黔江區(qū)2016年第四季度公開(kāi)考核招聘教育事業(yè)單位專任教師簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘黔江區(qū)教育事業(yè)單位專任教師。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核招聘的方式選拔優(yōu)秀人才。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘教育事業(yè)單位專任教師30名。具體崗位及要求詳見(jiàn)《黔江區(qū)2016年第四季度公開(kāi)考核招聘專任教師崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱“一覽表”)。專業(yè)設(shè)置參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》。
三、招聘范圍及其他
(一)招聘范圍
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位招聘的條件(詳見(jiàn)一覽表);
6.年齡30周歲以及下(年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名前一天);
7.自愿在教育系統(tǒng)服務(wù)5周年及以上,未滿規(guī)定服務(wù)期者,取消其專任教師身份并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;
(二)以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職和開(kāi)除黨籍、在接受高等教育期間受開(kāi)除學(xué)籍及留校察看等學(xué)校處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;黔江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式在編人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年及以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀,且不能在2017年7月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的本科生、研究生,不能憑已經(jīng)取得的學(xué)歷、學(xué)位證報(bào)考;在國(guó)外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位,須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后才能報(bào)考。
四、招聘程序
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)名。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2016年12月8日。
2.報(bào)名地點(diǎn):西南大學(xué)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名。
聯(lián)系人及電話:張老師(023-79230509,13609491616)
(二)資格審查
由黔江區(qū)人力社保局會(huì)同有關(guān)部門和招聘單位對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查,審查不合格者將取消報(bào)名資格。報(bào)考人員需現(xiàn)場(chǎng)提交《黔江區(qū)公開(kāi)考核招聘專任教師報(bào)名表》(附件2)、身份證、近期1寸同底免冠彩色照片1張,往屆生須提供畢業(yè)證、學(xué)位證和教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打。,2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交所在學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表(推薦表需有學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、教師資格證明、學(xué)籍證明等信息,如沒(méi)有部分則需學(xué)校提供相關(guān)證明)。以上材料除報(bào)名表和備案表外均需提供原件及復(fù)印件。
(三)考核招聘方式
本次考核招聘采取面試的方式進(jìn)行。資格審查經(jīng)初審后確定進(jìn)入面試人員名單,名單及面試時(shí)間和地點(diǎn)于報(bào)名當(dāng)晚通知考生本人。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或?qū)嶋H操作等。未按規(guī)定時(shí)間參加面試者,取消面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,分值為100分。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選?脊賹(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上或60分以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上或60分以下的,招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)黔江區(qū)人力社保局備案。
考核總成績(jī)=面試成績(jī)(四舍五入法保留兩位小數(shù))。