（一）報(bào)名
報(bào)考人員持本人真實(shí)有效的身份證、學(xué)生證、獲獎(jiǎng)證書、院校蓋章的就業(yè)推薦表、成績表原件及復(fù)印件、就業(yè)自薦書、誠信報(bào)考承諾書（見附件3）等在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。區(qū)教委、區(qū)人力社保局及用人單位組織人員進(jìn)行報(bào)名及資格審查。
招聘學(xué)科的名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例為1:3，未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘名額數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入計(jì)算）。屬緊缺學(xué)科的（物理、化學(xué)、政治、歷史、地理、生物、音樂、體育、美術(shù)、科學(xué)、計(jì)算機(jī)）經(jīng)市人力社保局備案同意，則可適當(dāng)放寬開考比例。
（二）考試
考試分為面試和專業(yè)科目測試�？荚囉蓞^(qū)人力社保局、區(qū)教委及用人單位共同組織實(shí)施。
1．面試（分值100分）
第一批次時(shí)間及地點(diǎn)：2016年12月1日上午08:30-下午15:00在西南大學(xué)招生就業(yè)處招聘大廳。
第二批次時(shí)間及地點(diǎn)：2016年12月5日上午08:30-12:00在長江師范學(xué)院正心樓；2016年12月6日上午08:30-下午15:00在重慶師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心三樓。
報(bào)考人員通過報(bào)名資格審查合格后到指定地點(diǎn)參加面試。面試主要對報(bào)考人員的教育教學(xué)理念、學(xué)科專業(yè)知識等進(jìn)行測試。包括報(bào)考人員自我介紹(須同時(shí)提供大學(xué)學(xué)科成績、獲獎(jiǎng)及獎(jiǎng)學(xué)金情況等內(nèi)容)和學(xué)科專業(yè)學(xué)知識現(xiàn)場問答兩個(gè)環(huán)節(jié)。
面試專家組根據(jù)報(bào)考人員自我介紹、回答問題和其在大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績、獲獎(jiǎng)等綜合情況進(jìn)行量化評分，面試成績低于60分者不能進(jìn)入專業(yè)科目測試環(huán)節(jié)。
2．專業(yè)科目測試（分值100分）
根據(jù)面試成績（所有成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后面兩位，下同），按崗位層次的招聘學(xué)科1:2比例，從高分到低分依次確定參加專業(yè)科目測試的人員名單，未達(dá)到1:2比例的，相應(yīng)遞減崗位層次的招聘學(xué)科名額數(shù)至規(guī)定比例，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定崗位層次的招聘學(xué)科名額（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)按四舍五入計(jì)算，下同），但該招聘學(xué)科的名額至少應(yīng)保留1名。若最后一名面試人選的成績相同，則并列進(jìn)入專業(yè)科目測試。參加專業(yè)科目測試的人員名單在報(bào)名地點(diǎn)張榜公布，同時(shí)公布專業(yè)科目測試的有關(guān)事項(xiàng)。
第一批次時(shí)間及地點(diǎn)：2016年12月2日上午08:00-下午18:00在西南大學(xué)招生就業(yè)處招聘大廳。
第二批次時(shí)間及地點(diǎn)：2016年12月7日上午08:00-下午18:00在重慶師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心三樓。
參加專業(yè)科目測試的考生持本人真實(shí)有效的身份證、學(xué)生證以及《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》到指定地點(diǎn)參加專業(yè)科目測試。專業(yè)科目測試方式為現(xiàn)場備課、上課。若考生自動放棄專業(yè)科目測試資格出現(xiàn)缺額，在缺額所屬崗位層次的招聘學(xué)科考生中，按面試從高分到低分依次遞補(bǔ)。
上課成績未達(dá)60分者，不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員。崗位層次的招聘學(xué)科只有1名考生參加專業(yè)科目測試，若考生上課成績未達(dá)到其所在專業(yè)科目測試考官組實(shí)際參加專業(yè)科目測試考生的平均分，不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員。專業(yè)科目測試考官對考生成績評定在60分以下及90分以上的，須在評分表中說明理由；考生成績最后結(jié)果在60分以下及90分以上的，區(qū)教委應(yīng)寫出書面報(bào)告說明理由，并報(bào)市、區(qū)人力社保局備案。
3．考試總成績計(jì)算方式
考試總成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？荚嚳偝煽�=面試成績×40%+專業(yè)科目測試成績×60%。
專業(yè)科目測試成績、面試成績和考試考核總成績以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等，于考核環(huán)節(jié)結(jié)束以后2-3個(gè)工作日內(nèi)在涪陵區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、涪陵教育公眾信息網(wǎng)予以公布。
（三）簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)考試總成績從高分到低分，按崗位層次的招聘學(xué)科名額等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。所確定簽訂就業(yè)協(xié)議的人員按照考試總成績從高分到低分依次選擇招聘單位，并現(xiàn)場與招聘單位簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（面試時(shí)考生須自帶）。
若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)缺額，在缺額所屬崗位層次的招聘學(xué)科的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（如出現(xiàn)總成績分?jǐn)?shù)相同，則依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測試成績高者確定，同一崗位層次的招聘學(xué)科只能遞補(bǔ)兩次，下同），若上述情況和成績均相同，則由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委組織加試一場結(jié)構(gòu)化面試，按加試的結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分依次等額確定最終簽訂就業(yè)協(xié)議人員。
（四）體檢
簽訂了就業(yè)協(xié)議的考生在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢。體檢由區(qū)人力社保局組織在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
若考生自愿放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額，則按確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員出現(xiàn)缺額時(shí)的遞補(bǔ)原則進(jìn)行遞補(bǔ)。