崇陽(yáng)縣2017年引進(jìn)人才公告
根據(jù)《崇陽(yáng)縣2017年人才引進(jìn)工作方案》（崇人組文1號(hào)），決定公開引進(jìn)40名急需緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
全日制碩士研究生以上學(xué)歷人才、“985”“211”工程重點(diǎn)高校全日制本科畢業(yè)生，以及具備其他普通高校全日制本科學(xué)歷并取得中級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才。
二、引進(jìn)崗位
具體崗位計(jì)劃見《崇陽(yáng)縣2017年引進(jìn)人才崗位信息表》（附件1）。
三、資格條件
1.教育教學(xué)類崗位。引進(jìn)人才為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡應(yīng)在35周歲以下（1982年7月31日以后出生）；引進(jìn)人才為“985”、“211”工程重點(diǎn)高校全日制本科學(xué)歷的，年齡應(yīng)在30周歲以下（1987年7月31日以后出生）。
2.醫(yī)療衛(wèi)技類崗位。引進(jìn)人才為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或“985”、“211”工程重點(diǎn)高校全日制本科學(xué)歷的，年齡一般應(yīng)在40周歲以下（1977年7月31日以后出生）；引進(jìn)人才為其他普通高校全日制本科學(xué)歷并具有與崗位相匹配的中級(jí)以上職稱的，年齡一般應(yīng)在40周歲以下。其中，從事法醫(yī)工作崗位引進(jìn)人才為男性，普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下。
3.其他崗位。引進(jìn)人才為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或“985”、“211”工程重點(diǎn)高校全日制本科學(xué)歷，年齡在30周歲以下。
引進(jìn)人才同時(shí)須符合以下條件：
1.在辦理正式錄（聘）用手續(xù)前，應(yīng)取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書；
2.符合引進(jìn)崗位的專業(yè)及相關(guān)要求；
3.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其它要求。
引進(jìn)對(duì)象不得有下列情形：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論；
3.在校期間受到院系以上處分未滿一年；
4.受處分期間或未滿影響期限；
5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為；
6.其他影響辦理錄（聘）用手續(xù)的情形。
四、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，截止2017年5月19日17:00。
2.報(bào)名材料：（1）本人近期1寸免冠彩色登記照；（2）與引進(jìn)崗位要求相關(guān)的材料原件和復(fù)印件，包括本人學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證或職業(yè)資格證等相關(guān)證件；（3）崗位要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)（聘用）合同、工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料（至少提供一種）；（4）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證和學(xué)校院系提供的的全日制學(xué)習(xí)證明；（5）在職人員需提供所在單位出具的書面同意報(bào)考證明。
3.報(bào)名方式：（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員到崇陽(yáng)縣人才引進(jìn)工作辦公室填寫《崇陽(yáng)縣2017年引進(jìn)人才報(bào)名登記表》（附件2），并同時(shí)提供報(bào)名所需材料。（2）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員將填寫完整的《崇陽(yáng)縣2017年引進(jìn)人才報(bào)名登記表》及報(bào)名所需材料發(fā)送到報(bào)名郵箱cy_rcb@163.com，相關(guān)證件、證明等材料需掃描成jpg格式圖片，符合完整清晰易于辨認(rèn)的要求。
4.資格審查。人才引進(jìn)工作辦公室根據(jù)報(bào)名人員提供的資料進(jìn)行資格初審，通過資格初審的報(bào)名人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。
（二）面試
1.教育教學(xué)類崗位面試主要考查考生教學(xué)能力，采取說課評(píng)課形式進(jìn)行，評(píng)課組成員由用人單位和第三方專業(yè)人士組成，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
2.醫(yī)療衛(wèi)技類崗位面試主要考查考生醫(yī)患溝通能力和專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力，采取主考官與考生面談、用人單位和第三方專業(yè)人士會(huì)評(píng)的形式進(jìn)行，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
3.其他崗位面試主要考查考生基本能力素質(zhì)、管理角色意識(shí)、政策把握能力、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力，由第三方評(píng)委按百分制量化評(píng)分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試不收取費(fèi)用。
（三）體檢和考察
1.根據(jù)同一崗位的考生面試成績(jī)，從高分到低分按崗位引進(jìn)計(jì)劃1：1的比例確定體檢對(duì)象。如果一崗位考生只有1人，其面試成績(jī)達(dá)到同類崗位考生平均分，確定為體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)考察其道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配、資格條件等情況。因體檢、考察不合格或考生放棄而出現(xiàn)崗位空缺的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，根據(jù)該崗位面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，沒有人選崗位自動(dòng)取消。
3.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（四）公示和辦理引進(jìn)手續(xù)
按考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人選，提請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議，下發(fā)引進(jìn)通知，辦理聘用和進(jìn)編手續(xù)。
五、管理及待遇
1.經(jīng)濟(jì)待遇。（1）工資待遇按國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)確定。試用期內(nèi)工資按試用期滿工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）發(fā)放生活補(bǔ)貼。博士每人每月3000元、碩士和中級(jí)以上職稱人才每人每月1500元、“985”“211”工程重點(diǎn)高校本科生每人每月600元，連續(xù)發(fā)放3年，按1：1比例由縣財(cái)政和用人單位分擔(dān)。
2.服務(wù)保障。在引進(jìn)人才配偶工作、社會(huì)保障、戶口等方面，在政策范圍內(nèi)由用人單位優(yōu)先照顧，其中博士生的配偶愿意到崇陽(yáng)工作的，由縣里統(tǒng)一安排。在崇陽(yáng)暫時(shí)沒有自住房的，可按規(guī)定申請(qǐng)政策性保障住房，或由用人單位給予一定租房補(bǔ)貼。
3.服務(wù)期限。引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年（經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外），實(shí)行1年試用期，服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者，相應(yīng)待遇取消。
4.其他待遇。參照咸寧市2017年從重點(diǎn)高校引進(jìn)黨政干部?jī)?chǔ)備人才規(guī)定，對(duì)在崇陽(yáng)工作3年以上，經(jīng)縣委組織部考核，表現(xiàn)優(yōu)秀且符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可調(diào)入黨政機(jī)關(guān)擔(dān)任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
本公告由崇陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0715-3399343
報(bào)名及考務(wù)咨詢電話：0715-3399604
附件下載：1.《崇陽(yáng)縣2017年引進(jìn)人才崗位信息表》
2.《崇陽(yáng)縣2017年引進(jìn)人才報(bào)名登記表》
中共崇陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年4月20日
1.《崇陽(yáng)縣2017年引進(jìn)人才崗位信息表》.xls
2.《崇陽(yáng)縣2017年引進(jìn)人才報(bào)名登記表》.doc