筆試的開考比例不低于1︰2。筆試總分100分，筆試內(nèi)容包括專業(yè)科目（占80%，為所報科目相關(guān)知識）和公共基礎(chǔ)知識（占20%）。筆試均使用漢語言文字答題。
（三）面試
面試的開考比例不低于1︰2。面試分為結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測試兩部分。其中結(jié)構(gòu)化面試成績占40%，專業(yè)能力測試占60%。重點考察考生語言表達(dá)能力，儀表舉止、教師基本功、教學(xué)實踐能力等。面試均用漢語答題。
總成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者按崗位職數(shù)由高到低依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。
（四）體檢
根據(jù)總成績從高到低按1:1比例確定體檢人員（同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列情形的，按筆試成績從高分到低分確定考察人選）體檢前三日內(nèi)不得飲酒，體檢當(dāng)日早晨空腹，體檢費用考生自理�？忌鷮w檢結(jié)果有異議，需當(dāng)日申請復(fù)查，經(jīng)師事業(yè)單位綜合管理部門批準(zhǔn)，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格不予錄用。體檢不合格，按照總成績依次遞補(bǔ)。
（五）政審考察
體檢合格人員進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)�？疾熘饕轿涣私鈹M聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、人際關(guān)系、業(yè)務(wù)知識和實際工作能力等，由用人單位組織實施，對被考察者作出全面、客觀的書面考察結(jié)論�？疾旖Y(jié)論作為聘用的主要依據(jù)，報師人社局審查備案。
（六）公示
擬聘用人員名單在七師門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，經(jīng)師人社局審批后，按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù)；對反映問題經(jīng)查實影響聘用的，不予聘用，并告知擬聘人員。因公示的結(jié)果影響聘用崗位出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。
（七）聘用
公示無異議的，經(jīng)師人社局審批后，試用期滿按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。
四、監(jiān)督
師主管部門對招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，用人單位自覺接受監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴(yán)格遵守招考原則和招考規(guī)定。對違反本簡章規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；已被錄用的，取消其聘用資格。
五、其他事項
本次招聘的具體崗位詳見《崗位表》。
本簡章確定的時間、地點，因特殊情況發(fā)生變化的，以七師門戶網(wǎng)公告為準(zhǔn)，將不再另行通知。
報考人員應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站查詢有關(guān)事項的公告，務(wù)必按照指定的時間、地點參加各項考務(wù)活動，屆時不參加者，視為自動放棄。
本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)、個人舉辦考試輔導(dǎo)班。
本簡章由師人社局負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜由師人社局研究決定。
監(jiān)督舉報電話：0992-3906059
第七師人力資源和社會保障局
2017年1月17日