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2014年云南省迪慶州教師招聘公告

時間:2014-6-14 17:18:44 點擊:

2014年迪慶州州級部分事業(yè)單位新補充工作人員公開招聘公告

為適應事業(yè)單位人事制度改革的需要,根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人﹝2004﹞37號)、《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作重點環(huán)節(jié)的通知》(云組通﹝2012﹞45號)的規(guī)定,經(jīng)研究,決定對2014年州級部分事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試,公開招聘,F(xiàn)公告如下:

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,通過公開報名、統(tǒng)一考試,德、智、體、能全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。

二、范圍、對象及條件

(一)范圍、對象:取得國家教育行政部門承認的學歷,符合崗位條件的迪慶戶籍(緊缺崗位不限戶籍,詳見崗位表)未就業(yè)大中專畢業(yè)生。

關于應屆與往屆畢業(yè)生時限說明:應屆畢業(yè)生是指畢業(yè)時間為2012年6月以后的畢業(yè)生;往屆畢業(yè)生是指畢業(yè)時間為2012年6月以前的畢業(yè)生。

(二)條件:

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、熱愛祖國,遵紀守法,作風正派,有事業(yè)心、責任感,有全心全意為人民服務的思想;

4、符合所報考崗位的條件;

5、身體健康,年齡在18—35周歲(相對應出生年月:1979年6月——1996年6月)之間的人員。年齡條件的計算截止時間為2014年6月30日。

三、招考計劃和崗位

根據(jù)《關于下達2014年增人計劃的通知》(迪人社﹝2013﹞92號):擬招聘州級事業(yè)單位工作人員59名(具體崗位詳見崗位表)。

四、報名事宜

(一)報名方式:現(xiàn)場報名。

(二)報名時間:2014年6月25日——6月27日,8:30--12:00,14:30--17:30;報名截止時間過后,一律不予辦理報名手續(xù)。

(三)報名地點:迪慶州人民政府政務服務中心(迪慶州人民政府大門左側(cè))。

(四)報名所需材料:

1、近期半寸免冠彩色照片2張(照片背面需注明姓名);

2、《畢業(yè)證書》、《學位證書》、《身份證》(第二代有效居民身份證原件)、《戶口薄》(或戶籍證明)、《就業(yè)報到證》、《就業(yè)推薦表》;

3、崗位要求的其它證明材料。如:教師資格證、普通話等級證書、專業(yè)英語等級證書等原件。

4、2014年畢業(yè)生暫不能提供《畢業(yè)證》、《學位證》等的,須在《報名表》中填寫“報名承諾”。注:2014年畢業(yè)生可憑畢業(yè)證復印件、相關學歷證明或就業(yè)推薦表報名,進入面試后復審畢業(yè)證等原件,復審不合格的按筆試總成績(含民族照顧分)從高分到低分依次遞補。

(五)報名要求:

1、每個考生根據(jù)專業(yè)、崗位、學歷等條件要求,限報一個崗位。

2、本人或委托他人報名,均需當場提供所需材料。

3、報名人員提交的報名申請材料應當真實、準確,提供虛假報名申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報名資格。

4、報名人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報名。

(六)不符合報名條件的情形

1、根據(jù)有關規(guī)定,被確定為2014年6月以前全國范圍內(nèi)人力資源和社會保障部門招考的擬錄用人員;在職公務員及參公管理單位人員、專業(yè)技術人員(含試用期內(nèi)人員);在讀的非2014年畢業(yè)的高校(中專)學生;現(xiàn)役軍人。

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾在2012-2014年內(nèi)人力資源和社會保障部門組織的任何考試中作弊的人員;曾被開除公職的人員或有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

如有上述人員報名,請及時向迪慶州人力資源和社會保障局反映,一經(jīng)查實將取消報名資格。

(七)報名程序

1、報名人員首先到各招聘單位報名點報名,并進行資格初審。

2、報名人員經(jīng)復審合格后,憑簽署意見的報名表繳費。

(八)考試費用:根據(jù)《云南省物價局、財政廳關于重新核定事業(yè)單位應聘人員資格考試收費及有關問題的通知》(云發(fā)改收費﹝2011﹞15號)規(guī)定,考生報名時須繳納50元筆試考務費,進入面試時面試人員須繳納50元的面試考務費。

對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,憑相關證明材料減免考試費用,免報名費用人員在報名時需提交相關證明材料。證明材料包括:享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員,其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,其家庭所在地的縣(區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。

(九)考生在2014年7月17日—18日8:30--12:00,14:30--17:30期間,攜帶本人身份證原件及《報名通知單》到迪慶州人民政府政務服務中心領取準考證(迪慶州人民政府大門左側(cè))。

(十)報名監(jiān)督和咨詢電話:0887-8226003

五、考試

考試采取筆試和面試(或?qū)嵶鳎┫嘟Y(jié)合的方式進行。

(一)筆試:

1、筆試考試內(nèi)容以事業(yè)單位新補充工作人員公開招聘考試類教材中的公共基礎知識和職業(yè)能力測驗為主,不指定用書。筆試試題為標準化試題(即客觀題),以百分制計,考試內(nèi)容比例為公共基礎知識和職業(yè)能力測驗各占50%。

