為了適應(yīng)我校教育事業(yè)發(fā)展需要,引進(jìn)優(yōu)秀教育教學(xué)人才,確保學(xué)校教育教學(xué)活動的正常開展, 2017年我校擬計(jì)劃招聘物理、歷史專業(yè)碩士研究生到我校工作,為確保招錄工作嚴(yán)謹(jǐn)有序地開展,特制定本簡章。
一、招聘條件及崗位:
(一)招聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
2.熱愛教育事業(yè),遵守紀(jì)律,品行端正,具有為教育教學(xué)服務(wù)的精神;
3.身體健康,具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力;
4.報(bào)考人員除具備以上基本條件外,還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件;
5.2017年6-7月畢業(yè)的應(yīng)屆學(xué)生;
(二)招聘崗位
崗位名稱 |
人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
職稱 |
年齡 |
其他 |
物理教師 |
1 |
學(xué)科教學(xué)(物理)、物理學(xué)、應(yīng)用物理學(xué) |
研究生 |
碩士 |
無 |
18周歲至30周歲 |
應(yīng)屆畢業(yè)生,具有高中教師資格證 |
歷史教師 |
1 |
世界史、歷史學(xué)、世界歷史 |
研究生 |
碩士 |
無 |
18周歲至30周歲 |
應(yīng)屆畢業(yè)生,具有高中教師資格證 |
二、招聘程序
(一)現(xiàn)場報(bào)名
現(xiàn)場報(bào)名時間:2017年5月17日至5月19日。
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):柳州市第一中學(xué)學(xué)校辦公室。
咨詢電話:0772-3816765。
資格審查:根據(jù)畢業(yè)生投遞的個人簡歷、相關(guān)的證件的復(fù)印件進(jìn)行初步篩選。對于符合我校基本招聘要求的由學(xué)校組織相關(guān)學(xué)科評委進(jìn)行簡歷復(fù)查。
(二)面試人選的確定
根據(jù)資格審查情況,按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人選。不足面試比例的崗位,學(xué)校根據(jù)實(shí)際需要,向主管部門、人社部門提交不足比例面試開考申請,獲批準(zhǔn)后可確定為面試人選。
(三)面試
1.面試時間:提前兩天通過書面或電話等方式通知面試人員本人。
2.面試地點(diǎn):柳州市第一中學(xué)
3.面試方式
備考、試講、答辯?荚嚠(dāng)天,考生根據(jù)提供的教材內(nèi)容,按照抽簽順序依次備考30分鐘,試講15分鐘,答辯5分鐘。
試講教材由我校統(tǒng)一印制,面試考生不得攜帶任何資料及電腦、手機(jī)等有通信、存儲功能的設(shè)備進(jìn)入備考室及考場。
4.面試分值
面試成績滿分為100分,面試成績60分為合格。
面試成績不合格者,不得確定為考核人選。其中,經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績都達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。
5.面試流程
(1)面試開始前,由招聘單位核實(shí)參加面試人員身份證,不真實(shí)的,招聘單位按相關(guān)規(guī)定有權(quán)取消面試人員面試資格,所有責(zé)任由面試人員自負(fù)。
(2)抽簽確定面試順序。
(3)按抽簽確定的面試順序進(jìn)行面試?忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余酌情按扣3-5分處理。
(4)面試成績公布:考生面試成績統(tǒng)一粘貼在面試教室外,考生可自行查閱。
(三)組織考核:
按計(jì)劃招聘的職位數(shù)根據(jù)面試成績從高分到低分以1:1的比例確定考核人選?己藘(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等情況。如應(yīng)聘人員資格不合格的,可從參加面試的人員中按面試復(fù)試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(四)體檢
對考核合格人員,統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。如應(yīng)聘人員體檢不合格的,可從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示、聘用
按照聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn),從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員,在柳州市教育局電子政務(wù)網(wǎng)公示,公示7個工作日。公示無異議的,報(bào)上級部門審批,并辦理相關(guān)聘用進(jìn)編手續(xù)。
三、招聘考試紀(jì)律
(一)切實(shí)加強(qiáng)對這次考試聘用工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,密切配合,形成合力,確保考試聘用工作順利進(jìn)行。
(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中,如遇與自己有上述親屬關(guān)系的,要主動回避。
(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對有下列情形的,取消考試資格:
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或聘用資格的;
2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的;
3.違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。
柳州市第一中學(xué)
2017年5月