吉林市2017屆免費(fèi)師范畢業(yè)生專場(chǎng)招聘工作方案
按照《關(guān)于做好教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（吉教學(xué)字【2011】15號(hào)）和《吉林省公開招聘教育部直屬師范大學(xué)2017屆免費(fèi)師范畢業(yè)生工作方案》有關(guān)要求，我市擬面向教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生進(jìn)行單獨(dú)公開招聘，制定方案如下：
招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局、市編辦的指導(dǎo)監(jiān)督下，由用人單位采取面試的方式與免費(fèi)師范生進(jìn)行雙向選擇，確定人選，辦理招聘手續(xù)。市、縣（市）區(qū)政府所在地學(xué)校同一崗位、同等條件下，本地生源優(yōu)先聘用。
二、招聘范圍和條件
1．招聘對(duì)象為教育部直屬師范大學(xué)吉林省籍2017屆免費(fèi)師范畢業(yè)生（外省籍免費(fèi)師范生擬來(lái)我省任教者按《通知》要求履行程序）；
2．所學(xué)專業(yè)與用人單位崗位需求專業(yè)相同或相近；
3．遵紀(jì)守法，品行端正；
4．身體健康。
三、招聘的時(shí)間、地點(diǎn)及程序
招聘時(shí)間：2017年3月25日早8點(diǎn)30分開始。
資格審查地點(diǎn)：資格審查在吉林一中2號(hào)教學(xué)樓，分2組進(jìn)行。
第一組：各縣（市）區(qū)，在2號(hào)教學(xué)樓一樓階梯教室。
第二組：市直學(xué)校，在2號(hào)教學(xué)樓二樓階梯教室。
面試地點(diǎn)：面試在2號(hào)教學(xué)樓，共設(shè)16個(gè)考場(chǎng)，縣（市）區(qū)所屬學(xué)校7個(gè)，市直學(xué)校9個(gè)（見附件3）。
面試按照以下程序進(jìn)行：
1、資格審查。由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。鑒于免費(fèi)師范生的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證尚未下發(fā)，資格審查時(shí)，用人單位主要核驗(yàn)畢業(yè)生的身份證、本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生推薦表（原件及復(fù)印件3份）、近期1寸免冠照片3張和《2017屆免費(fèi)師范生畢業(yè)生報(bào)名表》。依據(jù)招聘崗位的條件，進(jìn)行資格審查。
2、抽簽。資格審查通過(guò)后，由用人單位組織抽簽，排出面試順序，填寫《表一：面試考生抽簽登記表》。
3、面試。按照抽簽順序逐一進(jìn)行面試，面試采取試講、答辯相結(jié)合的方式，時(shí)間一般為10—20分鐘。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)及教學(xué)能力。考官由用人單位5人組成，其中設(shè)主考官1名�？紙�(chǎng)內(nèi)設(shè)核分（計(jì)分）員1名、監(jiān)督員1名。
（1）按照《表二：公開招聘2017年度吉林省籍免費(fèi)師范畢業(yè)生面試評(píng)分表》的測(cè)評(píng)要素進(jìn)行面試。面試結(jié)束后，填寫各要素得分及總分。5名考官均在考官簽字欄中簽字。主考官通知考生在考場(chǎng)外候分。
（2）每名考生面試結(jié)束后，由計(jì)分員核分，給出最后得分，填寫《表三：考生面試成績(jī)匯總表》，主考官、計(jì)分員、監(jiān)督員分別簽字。
（3）報(bào)考同一崗位的所有面試人員面試結(jié)束后，由計(jì)分員填寫《表四：考生面試成績(jī)排序表》。主考官提出擬聘用人員名單。
（4）考生按面試順序分別進(jìn)考場(chǎng)聽分。
（5）主考官與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。加蓋法人名章、單位公章，再由考場(chǎng)聯(lián)絡(luò)員到二樓階梯教室加蓋主管部門人事處（科）公章。
（6）加蓋公章后的協(xié)議，用人單位留一份，其他3份交給應(yīng)聘者本人。
4、第一輪招聘結(jié)束后，未簽訂協(xié)議的考生可以按照本人意愿到有剩余崗位的單位應(yīng)聘，進(jìn)行第二輪招聘。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任分工
招聘工作由市教育局、市人社局、市編辦共同組織，招聘單位負(fù)責(zé)受理報(bào)名及資格審查、面試、辦理聘用手續(xù)等工作，教育局紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。
為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，市教育局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（名單見附件1），負(fù)責(zé)招聘工作的組織和管理，并對(duì)招聘工作的公開、公平、公正、安全負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市教育局人事處，負(fù)責(zé)組織實(shí)施公開招聘具體工作，即考場(chǎng)外組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)一安排考場(chǎng)監(jiān)督員、組織考生候分并收集表一至表四，加蓋市教育局公章、協(xié)調(diào)各縣（市）區(qū)有關(guān)事項(xiàng)。
