納雍縣2016年面向全國引進中學校長的實施方案
為深化中小學校長選拔任用制度改革，拓寬選人用人渠道，著力推進全縣教育改革與發(fā)展，經(jīng)縣人民政府研究決定，面向全國引進縣直公立高中、初中學校校長各1名，共2名。結(jié)合我縣教育工作實際，特擬定本實施方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實教育人事制度改革，為納雍教育的發(fā)展選好高素養(yǎng)、懂教育、善管理、作風優(yōu)良，能發(fā)揮引領示范作用的學校領導。
二、引進原則
（一）任人唯賢、德才兼?zhèn)洌?/P>
（二）公開引進、平等競爭、擇優(yōu)上崗。
三、引進職位
（一）納雍縣第六中學公立高中校長1名；
（二）納雍縣第七中學公立初中校長1名。
以上兩所學校屬新建學校，2017年3月份投入使用。
四、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律法規(guī)，熟悉教育教學法律法規(guī)和有關方針政策，熱愛教育事業(yè)；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.具有與引進職位要求相符合的教師資格和專業(yè)技術任職資格，近5年年度考核均為合格及以上；
4.身體健康；
5.無違法違紀行為。
（二）資格條件
1.具有大學本科及以上學歷，副高級及以上教師職稱；年齡男50周歲以下、女45周歲以下，獲得特級教師稱號的年齡可放寬5歲，時間計算到2016年8月31日止。
2.具有10年以上（含10年）教齡，有與應聘職位同級別，有5年以上（含5年）校級領導任職經(jīng)歷，且近3年任正職校長，或近三年在省級一類示范性高中學校任副職且年齡在35周歲以下（含35周歲），時間計算到2016年8月31日。
3.曾被省級及以上組織、教育、人力資源和社會保障等行政部門評為名校長、骨干校長、優(yōu)秀校長；或任職學校被評為省部級及以上規(guī)范化學校。
4.近5年內(nèi)所主持的教育科研成果，獲得省部級教育行政部門及以上獎勵。
五、職責權限
所聘校長按國家有關規(guī)定獨立行使對人、財、物的管理權。
六、相關優(yōu)惠政策和待遇
（一）編制內(nèi)人員待遇
按照有關規(guī)定辦理人事調(diào)動手續(xù)，納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務期不少于6年。調(diào)入我縣之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術任職資格、特級教師、勞動模范等，按有關規(guī)定經(jīng)納雍縣2016年面向全國引進中學校長工作領導小組（以下簡稱領導小組）審核確認后，納入我縣同類人才管理和服務，享受同等待遇，年度履職考核合格，第一年發(fā)給獎金初中校長40萬、高中校長50萬，以后根據(jù)工作業(yè)績的考核，每年獎金分別按上年獎金10%的比例遞增。
（二）編制外人員待遇
招聘的校長屬于編制外人員或是編制內(nèi)人員不需要納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制的，服務期不少于6年。年度履職考核合格，第一年初中校長年薪50萬、高中校長年薪60萬，以后根據(jù)工作業(yè)績的考核，每年年薪分別按上年年薪10%的比例遞增，并按規(guī)定繳納社會保險。
（三）其他優(yōu)惠
提供120平方米的商業(yè)住房（6年任職期滿，考核合格，過戶獎勵給個人）。要求將配偶工作關系調(diào)入當?shù)氐�，按照相關政策規(guī)定辦理。所聘校長的子女，其戶籍、學籍可轉(zhuǎn)入我縣，在接受基礎教育和報考普通高校時，按國家的有關規(guī)定辦理。
（四）違約處理
如服務期不滿6年而提前終止合同（如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職等）的，按簽訂的合同承擔相應違約責任。
七、引進程序、方式和時間
（一）報名方法
應聘人員下載本方案附件《納雍縣2016年面向全國引進中學校長應聘報名登記表》，如實填寫完整，傳QQ郵箱：674185303，聯(lián)系人：楊洪湖，聯(lián)系電話：0857-3531064
（二）報名時間
報名時間：2016年9月12日至9月22日。
（三）引進步驟
1.應聘人員報名。
2.應聘人員對照資格條件，提交個人信息材料，主要內(nèi)容包括：
（1）納雍縣2016年公開招聘中學校長應聘報名登記表；
（2）有效居民身份證復印件1份；
（3）本人近期一寸免冠照片2張；
（4）學歷證書、教師資格證書、職稱證書復印件各1份；
（5）相關的校長任職證書、學科骨干教師證明、業(yè)績證明材料和可提供的獲獎證書等復印件各1份。
（6）在職在編人員提交單位同意報考證明。
3.提交方式
（1）上述個人信息材料的復印件以特快專遞方式郵寄至：貴州省納雍縣人力資源和社會保障局，郵編：553300，聯(lián)系人：楊洪湖，聯(lián)系電話：0857-3531064。
（2）提交材料格式要求：所需材料、表格及相關證件復印件一律使用A4紙打印或復印。
（3）提交材料的截止時間為：2016年9月23日（以當?shù)剜]戳為準）前。
4.資格審查
（1）由領導小組組織專業(yè)人員對應聘者的資格進行審查。
（2）資格審查沒有合格人選的，取消相應的招聘職位。資格審查合格者，直接入圍專業(yè)考評。資格審查合格人員名單將在納雍縣人民政府網(wǎng)公告公示欄公示。
5.專業(yè)考評
由領導小組組織專家組對應聘者進行專業(yè)考評，考評采取現(xiàn)場陳述、答辯等方式進行，具體時間和地點另行通知。考評結(jié)果在納雍縣人民政府網(wǎng)公告公示欄公示。
應聘者面試報到時須提供《納雍縣2016年面向全國引進中學校長應聘報名登記表》、身份證、學歷證書、職稱證、獲獎證書等證明材料原件，并對所提供的材料的真實性負責。
6.考察與體檢
以專業(yè)考評成績?yōu)橐罁?jù)，按1:1的比例確定考察和體檢人選，并在納雍縣人民政府網(wǎng)公告公示欄公示。體檢應在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。考察由領導小組組織，考察通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、工作績效、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。
7.發(fā)布聘用公告
根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用名單，在納雍縣人民政府網(wǎng)公告公示欄公示。
8.簽訂聘用合同，辦理相關手續(xù)
體檢、考察合格，按程序與受聘人員簽訂聘用合同，確立聘用關系，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
9.試用期1年，試用期內(nèi),履職考核不合格的，予以解聘。
八、本方案未盡事宜，由領導小組研究決定。聯(lián)系單位及電話：納雍縣人力資源和社會保障局考試錄用培訓股，0857-3531064；納雍縣教育局人事股,0857-3536723。
附件：納雍縣2016年面向全國引進中學校長應聘報名登記表
納雍縣人民政府
2016年8月10日