1.招聘資格復(fù)核與面試人選確定
羅源縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師崗位的應(yīng)聘人員參加全省統(tǒng)一筆試的成績從高分到低分，以擬招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定擬進(jìn)入面試人選（末位同分的一并入圍），如果達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定擬進(jìn)入面試人選（未達(dá)規(guī)定比例的，聘用時(shí)除應(yīng)達(dá)到聘用合格成績外，面試成績應(yīng)達(dá)百分制70分以上，否則不予聘用）。棄權(quán)面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
羅源縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對應(yīng)聘中小學(xué)幼兒園新任教師崗位的擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行招聘資格復(fù)核（即現(xiàn)場資格審核）。通過網(wǎng)上報(bào)名及招聘資格初審的中小學(xué)、幼兒園教師崗位應(yīng)聘人員，應(yīng)按照現(xiàn)場報(bào)名人員提交材料的辦法提供現(xiàn)場資格審核材料（詳見本通告“三、招聘程序與辦法”之“(一)報(bào)名、招聘資格初審和筆試”之“2.”的相關(guān)內(nèi)容。）。擬進(jìn)入面試人選未通過招聘資格復(fù)核的取消面試資格，面試人選按相應(yīng)招聘崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；放棄參加面試的，棄權(quán)面試的空額按相應(yīng)招聘崗位筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（職中工科類教師崗位的應(yīng)聘人員經(jīng)現(xiàn)場報(bào)名，通過招聘資格審核的，全部確定為參加現(xiàn)場考試人選。）
2.面試的組織
小學(xué)、幼兒園和職中（文化類）新任教師崗位的面試由羅源縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，或委托省、市相關(guān)教育部門組織實(shí)施。面試內(nèi)容包括編寫教案、片斷教學(xué)和回答專家提問等（部分崗位需另加指定的技能測試）。
職中工科類新任教師崗位應(yīng)聘人員“筆試加面試”的現(xiàn)場考試由羅源縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施（時(shí)間將在中國.羅源灣上通知，請及時(shí)上網(wǎng)查閱）。
（三）考核、體檢和確定被招聘人員
1.羅源縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面試的綜合成績按擬招聘崗位人數(shù)的1:1比例確定擬聘用人選（綜合成績末位同分的，按末位同分人員的筆試成績從高分到低分確定擬聘用人選；若出現(xiàn)筆試成績也相同時(shí)，采用加試一場面試的辦法，按加試的面試成績從高分到低分確定擬聘用人選）。
2.羅源縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對擬聘用人選進(jìn)行考核和體檢。考核主要是審核擬聘用人選檔案、與報(bào)考資格相關(guān)的證件（證明）以及報(bào)考資格等�？己顺煽冊u定為合格和不合格�？己瞬缓细袼a(chǎn)生的空額從考試綜合成績達(dá)合格的人員中按考試綜合成績從高到低順延遞補(bǔ)。按照《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》、福建省教育廳閩教人[2010]43號和閩教人〔2011〕6號文件規(guī)定，對考核合格的擬聘用人選在縣級及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)論應(yīng)為合格。若對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)論不合格所產(chǎn)生的空額從考試綜合成績達(dá)合格的人員中，按考試綜合成績從高到低順延遞補(bǔ)。
3.擬聘用人選不按要求參加考核和體檢的視為自行放棄招聘資格。出現(xiàn)自行放棄招聘資格或考核、體檢不合格的，按其報(bào)考的同一學(xué)科崗位從達(dá)到聘用合格成績的應(yīng)聘人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行考核和體檢。
4.擬聘用人選經(jīng)考核、體檢合格的，在中國.羅源灣上予以公示，公示時(shí)間為7個工作日。公示結(jié)果無異議的，確定為2017年羅源縣公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師的被招聘人員。
(四)補(bǔ)充招聘
第一輪公開招聘結(jié)束后，羅源縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將向社會公布未完成招聘的空缺崗位。參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者，7月上旬可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。羅源縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高分到低分，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，如果達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定擬進(jìn)入面試人選（未達(dá)規(guī)定比例的，聘用時(shí)除應(yīng)達(dá)到聘用合格成績外，面試成績應(yīng)達(dá)百分制70分以上，否則不予聘用），并按程序組織開展面試、體檢、考核等工作，確定被補(bǔ)充招聘人員。
