由旗人力資源和社會保障局、教育體育局負責組織實施。
1.筆試時間：詳見準考證。考生憑準考證、二代身份證參加筆試。
2.筆試采取閉卷方式進行，報考中小學教師、幼兒教師崗位的筆試內(nèi)容不同，分別是：
（1）中小學教師崗位
筆試內(nèi)容為教育學、教育心理學（約占30%），學科教材教法、課程標準、教育法律法規(guī)（約占40%），寫作（約占30%），總分為100分。
（2）幼兒教師崗位
筆試內(nèi)容為幼兒教育學、心理學、衛(wèi)生學（約占60%），幼兒教育基礎(chǔ)理論（約占10%），寫作（約占30%），總分為100分。
3.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。蒙語授課專業(yè)必須選用蒙文試卷并用蒙文作答；漢語授課專業(yè)必須選用漢文試卷并用漢文作答；同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
4.優(yōu)惠政策：
（1）內(nèi)蒙古自治區(qū)四大主體少數(shù)民族考生（蒙古族、鄂溫克族、達斡爾族、鄂倫春族）在筆試成績加權(quán)后加2.5分（蒙語授課崗位除外）。
（2）在鄂托克旗服務的自治區(qū)“六項基層服務項目”人員、我旗大學生“村官”、我旗歷年招募的貧困家庭和蒙古語授課高校畢業(yè)生及2014年我旗召募的儲備人才在筆試成績加權(quán)后加1.5分。
（3）入大學前戶籍為鄂托克旗籍的持有《城市最低生活保障金領(lǐng)取證》或《農(nóng)村牧區(qū)最低生活保障金領(lǐng)取證》家庭的大學生；持《特困職工優(yōu)待證》家庭的大學生；民政、人社、殘聯(lián)等部門認定的烈士子女、因公死亡人員家庭大學生、殘疾大學生;孤兒大學生;重病單親家庭大學生（“單親家庭”指父母有一方去世者），在筆試成績加權(quán)后加1.5分。
（4）在我旗各中小學、幼兒園（同一所學校）聘用滿三年的代課教師，在筆試成績加權(quán)后加1.5分。
符合上述條件人員在報名時應提供相關(guān)證明材料，否則不予加分。提供虛假材料的，今后三年內(nèi)不得參加我旗組織的各類考試，并追究相關(guān)人員責任。同時滿足多個加分條件者，只享受其中分值最高的一項，不累計加分。
筆試總成績的計算方法：
筆試總成績=筆試成績*60%+政策加分。
5.筆試結(jié)束后，從筆試總成績達到最低分數(shù)線上（最低分數(shù)線待筆試結(jié)束后由考試領(lǐng)導小組確定）的應聘人員中，按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例，按筆試總成績由高到低確定進入面試范圍的人員，末位出現(xiàn)并列的考生全部進入面試。
（五）面試
由旗人力資源和社會保障局、旗教育體育局負責組織實施。
1.報考中小學、幼兒教師崗位的面試形式不同，分別是：
（1）中小學教師崗位
面試分為模擬課堂教學展示（分值70分、時限10分鐘)和說課（分值30分、時限5分鐘)，備課所用教材均由備課室提供，考生不得攜帶任何資料、稿紙和筆進入備課室。備課時間90分鐘，總分100分（成績保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入）。
計算機崗位面試分為上機操作（分值70分）和模擬課堂教學展示（分值30分、時限10分鐘）。
足球和博克教師崗位面試分為基本功測試（分值30分）、比賽實戰(zhàn)整體表現(xiàn)（分值30分）和規(guī)定時間（40分鐘）撰寫帶隊訓練計劃（分值40分）。
美術(shù)教師和職業(yè)學校專業(yè)課教師面試分為專業(yè)技能測試（分值60分）和模擬課堂教學展示（分值40分、時限10分鐘）。
（2）幼兒教師崗位
面試分為即興演講（分值20分，時限3分鐘）、邊彈邊唱（分值20分，時限4分鐘。鋼琴由備考室準備，其余樂器自備）、舞蹈（分值30分，時限5分鐘，考生自選自備舞蹈曲目及伴奏音樂，伴奏音樂考生需提前錄入在統(tǒng)一格式為“MP3”或“WAV”的光盤上）和繪畫（分值30分，時限15分鐘，繪畫紙張由備課室提供，其余工具自備），總分100分（成績保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入）。
2.面試程序
（1）參加面試考生按照“面試通知單”上的時間和地點，攜帶本人有效“居民身份證”（持“過期身份證”或丟失身份證者，必須在考前持公安部門戶籍證明方可參加面試）、“筆試準考證”和“報名登記表”（考生資格審查時由人社局、教體局簽字確認的“報名登記表”）進入指定候考室集中，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，考生將通訊工具交工作人員保管�？忌毎凑粘楹烅樞蛟谝�(guī)定的時間依次進入備課（考）室。
（2）面試對象從候考室--備課（考）室--面試室時，必須按照聯(lián)絡員要求依次進入。面試時，考生只能告知考官面試順序號碼，不得透露自己的姓名、籍貫等個人信息，否則面試成績按零分計算。為避免影響考生面試時的思路，考官中間不提醒考生剩余時間，由考生自行把握，用時超出要求時限的，由監(jiān)察員及時宣布終止。
（3）記分員在考場監(jiān)察員的監(jiān)督下，進行統(tǒng)分并簽字，送交主考官宣布成績。
（4）在下一位考生面試完畢后，當場宣布上一位考生成績。面試考生簽名確認面試成績后在聯(lián)絡員引導下退出考場，并自行迅速離開考點。
3.總成績計算
總成績=（筆試成績×60%+政策加分）+面試成績×40%（考試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
（六）體檢和考察學籍檔案
1.按考生總成績由高到低的順序和擬招錄人數(shù)以1：1的比例確定體檢人員名單。
2.體檢工作在旗人力資源和社會保障局指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》（國公考錄函〔2010〕13號）等相關(guān)規(guī)定具體組織實施（體檢費用自理）。考生體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進入考察范圍人選。
3.考察范圍人選應在規(guī)定時間內(nèi)提交學籍檔案至旗教育體育局，以待旗人力資源和社會保障局考察，對考察不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格，并依次等額遞補。
（七）公示
對考生的考試總成績、體檢、考察學籍檔案結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員在鄂托克旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示，公示期7日。期間，反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，取消錄用資格，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補。同時報考兩種聘用方式的人員，如“政府購買公共服務”人員出現(xiàn)短缺，可按成績高低從“公益性崗位”中產(chǎn)生遞補人員。