市直學(xué)校要安排5名考官（其中1名為主考官），1名考場(chǎng)聯(lián)絡(luò)員、1名監(jiān)督員、1名計(jì)分員�？紙�(chǎng)聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)引領(lǐng)考生參加面試、為考生辦理協(xié)議加蓋公章等事宜。監(jiān)督員由市教育局抽簽分配到各考場(chǎng)，監(jiān)督員要于3月25日當(dāng)天7:50到二樓階梯教室報(bào)到，開考務(wù)會(huì)。考場(chǎng)聯(lián)絡(luò)員及監(jiān)督員名單及聯(lián)系方式請(qǐng)于3月10日前報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
各縣（市）區(qū)也由教育、人社、編制等部門負(fù)責(zé)組織、紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，自覺接受上級(jí)部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)、免費(fèi)師范畢業(yè)生的監(jiān)督�？紙�(chǎng)內(nèi)外的組織領(lǐng)導(dǎo)工作由各縣（市）區(qū)負(fù)責(zé)安排。聯(lián)絡(luò)員為各縣（市）區(qū)教育局人事科長(zhǎng)，考場(chǎng)監(jiān)督員由縣（市）區(qū)教育局確定。
五、體檢與考察
參加招聘面試并與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書的免費(fèi)師范畢業(yè)生須參加體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體由市縣兩級(jí)教育行政部門組織。體檢合格的，由招聘單位對(duì)應(yīng)聘者資格等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，已經(jīng)簽訂的就業(yè)協(xié)議自動(dòng)失效。
六、上報(bào)信息、公示
由吉林市教育局、各縣（市）區(qū)教育局分別整理市直學(xué)校及各縣（市）所屬學(xué)校招聘人員信息，填寫《表五：公開招聘2017年度吉林省籍免費(fèi)師范畢業(yè)生公告考試成績(jī)》、《表六：公開招聘2017年度吉林省籍免費(fèi)師范畢業(yè)生參加體檢人員名單》及《表七：公開招聘2017年度吉林省籍免費(fèi)師范生擬聘用人選公示名單》一式三份，加蓋公章，報(bào)省教育廳同意后由市縣兩級(jí)教育行政部門按照本地事業(yè)單位招聘辦法組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。
七、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，已簽訂的就業(yè)協(xié)議自動(dòng)失效。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由用人單位填寫《吉林省事業(yè)單位公開招聘人員審核備案表》一式五份，連同擬聘用報(bào)告等相關(guān)材料，分別報(bào)所屬市、縣（市）區(qū)人社部門辦理公開招聘審批備案手續(xù)。未能取得三證其中之一者，不能辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
八、關(guān)于未落實(shí)崗位的免費(fèi)師范畢業(yè)生
自集中招聘活動(dòng)結(jié)束至2017年5月31日前，所有未能落實(shí)就業(yè)崗位的免費(fèi)師范畢業(yè)生，一律派遣回吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，然后根據(jù)《通知》要求，生源地在我市的由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心二次派遣回市教育局，由市教育局會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)籌安排。
九、有關(guān)要求
1、公開招聘工作政策性強(qiáng)，各部門及招聘單位要高度重視此項(xiàng)工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織。
2、在招聘工作中，要認(rèn)真貫徹落實(shí)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照招聘辦法和工作程序組織實(shí)施，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，主動(dòng)接受各方面的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕“暗箱”操作。
3、要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)予回避的人員必須予以工作回避。對(duì)在招聘工作中違反組織紀(jì)律、徇私舞弊的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；對(duì)通過(guò)弄虛作假被聘用的人員，要取消其聘用資格，以確保公開招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。
附件1.市教育局招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)名單.doc
附件2.2017屆免費(fèi)師范生考場(chǎng)安排.doc
2017年3月13日
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附件2.2017屆免費(fèi)師范生考場(chǎng)安排.rar