(五)聘用和定崗
根據(jù)省政府閩政文〔2008〕344號文件規(guī)定，辦理招聘審批手續(xù)。由羅源縣教育局（或所屬用人單位）分別與被招聘人員簽訂聘用合同。羅源縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按不同招聘崗位，先從第一輪被招聘人員后到被補(bǔ)充招聘人員，從高分到低分次序，組織被聘用人員自主擇校，定崗任教。無特殊情況，被聘用人員不按要求參加擇校定崗或簽約的，視為自動放棄，取消其被聘用資格。
（完成自主擇校定崗程序之后，本年度招聘過程即告結(jié)束，不再進(jìn)行遞補(bǔ)或補(bǔ)充招聘。）
(六)簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
聘用人員經(jīng)羅源縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，按照有關(guān)規(guī)定，與用人學(xué)校簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。本次招聘的所有聘用人員，必須在招聘單位至少連續(xù)工作滿五年以上。
（招聘工作時(shí)間安排詳見附件1。）
四、加分政策
1.參加“三支一扶計(jì)劃”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含研究生支教團(tuán)）、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”、“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生報(bào)考中小學(xué)幼兒園新任教師崗位（非專門崗位）按現(xiàn)行規(guī)定享受筆試加分政策。
2.各崗位符合加分條件的報(bào)考人員須于4月28日隨帶本人身份證及相關(guān)證明材料到羅源縣教育局人事科辦理審核手續(xù)，逾期將不予受理。
五、其他事項(xiàng)與要求
1.本次公開招聘的對象為聘用制編外教師。相關(guān)待遇按照《福州市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好中小學(xué)幼兒園教職工編制工作的意見（試行）》（榕政辦〔2016〕82號）文件執(zhí)行，“實(shí)行事業(yè)單位聘用制合同管理”；“實(shí)行與編內(nèi)教師‘同工同酬’工資福利待遇”；“聘用制編外教師工資福利待遇所需經(jīng)費(fèi)由本級財(cái)政予以核撥”；“專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘按中小學(xué)、幼兒園教師職務(wù)晉升、聘任相關(guān)規(guī)定執(zhí)行”。按照榕政辦〔2016〕82號文件規(guī)定，“各縣（市）區(qū)用人學(xué)校因教師退休、解聘等騰出的空編，優(yōu)先用于面向已通過公開招聘招考補(bǔ)充的聘用制編外教師招考。各縣（市）區(qū)教育局根據(jù)所屬學(xué)�？站幥闆r、學(xué)科教師需求情況及聘用制編外教師情況，按優(yōu)先用編原則以縣（市）區(qū)為單位統(tǒng)籌制定面向聘用制編外教師擇優(yōu)聘用為編內(nèi)教師的學(xué)科招聘計(jì)劃及方案，采用面試考核辦法擇優(yōu)聘用聘用制編外教師為編內(nèi)教師，并由各縣（市）區(qū)教育局統(tǒng)籌安排到有師資需求的用人學(xué)校”。
2.應(yīng)聘人員有下列情況之一的不予聘用：A.以虛報(bào)、隱瞞或偽造、涂改有關(guān)材料及其它手段取得考試資格的；B.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能按崗位報(bào)名條件提供相關(guān)證件或相關(guān)證件審核不合格的；C.審檔不合格的；D.與原單位有簽定聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。
3.羅源縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)《羅源縣2017年公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師通告》及相關(guān)程序和要求，適時(shí)通知、通告或公示招聘工作相關(guān)信息，其中公示時(shí)間為7個工作日。
4.本次招聘工作由羅源縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)并組織實(shí)施，羅源縣人社局全程參與，縣教育局紀(jì)檢組全程介入監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督；嚴(yán)格執(zhí)行回避、保密等有關(guān)規(guī)定，對違反面試工作紀(jì)律規(guī)定、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監(jiān)督人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理或紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
附件：1.2017年羅源縣新任教師招聘工作時(shí)間安排表
3.2017年福建省羅源縣公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師報(bào)名登記表.rar
羅源縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年3月10日