(一)筆試
1、筆試方式:采取閉卷的方式進(jìn)行。(本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳、推銷,以免上當(dāng)受騙!)
2、筆試時間及科目:2017年6月3日上午
08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
考試地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
3、筆試分類及分值:本次筆試根據(jù)不同類別的評價需求確定試卷的測評內(nèi)容,主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力?荚嚪譃槲鍌類別:綜合管理類(A類)主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位;社會科學(xué)專技類(B類)主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位;自然科學(xué)專技類(C類)主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位;教師類(D類)主要適用于中小學(xué)、幼兒園和中專等教育機(jī)構(gòu)的教師崗位;醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)崗位。每個類別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》考試。《職業(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘,滿分為150分,《綜合應(yīng)用能力》考試時限為120分鐘,滿分為150分。
4、筆試注意事項:
⑴應(yīng)聘人員參加考試時必須攜帶準(zhǔn)考證,身份證原件,兩證不全者,不得進(jìn)入考場。
⑵綜合應(yīng)用能力(C類)科目作答時可能需要使用直尺,請參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》一科的應(yīng)聘人員特別注意在考試時須自行攜帶的文具包括:黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(應(yīng)為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)、2B鉛筆、橡皮。
5、筆試加分政策:根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個少數(shù)民族應(yīng)聘人員給予筆試加5分照顧分。(限迪慶戶籍應(yīng)聘人員方可享受加分政策)。
6、筆試成績在云南省人社廳考試中心門戶網(wǎng)站www.ynrsksw.cn,www.ynrsksw.com,www.ynrsksw.net、迪慶州政府門戶網(wǎng)站www.diqing.gov.cn上通知公告。
(二)面試(或?qū)嵶鳎?/P>
1、確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。招聘人數(shù)與報名人數(shù)為1:2比例中進(jìn)入面試人員最低分?jǐn)?shù)為最低控制分?jǐn)?shù)線(首次最低分?jǐn)?shù)控制線,如出現(xiàn)首次最低分?jǐn)?shù)人員棄權(quán)情況,以首次最低分?jǐn)?shù)控制線為準(zhǔn))。
2、確定面試人員。在最低控制分?jǐn)?shù)線(含最低控制分?jǐn)?shù)線)以上人員中按每個崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績(含民族照顧分)從高分到低分的順序和招聘崗位數(shù)2:1確定每個崗位參加面試(或?qū)嵶鳎┤藛T名單。
3、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的進(jìn)行筆試考試后,按筆試總成績(含民族照顧分)從高分到低分,以2:1比例進(jìn)入面試(或?qū)嵶鳎ㄈ艄P試總成績加民族照顧分進(jìn)入面試(或?qū)嵶鳎┑淖詈笠幻⒘械囊徊⒘袨槊嬖嚾藛T)。
4、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的也要參加筆試考試,筆試總成績(含民族照顧分)達(dá)到或超過招聘人數(shù)與報名人數(shù)為1:2比例中進(jìn)入面試人員最低控制分?jǐn)?shù)線(含最低分?jǐn)?shù))以上的,方能進(jìn)入面試。
5、資格復(fù)審。
資格復(fù)審時考生須提供:應(yīng)試承諾書、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、崗位要求的學(xué)位證、相關(guān)職業(yè)資格證、符合加分證明等材料的原件(如與應(yīng)試承諾書所列內(nèi)容出現(xiàn)不一致即為違紀(jì)。。資格復(fù)審合格發(fā)給面試通知書,資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格,并按該崗位筆試成績在首次最低分?jǐn)?shù)控制線以上人員中從高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審和面試的時間、地點和相關(guān)要求詳見迪慶州政府門戶網(wǎng)站www.diqing.gov.cn
6、面試(或?qū)嵶鳎┮钥疾鞂I(yè)知識及實踐技能操作為主,或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,以百分制計算。
7、面試(或?qū)嵶鳎┯芍萑肆Y源和社會保障局(或州級業(yè)務(wù)主管部門)、各縣(市)人力資源和社會保障局按照《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》(云人社發(fā)﹝2016﹞405號)《及迪慶州事業(yè)單位公開招考工作人員面試(或?qū)嵶鳎⿲嵤⿻盒修k法》(迪人﹝2004﹞14號)文件的規(guī)定,提出具體面試(或?qū)嵶鳎┓桨,?jīng)迪慶州人力資源和社會保障局審批同意后,在監(jiān)督組的監(jiān)督下,由州人力資源和社會保障局(或州級業(yè)務(wù)主管部門)、各縣(市)人力資源和社會保障局組織實施面試(或?qū)嵶鳎?/P>
8、參加面試(或?qū)嵶鳎┤藛T因自行放棄面試資格的,按筆試總成績(含民族照顧分)在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線要求的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次(放棄面試人員必須在面試前7天向迪慶州人力資源和社會保障局提交放棄面試申請,否則視為違紀(jì)人員。。
七、成績計算及相關(guān)要求
(一)綜合成績:
1、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的:
綜合成績=(筆試成績+民族照顧分)∕3×50%+面試成績×50%;
2、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的:綜合成績=面試成績。