2、筆試考試時間:2014年7月19日上午9:00——11:00。考生參加考試時必須攜帶準考證、第二代有效居民身份證原件(無身份證者,必須攜帶戶口薄原件),考試地點詳見準考證。

3、筆試采用閉卷的方式進行

4、筆試加分政策:根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號)相關規(guī)定執(zhí)行。對州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個少數(shù)民族考生給予筆試加分照顧(限迪慶戶籍考生方可享受加分政策)。

(二)面試(或?qū)嵶鳎?/P>

1、面試(或?qū)嵶鳎﹥?nèi)容以考察專業(yè)知識為主,以百分制計。

2、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的進行筆試考試后,按筆試總成績(含民族照顧分)從高分到低分,以1:2比例進入面試或?qū)嵶鳎ㄈ艄P試總成績加民族照顧分進入面試或?qū)嵶鞯淖詈笠幻⒘械囊徊⒘袨槊嬖嚾藛T)。

3、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例是1:1和在1:1—1:2之間的也要參加筆試考試,筆試總成績(含民族照顧分)達到或超過招聘人數(shù)與報名人數(shù)為1:2比例中進入面試人員最低分數(shù)(含最低分數(shù))以上的,方能進入面試。

4、面試或?qū)嵶饔芍菁壐鳂I(yè)務主管部門和用人單位按照《迪慶州事業(yè)單位公開招考工作人員面試(或?qū)嵶鳎⿲嵤⿻盒修k法》(迪人﹝2004﹞14號)的規(guī)定,提出具體面試(或?qū)嵶鳎┓桨福?jīng)主管局審核,并報迪慶州人力資源和社會保障局審批后,在監(jiān)督組的監(jiān)督下,由州級各業(yè)務主管部門和用人單位組織實施面試(或?qū)嵶鳎?/P>

5、參加面試(或?qū)嵶鳎┤藛T因自行放棄面試資格導致部分崗位不足的,按筆試總成績(含民族照顧分)在達到最低分數(shù)要求的考生中從高分到低分依次遞補,只遞補一次(放棄面試人員必須在面試前7天向迪慶州人力資源和社會保障局提交放棄面試申請,否則視為違紀人員)。

六、體檢及招聘

(一)體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規(guī)定并結(jié)合行業(yè)、崗位特點確定。

(二)同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的,按筆試總成績(含民族照顧分)占50%,面試成績占50%的方法計算考試總成績,根據(jù)招聘崗位數(shù),按考試總成績從高分到低分1:1的比例,確定體檢人員;若在確定體檢人員時最后一名考試總成績并列的,按筆試總成績(含民族照顧分)高者確定為體檢人員。

(三)同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例是1:1和在1:1—1:2之間的,筆試不帶入面試,面試設最低分數(shù)線60分(含60分)。以1:1確定體檢人員,若招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:1—1:2之間的出現(xiàn)面試成績并列的,以筆試成績(含民族照顧分)高者確定為體檢人員。

(四)體檢合格者即為擬招聘人員,若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時參加體檢的取消招聘資格,以報考該崗位的成績從高分到低分依次遞補,只遞補一次。

(五)經(jīng)考試、考核和體檢合格的人員,辦理招聘手續(xù)并與用人單位簽訂聘用合同。

七、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受人大、政協(xié)、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界監(jiān)督。招聘單位的主管部門、州人力資源和社會保障部門、州紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報,并按管理權限及時處理。

(二)招聘工作過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊行為的,追究有關領導和當事人責任;對無理取鬧、妨礙招聘工作、擾亂招聘秩序的考生根據(jù)有關規(guī)定從嚴處理。

(三)應聘人員有下列情形之一的,取消應聘資格,兩年內(nèi)不得參加機關事業(yè)單位招錄、招聘考試,已招聘人員解除招聘手續(xù)及聘用合同:

1、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

(四)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的應回避。

八、其他事項

(一)有下列情形之一的,視為自動放棄。

1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2、公示期滿7個工作日內(nèi),聯(lián)系不上報考人員本人的。

(二)在監(jiān)督組監(jiān)督下進行張榜公布:筆試總成績(含民族照顧分)公布第一榜;進入面試人員公布第二榜;面試成績公布第三榜、參加體檢人員和擬招聘人員公布第四榜。

(三)未盡事宜按照《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號)及相關規(guī)定執(zhí)行。

(四)本公告由迪慶州人力資源和社會保障局負責解釋。

九、監(jiān)督電話:

迪慶州行政監(jiān)察局:0887-8232025

迪慶州人力資源的社會保障局人力資源市場科:0887-8226003

公告發(fā)布之日起可以通過以下網(wǎng)站查詢:

迪慶州人民政府網(wǎng)(www.diqing.gov.cn)

迪慶州信息公開門戶網(wǎng)站(http://dq.xxgk.yn.gov.cn)

附件:2014年迪慶州州級部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.rar

迪慶州人力資源和社會保障局

二〇一四年六月十三日

 

 來源:網(wǎng)絡

謹防受騙提示:報名時一般不會收費,如果報名時出現(xiàn)收費,請廣大考生注意分辨真?zhèn),謹防上當受騙。

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