根據(jù)《丹東市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(丹人社發(fā)[2011]98號(hào))，中共丹東市委組織部、丹東市人力資源和社會(huì)保障局決定組織2012年上半年全市事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。全市本次考試招聘計(jì)劃共為738個(gè)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的高中、大中專院校畢業(yè)生及2012年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的社會(huì)在職、非在職人員。
二、招聘基本條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(5)年齡沒有特殊要求的，均為18 周歲以上、35周歲以下，即為1994年1月1日<含> 至1977年1月1日<含>期間出生的;年齡要求為30周歲以下的，即為1994年1月1日<含> 至1982年1月1日<含>期間出生的;年齡要求為40周歲以下的，即為1994年1月1日<含> 至1972年1月1日<含>期間出生的。
(6)招聘崗位所需的專業(yè)(技能)及其他條件;
招考崗位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷�；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在企、事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)工作過的經(jīng)歷可視為具有基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ髂晗抻�(jì)算的截止時(shí)間為2012年5月31日。招考崗位信息表中“具有基層工作經(jīng)歷”中所要求的“×年以上”均為“×年(含)及以上”。報(bào)考者須自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。
招考崗位明確要求為應(yīng)屆畢業(yè)生的，報(bào)考人員應(yīng)為2012年7月31前當(dāng)年畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的2010、2011屆普通高校畢業(yè)生，離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。
曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2012年6月11 日至15 日
每天8：30至16：30。
報(bào)名地點(diǎn)：丹東市人力資源和社會(huì)保障局二樓
(地址：丹東市濱江西路6號(hào))
(二) 報(bào)名程序
1、本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員登錄丹東市人力資源和社會(huì)保障局(網(wǎng)址：www.ddrsrc.com)，查詢了解公開招聘公告信息，根據(jù)招聘的資格條件，按照填表要求，準(zhǔn)確、真實(shí)填寫《丹東市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)的各項(xiàng)內(nèi)容。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需攜帶個(gè)人報(bào)名信息填寫完畢的打印的《報(bào)名表》1份(要求為A4紙)，1寸同一底版近期免冠彩色照片2張，到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名費(fèi)每科50元。
(三)注意事項(xiàng)
1、每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)招考崗位。
2、報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3、報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制。報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或所報(bào)與招聘崗位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試或聘用資格，對(duì)弄虛作假者將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
4、招考崗位未達(dá)到規(guī)定開考比例的，將調(diào)整或取消的招考崗位，在丹東人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合招考條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
5、填寫《報(bào)名表》時(shí)，要嚴(yán)格按照要求填寫各項(xiàng)內(nèi)容。本次考試，設(shè)定了招聘崗位代碼，并以此作為確定報(bào)考人員所報(bào)考崗位的依據(jù)。報(bào)考人員須仔細(xì)核對(duì)，不得漏填或錯(cuò)填。
6、報(bào)考人員查對(duì)招聘崗位所需專業(yè)時(shí)，應(yīng)依據(jù)《專業(yè)指導(dǎo)目錄》。招聘崗位的專業(yè)要求為某專業(yè)方向的，報(bào)考者的專業(yè)名稱與專業(yè)方向均須與所要求的條件相符。
7、報(bào)考人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘組織及考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
四、筆試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
(一)筆試內(nèi)容
本次考試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)性質(zhì)，共設(shè)三類考試內(nèi)容。
1、教師崗位：考試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試;考試科目為《教育學(xué)》和《心理學(xué)》兩科;
2、衛(wèi)生崗位：考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試;考試科目為《生理學(xué)》和《解剖學(xué)》兩科;
3、其他崗位的考試內(nèi)容為常識(shí)判斷、能力測(cè)評(píng)、材料分析等�？荚嚳颇俊毒C合能力測(cè)驗(yàn)》一科。
筆試試題均為客觀性試題。滿分均為100分。
(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)考人員于2012年7 月初登錄丹東市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢筆試時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)考人員須按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加考試。
(三)筆試分?jǐn)?shù)線的確定及筆試成績(jī)查詢
筆試閱卷結(jié)束后，市委組織部、市人社局根據(jù)參加各科考試成績(jī)匯總分析，確定本次各類考試的最低合格分?jǐn)?shù)線。
報(bào)考人員筆試成績(jī)通過丹東人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。
五、面試
(一)參加面試人選的確定
本次公開招聘筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后，根據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)由高分到低分排序，按照規(guī)定的比例，確定各崗位擬參加面試人選。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。面試人選未達(dá)到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。
面試人選名單將在丹東人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。
(二)資格審查
面試前，市委組織部、市人社局按管理權(quán)限，對(duì)擬參加面試人選進(jìn)行資格審查。審查內(nèi)容為：報(bào)考人員本人的筆試準(zhǔn)考證、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證等原件及相關(guān)證明材料。對(duì)于在職的報(bào)考人員，開具原工作單位同意報(bào)考證明確有困難的，可在體檢和考核時(shí)提供。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績(jī)合格人員中按招考崗位從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。
(三)面試的組織
市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織全市面試工作。面試具體方式按照與招聘崗位相匹配的原則確定。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能錄用。
六、體檢和考核
根據(jù)筆試、面試加權(quán)后總成績(jī)，按聘用計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考核人選�？偝煽�(jī)并列者，按面試成績(jī)由高分到低分排序確定。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%。權(quán)重計(jì)分的公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
體檢工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考核工作由主管部門會(huì)同用人單位組織，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。
因體檢、考核不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)總成績(jī)按招考崗位從高分到低分的排序從面試合格人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。
七、公示
擬聘用人選名單將在丹東人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公示。公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考單位和崗位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、聘用
對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。新聘用人員的試用期為6個(gè)月(大中專畢業(yè)生實(shí)習(xí)期為一年)。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
九、有關(guān)政策
(一)在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(二)有關(guān)未盡事宜，按照公開招聘工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：
中共丹東市委組織部 0415-2129022
丹東市人力資源和社會(huì)保障局 0415-3192781
附件： 2012年上半年丹東市事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃崗位信息表
2012年度丹東市事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄
中共丹東市委組織部
丹東市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年五月三十一日