1．筆試結(jié)束后，在筆試上線人員中，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例確定參加面試人員，招聘計(jì)劃數(shù)為1人的按1:5比例確定面試對(duì)象，招聘計(jì)劃數(shù)為2人及以上的按1:3比例確定面試對(duì)象。崗位入圍人數(shù)不足比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。筆試成績(jī)不計(jì)入總分。
2．面試以學(xué)科課堂教學(xué)方式考察考生的教學(xué)能力。其中英語(yǔ)教師崗位加試口語(yǔ)；體育、美術(shù)、音樂(lè)、信息教師崗位加試專業(yè)技能。
3．面試成績(jī)滿分為100分（其中加試項(xiàng)目占40%），面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。
面試時(shí)間：另行通知。
面試地點(diǎn)：衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校（衢州市講舍街26號(hào)）。
面試的命題、考務(wù)工作由衢州市人力資源和社會(huì)保障局與衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校統(tǒng)一組織。
（六）體檢。
面試結(jié)束后，按面試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉》。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下由用人單位組織實(shí)施。體檢不合格者可依次遞補(bǔ)。
（七）考核。
考核按衢委辦（2007）90號(hào)文件和參照公務(wù)員招考考核辦法，事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考核不合格可依次替補(bǔ)。
（八）錄用。
經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對(duì)象，公示7個(gè)工作日無(wú)異議后由衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校與擬錄用對(duì)象簽訂協(xié)議書(shū)，錄用對(duì)象在2017年9月30日前須按期取得畢業(yè)證書(shū)和教師資格證書(shū)，并辦理相關(guān)錄用手續(xù)，如不能如期取得畢業(yè)證者和教師資格證書(shū)取消錄用資格。錄用前放棄、取消錄用者可依次替補(bǔ)，整個(gè)招聘過(guò)程中替補(bǔ)只限一次。招聘崗位無(wú)合適人選，可以空缺。
錄用手續(xù)辦完后，錄用人員需與學(xué)校簽訂約定為期五年的服務(wù)期協(xié)議，除國(guó)家法定規(guī)定外，服務(wù)期內(nèi)錄用人員不得調(diào)離原單位。
四、嚴(yán)肅紀(jì)律、抓好落實(shí)
外招優(yōu)秀畢業(yè)生工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大，要突出公開(kāi)、公平、公正的原則，在招聘過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格按照2006年人事部 (第6號(hào))、浙人才〔2007〕184號(hào)、衢委辦〔2007〕90號(hào)、衢市人勞公〔2008〕148號(hào)文件要求執(zhí)行，自覺(jué)接受廣大考生、社會(huì)各界、新聞媒體及紀(jì)檢部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進(jìn)行。
附件1：2017年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃表
附件2：《衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校外招優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表》
附件3：報(bào)名具體地點(diǎn)
附件4：學(xué)校基基本情況
附件下載：附件.doc
衢州市人力資源和社會(huì)保障局
衢州學(xué)院
2016年11月 28 日