許昌市東城區(qū)2016年公開招聘中小學(xué)教師實(shí)施方案
為適應(yīng)東城區(qū)教育快速發(fā)展，創(chuàng)建人民滿意的學(xué)校，結(jié)合學(xué)校用人需求，現(xiàn)面向社會公開招聘非在編人員50名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘對象及范圍
全省范圍內(nèi)符合招聘條件和崗位要求的人員。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行,身體健康；
4．報(bào)考小學(xué)教師崗位應(yīng)具備全日制專科及以上學(xué)歷，應(yīng)具有與報(bào)考崗位專業(yè)一致的小學(xué)、初級中學(xué)或高級中學(xué)教師資格證；報(bào)考中學(xué)教師崗位應(yīng)具備國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷（非全日制學(xué)歷的需提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件），應(yīng)具有與報(bào)考崗位專業(yè)一致的初級中學(xué)或高級中學(xué)教師資格證；
5．年齡在35周歲及以下（1981年1月1日以后出生）。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；
3.其他不符合報(bào)考資格條件要求的。
四、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘中小學(xué)教師50名。
其中小學(xué)教師崗位35名（語文12名，數(shù)學(xué)12名，英語5名，體育2名，美術(shù)3名，音樂1名）。
中學(xué)教師崗位15名（語文2名，數(shù)學(xué)3名，英語3名，物理2名，化學(xué)2名，體育3名）。
五、招聘程序
本次招聘工作由人社局、教育局共同組織實(shí)施。
（一）發(fā)布招聘信息
2016年6月24日在《許昌日報(bào)》、《許昌晨報(bào)》發(fā)布公開招聘公告。
許昌東城區(qū)管委會門戶網(wǎng)站（http://www.xcdcq.com）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
（二）報(bào)名資格審核
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2016年6月28日至7月1日，上午8:30至12：00，下午15:00至18:00。
1.報(bào)名
（1）提交報(bào)名材料
報(bào)名時(shí)由本人填寫《許昌市東城區(qū)2016年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》一式2份（報(bào)考者可在許昌東城區(qū)管委會門戶網(wǎng)站自行下載打印并張貼照片）。并交近期免冠藍(lán)底小二寸彩色照片3張。
報(bào)考者在報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證（非全日制學(xué)歷的需提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具學(xué)校開具的相關(guān)學(xué)歷證明。留學(xué)回國人員憑本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件等及復(fù)印件各1份。在職人員須提供單位同意報(bào)考證明。復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙。
（2）報(bào)考資格審查
公開招聘資格審查組對報(bào)考者的報(bào)名表、照片及有關(guān)證書進(jìn)行審查，并提出審查意見。
（3）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
資格審查合格人員，于2016年7月15日至7月16日8:00至18:00，持本人有效身份證件、報(bào)名表到許昌市東城區(qū)人社局216室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，逾期未領(lǐng)取的視為自動放棄。
2.報(bào)考人員整個考試招聘過程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。
3.各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，達(dá)不到3∶1的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位取消，崗位取消人員可到教育局229室改報(bào)其他崗位。
4.在東城區(qū)服務(wù)期限滿1年以上、不滿3年的的臨時(shí)聘用教師，筆試成績總分加2分；服務(wù)期限滿3年以上的臨時(shí)聘用教師，筆試成績總分加3分。享受加分政策的報(bào)考者，于7月1日18：00前將身份證及證明原件（需加蓋學(xué)校及教育局公章）提交到許昌市東城區(qū)人社局216室，逾期將不再受理。
5.本次報(bào)名資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、招用資格。
（三）考試
1.筆試
筆試工作由人社局組織實(shí)施。
（1）筆試內(nèi)容：中學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容為《教育基本理論》、小學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容為《小學(xué)教育基本理論》，包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教學(xué)方法概論、教育法律法規(guī)等，滿分為100分。
（2）考試時(shí)間:2016年7月20日8:30至10:30測試。
2.領(lǐng)取面試通知單
根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試成績低于40分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
擬參加面試人員于2016年7月27日8:30-18:00持本人有效身份證件到人社局216室領(lǐng)取面試通知單。逾期未領(lǐng)取面試通知單的，視為自動放棄面試資格。面試空缺人數(shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.面試：
面試工作由人社局組織實(shí)施。面試時(shí)間以面試通知單為準(zhǔn)，面試當(dāng)天缺考的不再遞補(bǔ)。
面試采取說課的方式進(jìn)行，滿分為100分。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不予招用。面試時(shí)，若有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，取消該崗位。
面試人員較多需分組面試的學(xué)科，采取二次平均法對面試原成績進(jìn)行平衡后計(jì)算面試成績。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的優(yōu)先聘用。
（四）體檢和考察
體檢和考察工作由人社局組織實(shí)施。
體檢工作。在報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢出現(xiàn)不合格的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目和辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作。對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現(xiàn)不合格的，可從報(bào)考同一崗位人員中按考試總成績從高分到低分按程序等額依次遞補(bǔ)。考察內(nèi)容主要是政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（五）公示和辦理相關(guān)手續(xù)
用人單位根據(jù)考察結(jié)果，確定擬招人員，經(jīng)人社局審核后，在許昌東城區(qū)管委會門戶網(wǎng)站公示擬招人員名單。
新招人員在接到招用通知后，必須在一個月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其招用資格。新招人員不納入編制管理，實(shí)行合同管理，用人單位與新招人員簽訂勞動合同。
新招人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考評，合格的續(xù)簽合同；不合格的終止勞動合同。
（六）薪酬待遇
參照在編教師同等條件執(zhí)行工資待遇和社會保障待遇。
七、紀(jì)律與回避
公開招聘工作要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。招聘工作要堅(jiān)持執(zhí)行回避制度。
本次招聘工作由許昌市東城區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察室全程監(jiān)督。
本實(shí)施方案由許昌市東城區(qū)招教領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：許昌市東城區(qū)2016公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表
許昌市東城區(qū)招教領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年6月24日