報(bào)名收費(fèi)為每人100元。
招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開考，達(dá)不到此比例的，將減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃。如減少招聘崗位計(jì)劃后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃，該崗位考生將無條件放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(二)資格審查
資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。主要審查報(bào)考人員提交的畢業(yè)證(2012年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》，并書面承諾于2012年7月30日 前提交《畢業(yè)證書》和《教師資格證書》原件審核，不能提交《畢業(yè)證書》原件的，則取消聘用資格，責(zé)任由考生自己承擔(dān)，有效《居民身份證》(含臨時(shí)身份證)、戶口簿原件及復(fù)印件(或公安機(jī)關(guān)出具的有效戶籍證明原件及復(fù)印件)、在職人員單位同意報(bào)考的證明原件及考生所提供的照片。留學(xué)歸國人員報(bào)考，除須提 供以上規(guī)定的材料外，還要出具教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證和證明材料。
資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件者，取消其考試和聘用資格。
六、考試
報(bào)考人員參加《綜合知識與能力測試》和試教。
報(bào)考人員須參加簡章規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動放棄報(bào)考資格，則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
考生參加筆試、試教時(shí)，須在考前30分鐘入場，開始考試30分鐘后，不得入場。
(一)綜合知識和能力測試
綜合知識和能力測試采用閉卷考試，考試不指定參考書和考試范圍。
考生必須同時(shí)持有效居民身份證(含臨時(shí)身份證，不含戶籍證明、戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明)和《準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場參加考試。其他注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
(二)試教
試教根據(jù)《綜合知識與能力測試》成績，按照招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定參加試教人選。試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能聘用。
(三)總成績計(jì)算
考生總成績按《綜合知識與能力測試》成績占40%、試教成績占60%計(jì)算。
《綜合知識與能力測試》、試教成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(四)其他
報(bào)考人員須參加簡章規(guī)定的各項(xiàng)考試，如未參加其中任何一項(xiàng)考試，視為自動放棄，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
如出現(xiàn)某崗位進(jìn)入試教環(huán)節(jié)末位考生考試成績并列的，同時(shí)參加試教。
如招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入試教人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，是否進(jìn)行試教，由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。
因減少或取消招聘崗位計(jì)劃的，擬參加試教考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格同時(shí)取消。
七、資格復(fù)審
試教前將對擬參加面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)考試總成績從高分到低分，按應(yīng)有資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審考生。
資 格復(fù)審由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡章》和報(bào)考考生填寫的《報(bào)名表》，對考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審需由負(fù)責(zé)復(fù)審的同志簽字明責(zé)。復(fù)審合格者，參加面試，復(fù)審不合格者，取消其參加面試資格，并按報(bào)考該崗位考生成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審人 數(shù)低于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，將減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)，無考生通過復(fù)審的，取消招聘崗位計(jì)劃。
八、體檢
參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一職位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則以試教成績高者確定為體檢對象。體檢不合格者不列為考核對象，則按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。自動放棄體檢資格的，按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢必須在市招聘工作辦公室指定的綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體 檢結(jié)果由現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢考生對體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場工作人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。 體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。
各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，由招聘工作辦公室確定。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘單位主管部門另行通知。
九、考察政審
考察政審工作由主管部門組織�？疾煺䦟徱M成考核工作組，工作組原則上由兩人以上組成。主要考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格條件以及回避等。工作組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。
體檢合格的考生即為考察政審對象。在職考生考核內(nèi)容主要為遵紀(jì)守法及工作表現(xiàn);其它考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審為“不合格”。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。2010年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。
3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外的應(yīng)屆畢業(yè)生。
4.在讀的非應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生。
5.曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的人員。
6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
7.曾被開除公職或辭退未滿5年的人員。
8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員。
9.截止2012年9月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位及資格證等證書的人員。
11.不符合招聘崗位所需資格條件，提供報(bào)考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的人員。
12.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員。
13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
14.經(jīng)清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究不能聘用的其它情況。
考察政審出現(xiàn)不合格，經(jīng)清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并依次遞補(bǔ)。
十、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)綜合知識與能力測試、試教、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.gzqz12333.gov.cn)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試成績、綜合排名等。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示期滿不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(二)辦理聘用手續(xù)
按 照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期間無異議的，填寫《貴陽市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》(一式三份)，由清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結(jié)果報(bào)貴陽市人力資源和社會保障局備案。招聘單位根據(jù)有關(guān)文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到清鎮(zhèn)市人力資源 和社會保障局人才交流中心進(jìn)行合同鑒證。
考生接到聘用通知后，須自接到通知的當(dāng)日起，30日內(nèi)與聘用單位簽定試用期合同，逾期不簽定者，取消聘用資格。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
本 次招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘考試各個(gè)環(huán)節(jié)必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度， 如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話：0851-2514991
13885159003 (清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)
監(jiān)督電話：0851-2522530(清鎮(zhèn)市監(jiān)察局)
(二)招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)在招聘過程中，清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如減少或取消招聘崗位、各項(xiàng)目考試時(shí)間地點(diǎn)、考生成績等內(nèi)容)都將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.gzqz12333.gov.cn)上進(jìn)行公布，請考生隨時(shí)上網(wǎng)查詢。因考生未上網(wǎng)查詢而影響參加考試的，后果由考生自己承擔(dān)。
(五)本次招聘工作未盡事宜，由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
(六)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局。
附： 清鎮(zhèn)市2012年公開招聘農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園教師崗位一覽表
清鎮(zhèn)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室