(二)同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的,按筆試總成績(含民族照顧分)占50%,面試成績占50%的方法計算綜合成績,根據(jù)招聘崗位數(shù),按綜合成績從高分到低分1:1的比例,確定體檢人員;若在確定體檢人員時最后一名綜合成績并列的,按筆試總成績(含民族照顧分)高者確定為體檢人員(若筆試成績<含民族照顧分>和面試成績都并列的以筆試《綜合應(yīng)用能力》高分者確定為體檢人員)。
(三)同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的,筆試不帶入面試,面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。以1:1確定體檢人員,若招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的出現(xiàn)面試成績并列的,按筆試總成績(含民族照顧分)高者確定為體檢人員(若筆試成績<含民族照顧分>和面試成績都并列的以筆試《綜合應(yīng)用能力》高分者確定為體檢人員)。
八、體檢
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》為準(zhǔn)。
2、體檢合格者即為擬招聘人員,若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時參加體檢的取消招聘資格,以報考該崗位的成績從高分到低分依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。
九、聘用
(一)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢合格人員在迪慶州政府門戶網(wǎng)站www.diqing.gov.cn上進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。公示期滿無異議的,報州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。
(二)、維西縣及香格里拉市部分歸并崗位的擬聘用人員由各縣、市人社局統(tǒng)一分配,應(yīng)聘人員必須服從分配。
十、招聘紀(jì)律
(一)應(yīng)聘人員報名時要認(rèn)真閱讀公告、崗位條件、應(yīng)試承諾書和相關(guān)政策,準(zhǔn)確填寫個人信息,人力資源和社會保障部門、招聘主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時,應(yīng)聘人員在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的,視為自動放棄招聘資格。
(二)招聘工作成立由迪慶州人力資源和社會保障局和相關(guān)部門組成的領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,同時成立由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和部門人員組成的監(jiān)督組,負(fù)責(zé)對招聘工作的監(jiān)督;招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為,追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對弄虛作假、違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查出取消考試、招聘資格,并處以三年的禁考懲罰;觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
(三)遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的,應(yīng)實行回避。
(四)遵守考試紀(jì)律,保守工作秘密,接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
(五)本次招聘工作由考試監(jiān)督組全程監(jiān)督。
十一、其他事項
(一)公開招聘的有關(guān)信息通過云南省人社廳考試中心網(wǎng)站:www.ynrsksw.com,www.ynrsksw.net,www.ynrsksw.cn,迪慶州政府門戶網(wǎng)站www.diqing.gov.cn向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
(二)本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2017年云南省公務(wù)員考試專業(yè)目錄》(附件2)執(zhí)行。
(三)應(yīng)聘人員對自己報名時填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報名填寫信息與應(yīng)聘人員所持證明材料兩者不一致,應(yīng)聘人員將被視為違反誠信原則,由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(四)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力,請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按有關(guān)規(guī)定處理,觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
(五)在此再次提醒:招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”,請應(yīng)聘人員務(wù)必誠信參考,否則不但影響應(yīng)聘人員的本次考試結(jié)果,還將影響應(yīng)聘人員的誠信檔案,并可能被追究刑事責(zé)任。
未盡事宜由迪慶州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
十二、聯(lián)系方式
(一)咨詢電話:
1、迪慶州人社局0887-8226003;
2、香格里拉市人社局:0887-8222722;
3、德欽縣人社局:0887-8412002;
4、維西縣人社局:0887-8628879.
(二)監(jiān)督電話:0887-8226003
附件:1、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃申報表》;
2、《云南省2017年度公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》。
3、《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》
4、《迪慶州2017年事業(yè)單位考試招聘專業(yè)技術(shù)人員報考指南》
迪慶州人力資源和社會保障局
2017年3月31日
1、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃申報表》.zip
2、《云南省2017年度公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》.rar
4、《迪慶州2017年事業(yè)單位考試招聘專業(yè)技術(shù)人員報考指南》.rar