為進(jìn)一步深化學(xué)校人事制度改革，全面推行學(xué)校公開招聘工作人員制度，規(guī)范和完善學(xué)校公開招聘工作，依據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》以及《南寧市人民政府關(guān)于印發(fā)南寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（南府發(fā)〔2006〕52號(hào)）及南寧市人力資源和社會(huì)保障局《南寧市2016年事業(yè)單位增人計(jì)劃批復(fù)》（第2016603號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，我校擬于2016年10月中下旬組織開展組織考核招聘教師（教輔人員）工作。
一、組織考核公開招聘教師（教輔人員）的基本條件
公開招聘教師（教輔）崗位應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）適應(yīng)中等職業(yè)學(xué)校教師崗位要求的身體條件；
（四）具有履行中等職業(yè)學(xué)校教師崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；
（五）具有中等職業(yè)學(xué)校教師崗位資格和相應(yīng)普通話水平。
（六）市外調(diào)入、人事關(guān)系在企業(yè)或人事代理機(jī)構(gòu)的，須全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷、獲相應(yīng)學(xué)位和中級(jí)及以上職稱；或碩士研究生及以上學(xué)歷并或相應(yīng)學(xué)位；同時(shí)具有相應(yīng)業(yè)績。
二、組織考核公開招聘教師（教輔人員）的崗位
根據(jù)南寧市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室和南寧市人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)我校2016年事業(yè)單位增人計(jì)劃（附件1），學(xué)校2016年組織考核招聘教師（教輔）崗位4個(gè)，具體為：理論教師2人（法學(xué)專業(yè)理論教師1人、音樂教師二1人）；教學(xué)輔助2人；【藥學(xué)專業(yè)教學(xué)輔助1人、校醫(yī)崗位二（教學(xué)輔助）1人）】。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
1．在南寧市人才網(wǎng)、廣西南寧高級(jí)技工學(xué)校校園網(wǎng)公布本方案。
2．凡符合本方案報(bào)考條件要求的報(bào)名者，填寫
3．報(bào)名時(shí)間：2016年10月19日—10月25日（正常工作日每天上午9:00-12:00，下午2:30-5:00）。
4.招聘崗位有年齡要求的，以2016年10月19日為計(jì)算基數(shù)。如：35歲以下，為1979年10月19日以后出生。
（二）資格審查
1．實(shí)行嚴(yán)格的資格審查驗(yàn)證制度。認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在《報(bào)名登記表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致，證件及材料原件必須真實(shí)可靠，報(bào)考者因提供的證件（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、普通話水平證及有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料原件等相關(guān)材料）不全或不真實(shí)的，或者報(bào)考者在《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，學(xué)校有權(quán)取消報(bào)考者的報(bào)名資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)提供單位同意報(bào)考的書面證明。
2．資格審查時(shí)間：2016年10月19日—10月25日（正常工作日每天上午9:00-12:00，下午2:30-5:00）。
3.資格審查地點(diǎn)：南寧市大學(xué)西路157號(hào)（羅文市場對(duì)面）廣西南寧高級(jí)技工學(xué)校醫(yī)藥實(shí)訓(xùn)樓3樓人事教育科辦公室，電話：0771-5680509。
（三）專業(yè)技術(shù)能力評(píng)鑒
學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請(qǐng)專家，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力進(jìn)行評(píng)鑒，評(píng)鑒的方式、時(shí)間另行通知。
（四）面試
1．面試的原則。面試工作堅(jiān)持公開、公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，按照規(guī)定的程序進(jìn)行。
2．面試人員的確定。面試人選按學(xué)校2016年公開招聘崗位具體條件確定。確定進(jìn)入面試的人選，在學(xué)校各系部和新校區(qū)內(nèi)公布，同時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。
3．面試的時(shí)間、地點(diǎn)及面試方式和評(píng)分要求。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由學(xué)校2016年公開招聘教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以書面形式通知參加面試人員，同時(shí)將面試人選名單報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局審批備案。
（1）面試的時(shí)間、地點(diǎn)：另行書面通知。
（2）面試的方式：教師崗位采取說課與結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行；教輔崗位采取結(jié)構(gòu)化面試與實(shí)際操作考核的方式進(jìn)行。
（３）面試評(píng)分及相關(guān)要求：面試滿分為100分。面試總成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。面試時(shí)，在所有考官對(duì)每位考生的各測評(píng)要素得分中，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取其余５位考官各測評(píng)要素評(píng)分總和的平均分，即為該考生的面試最后得分。面試成績表須經(jīng)統(tǒng)分員、核分員、監(jiān)督員、考官、主
