為大力實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃和重慶市中小學(xué)特色學(xué)科教師配備計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“雙特計(jì)劃”），優(yōu)化農(nóng)村教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)要求，面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師。
一、招聘名額
全市21個(gè)區(qū)縣公開招聘名額為2046名。具體招聘崗位見附件1。
若某一招聘崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘名額之比不足2︰1，則取消或相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例。
二、招聘條件
考生須符合下列條件：
�。ㄒ唬┳窦o(jì)守法，政治思想表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)；
�。ǘ┥眢w健康，儀表端莊；
�。ㄈ┤罩破胀ǜ咝１究萍耙陨袭厴I(yè)，或全日制普通高校藝體類專業(yè)、師范類專業(yè)應(yīng)屆專科及以上畢業(yè)；
�。ㄋ模┠挲g在35周歲以下（
�。ㄎ澹﹫�(bào)考中小學(xué)教師崗位應(yīng)取得相應(yīng)教師資格（應(yīng)屆畢業(yè)生可推遲到
�。┓细郊�1相應(yīng)崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求；
�。ㄆ撸┎粚儆谖沂行姓⑹聵I(yè)單位在職在編人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
�。ǘ┵Y格初審
各區(qū)縣負(fù)責(zé)資格初審。
�。ㄈ┕P試（200分）
全市統(tǒng)一組織進(jìn)行筆試。
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科目 |
內(nèi)容 |
分值 |
時(shí)間 |
地點(diǎn) |
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專業(yè) 素質(zhì) |
報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)、能力。 |
100分 |
8︰30—10︰00 |
詳見 《準(zhǔn)考證》 |
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教育 理論 |
教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)。 |
100分 |
10︰30—12︰00 |
（四）資格復(fù)審
各區(qū)縣負(fù)責(zé)資格復(fù)審。根據(jù)各崗位招聘名額和筆試成績(jī)，從高分到低分，按1︰2的比例（招聘名額在10名及以上的崗位可按1︰1.5的比例）確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單（末名成績(jī)并列者可同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審）。
1.《居民身份證》；
2.《畢業(yè)證書》；
3.《教師資格證書》（應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬到
4.本人簽字的《重慶市2012年“雙特計(jì)劃”教師公開招聘報(bào)名登記表》（附件3）；
經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件或不按要求提供上述材料者，取消報(bào)考資格。其缺額由各區(qū)縣根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）面試（100分）
各區(qū)縣教委、人社局負(fù)責(zé)組織專家進(jìn)行面試。
面試成績(jī)未達(dá)到60分的考生，不能進(jìn)入體檢。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該區(qū)縣應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由并報(bào)市教委、市人社局備案。
�。w檢
各區(qū)縣負(fù)責(zé)組織體檢。根據(jù)筆試、面試總成績(jī)（（教育理論+專業(yè)素質(zhì)）÷2×50%+面試×50%，保留一位小數(shù)），由高分到低分，按各招聘崗位名額等額確定參加體檢人員名單�？偝煽�(jī)末名并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)、專業(yè)素質(zhì)筆試成績(jī)由高到低排序。體檢參照《重慶市教育委員會(huì)關(guān)于印發(fā)新修訂的〈重慶市申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》（渝教人〔2010〕51號(hào)）進(jìn)行。
因體檢不合格所出現(xiàn)的缺額，由區(qū)縣根據(jù)筆試、面試總成績(jī)通知遞補(bǔ)人員參加體檢。