諸城市東魯學校公開招聘聘用制教師簡章
為加強教師隊伍建設，滿足教育教學工作急需，經市政府同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，諸城市東魯學校面向社會公開招聘17名聘用制教師。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件；
3.大學本科及以上學歷畢業(yè)生；
4.年齡40周歲以下（1975年9月12日以后出生）；
5.報考人員不限籍貫和生源地；
6.招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件（詳見附件《諸城市東魯學校公開招聘聘用制教師崗位計劃表》）。
有下列情形之一的人員不能應聘：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的，在各級公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，已在諸城市機關事業(yè)單位工作的（含已在諸城市任教的聘用制教師），以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、報名和資格審查
（一）報名
1.報名時間:2016年9月19日－21日。
2.報名地點：諸城市東魯學校辦公室（諸城市東武街北段、北外環(huán)以南）。
3.報名所需材料
應聘人員須提交本人畢業(yè)證（學位證）、就業(yè)報到證、二代身份證、教師資格證書等證件原件及復印件各一份，以及下載打印的《諸城市公開招聘聘用制教師報名登記表》（一式一份，貼1寸近期同版免冠彩色照片3張）和考務費70元。在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的，經招聘單位同意，可在考察和體檢時提供。
4.有關注意事項
（1）應聘人員每人限報一個專業(yè)（崗位），所報專業(yè)（崗位）須與所學專業(yè)一致或相近。資格審查通過者，不得更改應聘專業(yè)（崗位）。
（2）對計劃聘用人數(shù)與最終報名確定的應聘人數(shù)達不到1：3的招聘崗位，計劃聘用l人的，原則上取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按比例相應核減聘用計劃。取消或核減的聘用計劃經研究后，調整到相同專業(yè)（崗位）相應的另一方，調整后仍達不到規(guī)定比例的，調整到報名人數(shù)較多的專業(yè)(崗位)。報考取消聘用計劃的人員，可在規(guī)定時間內改報符合規(guī)定條件的其他專業(yè)（崗位）。
（3）應聘人員須于2016年9月22日到報名地點領取準考證。
（二）資格審查
對應聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經查實即取消考試或聘用資格。
三、考試內容和方法
考試采取面試的方式進行，面試形式為說課，滿分100分，主要考察應聘者的基本教學素質和能力以及對教材的把握。說課內容為小學現(xiàn)行教材。說課前考生備課30分鐘，說課5分鐘，說課成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場試講結束后向應聘人員宣布。成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。為保證成績的公平、公正，報名人數(shù)較多的專業(yè)需使用兩組以上評委的，使用修正系數(shù)法計算最終成績，現(xiàn)場只公布考生在本說課室的原始成績。修正成績=考生說課成績×修正系數(shù)(本專業(yè)全部考生說課成績平均值÷考生所在說課組全部考生說課成績平均值，公式中計算平均分時，先去掉1個最高分，再去掉1個最低分)。為保證應聘人員素質，說課成績設置最低分數(shù)，成績低于60分的不能進入考核體檢范圍。
面試定于9月23日進行，面試的具體時間、地點等有關事宜另行公告。
四、考察體檢
根據(jù)應聘人員考試總成績，分專業(yè)(崗位)由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員�？疾旎蝮w檢不合格的，取消擬聘用資格。因自動放棄、放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
體檢費用自負。
考察和體檢的具體時間等有關事宜另行公告。
五、公示聘用及有關待遇
考試、考察和體檢工作結束后，通過“諸城市人力資源和社會保障局網(wǎng)”、“諸城教育信息網(wǎng)”等渠道對擬聘用人員向社會進行公示，時間為7個工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經核實取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按考試總成績從高分到低分一起統(tǒng)一排序，組織依次選崗確認。成績相同的，一并聘用。聘用制教師簽訂勞動合同，聘期三年（第一個聘期的第一年為試用期）。聘期結束后，考核合格的，辦理續(xù)聘手續(xù)；兩個聘期期滿后，聘用制教師需再辦理續(xù)聘的，由教育局根據(jù)學校工作實際需要和聘用制教師考核情況，確定學校續(xù)聘人員和數(shù)量，并在全市范圍內進行調劑。聘期內連續(xù)兩個年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘用合同；聘用制教師聘期內可以參加我市事業(yè)在編教師招聘考試。
聘用制教師工資按同等條件事業(yè)在編教師工資標準核發(fā)（享受年度考核合格晉升薪級工資、教師提高10%待遇、年終考核合格加發(fā)一個月基本工資標準的獎金、住房公積金、取暖費等）。聘用制教師實施績效工資制，績效工資部分不單獨發(fā)放。按照諸城市當年企業(yè)標準繳納社會保險。
聘用制教師由諸城市教育人才交流服務中心負責勞動合同的簽訂以及人事關系、人事檔案、社會保險的代收代繳等工作。聘用制教師同事業(yè)在編教師一樣參與學�？己霜剳�、培訓、交流，單獨指標參與教師職稱評聘。市人力資源和社會保障部門負責辦理人事代理。
六、組織領導和監(jiān)督檢查
整個招聘工作由諸城市公開招聘聘用制教師領導小組負責，領導小組下設辦公室，辦公室設在諸城市教育局，具體負責組織實施。市紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。對違反公開招聘考試紀律的工作人員和應聘人員，按有關規(guī)定嚴肅處理。
本次招聘的表格下載、考試成績公布、面試、體檢等考試相關信息均在“諸城市人力資源和社會保障局網(wǎng)”（http：//www.zcldbz.gov.cn）和“諸城教育信息網(wǎng)”（http：//www.zcjyxxw.edu.cn）予以公布。應聘人員在應聘期間，應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次公開招聘考試命題、閱卷等均委托外地有關考試機構承辦，不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：15244431838。
諸城市公開招聘聘用制教師工作
領導小組辦公室
2016年9月12日