海寧市教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘教師公告
海寧市教育局所屬16家事業(yè)單位，因?qū)W校教育事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師37名，具體事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
（一）報(bào)名時(shí)間：2016年12月24日上午:8:30--下午14:00
（二）報(bào)名地點(diǎn)：海寧市人力資源市場(chǎng)（海州東路548號(hào)海寧市人力資源和社會(huì)保障局2號(hào)樓1樓）
二、招聘計(jì)劃
招聘崗位：詳見(jiàn)《海寧市教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘教師計(jì)劃》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃》)。
三、招聘范圍和條件
1．熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，身心健康，工作責(zé)任感和事業(yè)心強(qiáng)。
2．2017年全日制普通高校相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡為18-35周歲（1980年12月24日到1998年12月24日期間出生），緊缺崗位年齡為18-30周歲（1985年12月24日到1998年12月24日期間出生），戶籍不限，并符合下列條件之一者：
（1）碩士畢業(yè)生(大學(xué)本科必須是相關(guān)專業(yè)畢業(yè)），并取得相應(yīng)學(xué)位和相應(yīng)的教師資格證書(shū)；
（2）本科畢業(yè)生(幼教崗位為大專以上畢業(yè)生)，具有認(rèn)定教師資格所需的筆試成績(jī)合格證書(shū)及普通話考試合格證書(shū)（報(bào)考職教類專業(yè)課崗位的，教師資格不作要求），且在大學(xué)期間獲得2次及以上校級(jí)學(xué)年度專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金（應(yīng)聘美術(shù)、音樂(lè)、體育崗位的，在大學(xué)期間獲得過(guò)校級(jí)學(xué)年度專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金。應(yīng)聘幼教崗位的幼兒教育（學(xué)前教育）本科畢業(yè)生和應(yīng)聘職教類專業(yè)課崗位的，獎(jiǎng)學(xué)金不作要求)。
上述人員，如被聘用，須在辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)提供相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)和相認(rèn)定教師資格所需的面試成績(jī)合格證書(shū)，不能在2017年8月30日前提供的，不予聘用。
截至2016年12月24日，在全日制普通高校就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程（試行）》（浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào)），在近2年內(nèi)人事考試過(guò)程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
屬于《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）第四條規(guī)定不得將其確定為錄用人選的人員，不宜參加本次公開(kāi)招聘活動(dòng)。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
四、招聘程序和聘用辦法
1．報(bào)名初審：填寫(xiě)《海寧市教師招聘報(bào)名表》一份;憑下列材料原件及復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名進(jìn)行資格初審。
身份證、全日制普通高校就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書(shū)、認(rèn)定教師資格所需的筆試成績(jī)合格證書(shū)及普通話考試合格證書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金獲獎(jiǎng)證書(shū)（需同時(shí)提供學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定辦法）、近期一寸同底照片2張。
2．報(bào)名復(fù)審：初審合格的應(yīng)聘人員，持初審所有資料到復(fù)審處進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格后領(lǐng)取“準(zhǔn)考證領(lǐng)取通知書(shū)”。當(dāng)招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)不足1∶2時(shí)，相應(yīng)核減招聘名額直至取消該崗位本次招聘。緊缺崗位不受比例限制。
報(bào)考人員在報(bào)考中提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報(bào)考資格并按相關(guān)規(guī)定予以處理。