4．面試考官
每個(gè)考場考官共7人，其中，外聘考官不少于3人。
（五）考察
1．確定考察人選。根據(jù)考生專業(yè)技術(shù)能力評(píng)鑒結(jié)果和面試總成績，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1.2的比例，從高分到低分確定考察對(duì)象，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，在學(xué)校各系部和新校區(qū)內(nèi)公布，同時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。
2．組成考察小組負(fù)責(zé)進(jìn)行考察。學(xué)校組成若干個(gè)考察小組負(fù)責(zé)開展考察工作。各考察小組由一名校領(lǐng)導(dǎo)任組長，組員從學(xué)校科級(jí)干部中抽調(diào)�？疾旖M除對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等情況進(jìn)行考察外，還要對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。各考察小組要根據(jù)考察情況，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)考察對(duì)象，并按要求寫出書面考察材料。
3．確定體檢人選。按照招聘職位數(shù)1：1的比例，由學(xué)校黨委會(huì)研究確定體檢人選，并報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)后，在學(xué)校各系部和新校區(qū)區(qū)域內(nèi)公布，同時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。
（六）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。按市人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一要求，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知體檢人選集中到指定的公辦醫(yī)院進(jìn)行體檢。
如體檢人選體檢結(jié)果被確認(rèn)為“不合格”的，學(xué)校可從進(jìn)入考察范圍的考察合格人選中依次遞補(bǔ)。考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，并經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
如體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同職位報(bào)考者中，從進(jìn)入考察范圍的考察合格人選中按面試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（七）擬招聘人選公示
按照招聘有關(guān)規(guī)定，擬聘用人選名單須在一定的范圍內(nèi)（各系部辦公區(qū)、學(xué)校網(wǎng)站）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映存在嚴(yán)重問題并經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。
被聘用的人員與有關(guān)單位簽有聘用合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
四、招聘工作要求
（一）招聘工作由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織開展，并在市人力資源和社會(huì)保障局的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
（二）學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)招聘的具體工作。
每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，要嚴(yán)格按照方案要求來組織實(shí)施，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開
（三）整個(gè)招聘工作除接受監(jiān)督小組的監(jiān)督指導(dǎo)外，還要自覺接受社會(huì)、考生和學(xué)校教職員工的監(jiān)督。
（四）實(shí)行回避制度。學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及其辦公室工作人員，如與考生之間有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親以及其它利益關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（五）嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律�？忌驼衅腹ぷ魅藛T中，如有下列情形的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處：
1．報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)名應(yīng)聘資格的；
2．考生在招聘面試過程中存在作弊行為的；
3．招聘工作人員指使、縱容考生作弊，或在招聘過程中參與作弊的；
4．招聘工作人員泄露評(píng)鑒和面試題目的；
5．違反自治區(qū)、南寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定的其他情形的。
監(jiān)督舉報(bào)電話： 0771-5680596
政策咨詢電話： 0771-5680509
附件1：2016年廣西南寧高級(jí)技工學(xué)校公開招聘教師（教輔人員）崗位計(jì)劃表
附件2：《廣西南寧高級(jí)技工學(xué)校公開招聘教師（教輔人員）報(bào)名登記表》
廣西南寧高級(jí)技工學(xué)校
2016年10月19日
附件1：2016年廣西南寧高級(jí)技工學(xué)校公開招聘教師（教輔人員）崗位計(jì)劃表.xls
附件2：《廣西南寧高級(jí)技工學(xué)校公開招聘教師（教輔人員）報(bào)名登記表》.xls