西藏自治區(qū)拉薩市林周縣教育局(體育局)面向2017年應(yīng)屆畢業(yè)生引進專任教師招聘公告
為促進拉薩市林周縣教育事業(yè)發(fā)展,改善教師隊伍結(jié)構(gòu),按照自治區(qū)教育廳《關(guān)于做好2017年引進人才工作有關(guān)事宜的通知》(藏教師【2017】23號)要求和部署,根據(jù)《拉薩市教育局2017年人才引進工作方案》(拉教【2017】64號)的通知,結(jié)合林周縣教育系統(tǒng)實際,現(xiàn)面向2017年應(yīng)屆畢業(yè)生引進專業(yè)教師。
一、林周縣基本情況
林周,藏語含義為“天然形成的沃土”,位于拉薩市東北,距離拉薩市區(qū)65公里。全縣共轄9鄉(xiāng)1鎮(zhèn),63800人,面積4464.4平方公里。林周縣風(fēng)光秀美、山川壯麗、人杰地靈。人文歷史底蘊深厚,是拉薩的“北花園”,分布著黑頸鶴保護區(qū)、白唇鹿保護區(qū)。
二、引進原則
嚴格按照“引得來、留得住”的原則,為縣中學(xué)、各小學(xué)、幼兒園引進29名緊缺學(xué)科專業(yè)教師。
三、引進條件
1、熱愛祖國、政治立場堅定,忠誠黨的教育事業(yè),堅決反對分裂,自覺維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié),全面貫徹黨和國家教育方針政策。
2、在西部有影響力的非西藏院校、非西藏生源的2017屆師范類應(yīng)屆畢業(yè)生。碩士以上學(xué)歷可以適當(dāng)放寬到往屆。
3、本科及以上學(xué)歷,能吃苦耐勞,扎根西藏并能在林周縣教育系統(tǒng)工作8年以上。
4、引進人才必須為漢族畢業(yè)生。
四、引進專業(yè)及數(shù)量
此次上級共下達我縣教育系統(tǒng)29名人才引進指標(biāo),具體學(xué)段及科目如下
科目 |
數(shù)量 |
合計 |
中學(xué)英語 |
3 |
29 |
小學(xué)語文 |
5 | |
小學(xué)數(shù)學(xué) |
4 | |
小學(xué)音樂 |
3 | |
小學(xué)體育 |
1 | |
小學(xué)美術(shù) |
3 | |
幼教 |
10 |
五、引進方式、程序及待遇
(一)引進方式
以引進的方式進行錄用。
(二)引進程序
1、發(fā)布招聘公告;
2、根據(jù)報名情況,篩選合適人選,作為預(yù)備人選;
3、查閱預(yù)備人選學(xué)生檔案(含體檢表),確定面試人員;
4、組織面試、試講,根據(jù)面試情況,確定擬選對象;
5、與擬選對象一對一交談,審視其進藏動機等情況,并根據(jù)交談情況,確定引進人選;
6、簽訂就業(yè)協(xié)議(一式四份)。
(三)引進待遇
1、引進人才不需要參加西藏自治區(qū)公開招考,被錄用后納入國家事業(yè)編制,享受拉薩市正式教師同等工資(月工資8000元左右)、醫(yī)療保險、住房公積金等待遇。
2、錄用到我縣教育系統(tǒng)的引進人才,由任教學(xué)校統(tǒng)一解決周轉(zhuǎn)房。
3、為進一步完善人才激勵保障政策,體現(xiàn)縣委、縣政府、縣教育局對引進人才的關(guān)心與支持,增強引進人才能夠在我縣安心任教的信心,給予引進人才一定的安置補助。
4、試用期滿,每年享受規(guī)定全額帶薪年休假(寒暑假合計約75天),同時包干往返交通、食宿費(每年1萬元及以上)。
六、實施時間及地點
人才引進小組擬于2017年5月7日出發(fā),前往重慶師范大學(xué)、綿陽師范學(xué)院等學(xué)校招錄,根據(jù)前期實際招錄情況再進一步確定后續(xù)招錄實施學(xué)校,5月26日前基本完成人才引進工作,及時返回并將引進情況、人員名單匯總上報。
七、工作小組
根據(jù)《拉薩市教育局2017年人才引進工作方案》(拉教【2017】64號)的通知精神,經(jīng)林周縣教育局研究,決定成立赴內(nèi)地引進人才工作小組。
組長:牟 維 軍 拉薩市林周縣中學(xué)校長(正科級)
成員:頓珠加措 拉薩市林周縣邊林鄉(xiāng)中心小學(xué)校長
張 小 娜 拉薩市林周縣中學(xué)團委書記
德 吉 拉薩市林周縣中心幼兒園副園長
貢嘎卓瑪 拉薩市林周縣人社局科員
聯(lián) 系 人:張小娜老師
聯(lián)系電話:18689016426 0891-6122146
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