)試。時(shí)間為30分鐘，采取100分制評(píng)分，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)技能實(shí)際操作水平。

（3）結(jié)構(gòu)化面試（問答）。時(shí)間為10分鐘，采取100分制評(píng)分，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

（4）面試綜合成績(jī)折算。面試綜合成績(jī)滿分為100分。

行政管理崗位面試人員成績(jī)：

綜合成績(jī)總分=實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×70%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%。

專業(yè)技術(shù)崗位面試人員：

綜合成績(jī)總分=試講成績(jī)×40%+實(shí)際操作能力測(cè)試得分×30%+結(jié)構(gòu)化面試得分×30%。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排將提前3個(gè)工作日在指定網(wǎng)站公布。每一崗位面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)即宣布該崗位考試生面試綜合成績(jī)及崗位排名；當(dāng)天面試結(jié)束，在指定網(wǎng)站公布全部考生的面試綜合成績(jī)及崗位排名。

（五）考核

根據(jù)面試綜合成績(jī)，從高分到低分以招聘崗位1:1的比例確定考核人選。面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上，才能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。考核由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，通過與考核對(duì)象所在單位（部門）主管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門及相關(guān)人員、服務(wù)對(duì)象等進(jìn)行談話、查閱檔案、與考核對(duì)象面談等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)查�？己私Y(jié)果提交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員名單。

（六）體檢、公示與聘用

1.體檢

由學(xué)校公開招聘辦公室組織擬聘人員到具有三甲以上資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。

體檢不合格的，從面試綜合成績(jī)合格人選中按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。

2.公示

經(jīng)面試、考核、體檢合格后擇優(yōu)確定的擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

3.聘用

公示期滿無異議的，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，依次報(bào)主管部門審核，經(jīng)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)，再按規(guī)定程序辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。聘用人員須與學(xué)校簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。被聘用人員列入國家事業(yè)編制，聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受國家規(guī)定的工資福利等待遇。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試、考核結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

附件：1.廣西交通運(yùn)輸學(xué)校2016年公開招聘編制內(nèi)工作人員一覽表.docx

2.廣西交通運(yùn)輸學(xué)校2016年公開招聘編制內(nèi)工作人員報(bào)名表.docx

廣西交通運(yùn)輸學(xué)校

2016年7月7日

1.廣西交通運(yùn)輸學(xué)校2016年公開招聘編制內(nèi)工作人員一覽表.docx

2.廣西交通運(yùn)輸學(xué)校2016年公開招聘編制內(nèi)工作人員報(bào)名表.docx