靈壽縣文化教育局 選聘中小學(xué)教研員、微機(jī)員、資料員的公告
為了充實(shí)我縣文教局的新生力量，建設(shè)一支高素質(zhì)的隊(duì)伍，適應(yīng)當(dāng)前我縣中小學(xué)教育快速發(fā)展和課程改革工作的需要，文化教育局決定，面向全縣中小學(xué)教師公開(kāi)選聘教研員、微機(jī)員，資料員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘范圍
靈壽縣教育系統(tǒng)內(nèi)在編在職的中小學(xué)教師。
二、選聘原則
公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。
三、選聘崗位及數(shù)量
1、教研室教研員：中學(xué)數(shù)學(xué)教研員1名；中學(xué)語(yǔ)文教研員1名；小學(xué)數(shù)學(xué)教研員1名。
2、文教局：微機(jī)員2名、資料員3名。
四、選聘條件
（一）教研員
1、全面貫徹黨的教育方針，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，師德高尚，為人師表，思想解放，求實(shí)創(chuàng)新，勇于開(kāi)拓，具有良好的民主作風(fēng)、合作精神和全局觀念，近5年年度考核為合格以上。
2、具有較高的學(xué)術(shù)素養(yǎng)。治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)樸實(shí)，教風(fēng)端正。了解本學(xué)科的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)，有扎實(shí)的教育理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的研究和寫(xiě)作能力，在專(zhuān)業(yè)刊物發(fā)表論文一篇以上。
3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。對(duì)本學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)、教材等有較深入的研究，能夠把握新課程改革方向，有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)、策劃能力和表達(dá)能力，指導(dǎo)廣大教師做好教育教學(xué)工作。熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，具有較高的計(jì)算機(jī)操作水平。普通話水平達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
4、具有顯著的教學(xué)教研成績(jī)。教學(xué)成績(jī)突出，教研水平較高，深受學(xué)生、家長(zhǎng)好評(píng)，在我縣有一定的知名度。在學(xué)科建設(shè)中能起到專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)作用，在市級(jí)以上評(píng)優(yōu)課中獲獎(jiǎng)或參加過(guò)市級(jí)以上觀摩課。教學(xué)成績(jī)參考近兩年學(xué)區(qū)教學(xué)成績(jī)或中考學(xué)科成績(jī)。
5、應(yīng)聘中學(xué)教研員，須具有全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，小學(xué)教研員須中師及以上學(xué)歷，具有5年及以上本學(xué)科教學(xué)工作經(jīng)歷，中級(jí)及以上職稱(chēng)。
6、中學(xué)教師可以申報(bào)小學(xué)教研員，小學(xué)教師不可以申報(bào)中學(xué)教研員。省、市級(jí)名師、骨干教師、兼職教研員優(yōu)先。
（二）微機(jī)員
1、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)本職工作，具有良好的職業(yè)道德，品行端正、身體健康，能吃苦耐勞，近3年年度考核為合格以上。
2、全日制專(zhuān)科及以上計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，年齡在35周歲以下，具有3年以上的微機(jī)實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，軟硬件技術(shù)全面，具有較高的計(jì)算機(jī)操作水平。
（三）資料員
1、有良好的個(gè)人操守和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)，富有責(zé)任感和全局觀念。
2、全日制專(zhuān)科及以上畢業(yè)，35周歲以下，有較強(qiáng)的寫(xiě)作表達(dá)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)，有公文寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
五、選聘程序
（一）宣傳發(fā)動(dòng)
2016年8月22日，在靈壽縣教育信息網(wǎng)上發(fā)布公告內(nèi)容。
（二）報(bào)名與資格審查
1．報(bào)名時(shí)應(yīng)持身份證、畢業(yè)證（原始學(xué)歷和后學(xué)歷）、職稱(chēng)證、教師資格證、普通話等級(jí)證、各種業(yè)績(jī)獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件。
報(bào)名地點(diǎn)：靈壽縣文化教育局人事科
報(bào)名時(shí)間：2016年8月23日 至8月25日（3天）
2．資格審查。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名參加選聘的對(duì)象進(jìn)行資格初審。
（三）選聘面試
1、教研員：采取現(xiàn)場(chǎng)試講和答辯的形式進(jìn)行，滿分100分。
試講：采取現(xiàn)場(chǎng)抽題，現(xiàn)場(chǎng)備課時(shí)間為15分鐘的形式。主要考察應(yīng)試者是否具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和理論水平，駕馭教學(xué)和解決教學(xué)中疑難問(wèn)題的能力，試講時(shí)間為20分鐘。
演講：主題要求“怎樣做一名合格的教研員”時(shí)間為10分鐘。
答辯：主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、認(rèn)識(shí)問(wèn)題能力、分析應(yīng)變能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)，時(shí)間為5分鐘。
2、微機(jī)員：根據(jù)報(bào)名情況，組織應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行微機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)操作等，根據(jù)成績(jī)擇優(yōu)錄取。
3、資料員：現(xiàn)場(chǎng)命題寫(xiě)作，根據(jù)成績(jī)擇優(yōu)錄取。
4、面試時(shí)間：2016年8月27日
5、面試地點(diǎn)：待定
六、考察確定人選
選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試和答辯成績(jī)，結(jié)合師德表現(xiàn)、教學(xué)成績(jī)，教科研水平、組織能力及獲得的各項(xiàng)榮譽(yù)等進(jìn)行全面考察。考察重點(diǎn)對(duì)“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面做全面了解，對(duì)考察合格者進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的確定為錄用人員。教研員錄用試用期為一年，微機(jī)員、資料員錄用試用期為半年。試用期滿經(jīng)文化教育局考核合格者留任；考核不合格者退回原單位任教。
七、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律
為加強(qiáng)此次選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，經(jīng)研究決定，成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng)：尹秀江
副組長(zhǎng)：曹輝明、趙瑞國(guó)、馬仲波
成 員：金書(shū)臭、馬 智、程清博
此次選聘工作原則性強(qiáng)，工作人員和應(yīng)試者必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，自覺(jué)接受廣大群眾監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，一定要追究相關(guān)人員責(zé)任，并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。本方案的實(shí)施由文化教育局負(fù)責(zé)解釋。
附：靈壽縣文化教育局公開(kāi)選聘教研員、微機(jī)員、資料員報(bào)名信息表
靈壽縣文化教育局
2016年8月16日
靈壽縣文化教育局招聘中小學(xué)教研員、微機(jī)員、資料員的公告.doc