考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。筆試和面試成績(jī)均按百分制計(jì)算,筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%,面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。
(一)筆試:
1、開(kāi)考要求及方式:原則上達(dá)到1:2及以上比例方可開(kāi)考,但部分緊缺崗位可放寬開(kāi)考比例;
2、筆試考試內(nèi)容:小學(xué)藏文教師以考察藏文專業(yè)知識(shí)測(cè)試為主;中學(xué)學(xué)科專業(yè)教師以考察所報(bào)考的專業(yè)知識(shí)和教育理論知識(shí)測(cè)試為主;筆試試題以百分制計(jì)算;中學(xué)語(yǔ)文科目考試時(shí)間為150分鐘,其它科目考試時(shí)間為120分鐘;筆試考試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分(不包含民族照顧分)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn);
3、筆試考試時(shí)間:2016年10月13日(星期四)上午9∶00開(kāi)始。考生參加考試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證原件,考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》;
4、筆試加分政策:根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開(kāi)招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)[2003]49號(hào))文件相關(guān)規(guī)定,對(duì)州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個(gè)少數(shù)民族考生給予筆試加5分照顧分(迪慶戶籍考生方可享受加分政策)。
(二)面試:
1、同一崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1:2及以上比例的,在進(jìn)行筆試考試后,筆試成績(jī)(不含民族照顧分)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線及以上的,按筆試總成績(jī)(含民族照顧分)從高分到低分,以1:2比例進(jìn)入面試。若筆試總成績(jī)(含民族照顧分)進(jìn)入面試的最后一名并列的,一并列為面試人員;
2、同一崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例低于1:2的,在進(jìn)行筆試考試后,筆試成績(jī)(不含民族照顧分)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線及以上的,方能進(jìn)入面試;
3、面試:小學(xué)藏文教師采用“同一內(nèi)容、當(dāng)堂試講”的辦法組織一節(jié)藏文課,考察考生的藏文綜合素養(yǎng),并予以量化打分;中學(xué)學(xué)科專業(yè)教師采用設(shè)計(jì)《教案》和授課相結(jié)合的辦法,其中教案設(shè)計(jì)占40分,授課占60分。進(jìn)入面試的考生根據(jù)課題(同一科目,同一課題),首先封閉設(shè)計(jì)《教案》,其次根據(jù)自己的《教案》進(jìn)行授課?脊偻ㄟ^(guò)《教案》和授課兩部分進(jìn)行量化打分,確定考生的面試得分。考生因自行放棄面試資格的,按照筆試總成績(jī),在達(dá)到進(jìn)入面試條件的考生中,從高分到低分依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。
4、面試時(shí)間:2016年10月14日(星期五)上午8:30開(kāi)始,面試地點(diǎn):德欽中學(xué)。
七、體檢及招聘
(一)考試成績(jī)按筆試總成績(jī)(含民族照顧分)占50%,面試成績(jī)占50%的方法計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)招聘崗位數(shù),按考試總成績(jī)從高分到低分1:1的比例,確定體檢人員,若在確定體檢人員時(shí)最后一名考試總成績(jī)并列,按筆試總成績(jī)(含民族照顧分)高者優(yōu)先招聘。
(二)體檢合格者即為擬招聘人員,若出現(xiàn)體檢不合格或非特殊情況不能按時(shí)參加體檢的取消招聘資格,以報(bào)考該崗位的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。
(三)招聘過(guò)程在監(jiān)督組監(jiān)督下進(jìn)行張榜公布:筆試總成績(jī)(含民族照顧分)及進(jìn)入面試人員公布第一榜;筆試總成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員公布第二榜;擬聘用人員公布第三榜。經(jīng)考試、考核和體檢合格的人員,經(jīng)公示7天無(wú)異議的辦理招聘手續(xù),并按事業(yè)單位人事制度改革的規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。
八、招聘紀(jì)律
(一)考生在填寫《報(bào)名登記表》時(shí),應(yīng)認(rèn)真填寫與本人聯(lián)系的具體方式,人力資源和社會(huì)保障部門在通知考生筆試、面試、體檢及其它事宜時(shí),如與考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的,視為自動(dòng)放棄招聘資格。
(二)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),監(jiān)督組由人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門組成,同時(shí)廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督;招聘工作過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的,追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)不符合條件、弄虛作假的考生,一經(jīng)查實(shí)取消考試、招聘資格。對(duì)在招聘過(guò)程中無(wú)理取鬧、妨礙招聘工作、擾亂招聘秩序的考生根據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(三)本公告由德欽縣人力資源和社會(huì)保障局和德欽縣教育局負(fù)責(zé)解釋。發(fā)布之日起可以通過(guò)以下網(wǎng)站查詢:
迪慶州政府信息公開(kāi)門戶網(wǎng)站(http://dq.xxgk.yn.gov.cn)
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德欽縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年9月23日