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2017年海南省萬寧市特殊教育學校專任教師招聘工作方案

時間:2017-05-17 10:04:25 點擊:

萬寧市特殊教育學校專任教師招聘工作方案

海南省萬寧市特殊教育學校是萬寧市委、市政府為民辦實事的一項戰(zhàn)略部署,也是促進教育公平的重要舉措。學校設(shè)置為九年一貫制,將于2017年秋季從一年級開始招生,現(xiàn)計劃招聘15名專任教師。為做好本次招聘工作,根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》和《海南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省編辦、省教育廳、省財政廳<關(guān)于中小學教職工編制標準的實施辦法>的通知》等文件精神,結(jié)合我市實際,特制定本方案。

一、指導思想和原則

(一)認真貫徹落實黨中央、國務院優(yōu)先發(fā)展教育的戰(zhàn)略方針,立足本省、面向全國招聘我市特殊教育學校教師,保障學校教育教學工作正常開展。

(二)按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”要求,堅持“雙向選擇、嚴格把關(guān)、寧缺勿濫”的原則,切實做好招聘工作,確保學校師資質(zhì)量。

二、工作目標和任務

(一)貫徹落實國家義務教育政策,切實保障殘疾兒童少年接受義務教育的權(quán)利,幫助他們?nèi)姘l(fā)展和更好地融入社會,使其共享改革發(fā)展的成果。

(二)經(jīng)市教育局、殘疾人聯(lián)合會等部門的調(diào)查摸底,全市6—17周歲殘疾兒童少年共有138人。目前,我市特殊教育學校剛剛開辦,辦學條件(設(shè)備設(shè)施、人員配套等)不夠完善,除對殘疾盲人8名和重度弱智(一級)63名殘疾兒童少年不能接納外,其他67名均可從一年級起接受特殊教育。

三、招聘人數(shù)及班級設(shè)置

 

海南省萬寧市特殊教育學校2017年秋季計劃招聘15名特殊教育專業(yè)教師,具體是:聽障教育類教師3名,培智教育類教師9名、兒童康復教師3名。班級設(shè)置及招收學生人數(shù)如下:

類型

班級數(shù)

學生數(shù)

教師配備

備注

聽障

1

15

3

培智

4

52

9

兒童康復

3

自閉癥、語言、腦癱康復專業(yè)各1名

合計

5

67

15

四、招聘條件

熱愛特殊教育事業(yè),遵紀守法,具有良好的教師職業(yè)道德和身體、心理素質(zhì),全日制大專以上學歷的應、往屆特殊教育專業(yè)畢業(yè)生,年齡35周歲以下(即1982年6月30日后出生),取得相應的教師資格,所學專業(yè)必須與應聘崗位一致,并具有應聘崗位所需要的其他條件;如是2017年應屆畢業(yè)生,需提供通過教師資格考試和所有科目的合格證書或相關(guān)證明材料。

    五、招聘辦法

具體招聘工作分為以下六個程序進行。

 (一)發(fā)布招聘信息

5月15日至5月24日分別在萬寧市人民政府網(wǎng):http://wanning.hainan.gov.cn/、萬寧市教育局網(wǎng):http://wn.hainan.edu.cn/和南京特殊教育師范學院發(fā)布招聘信息。

(二)報名事項

1、報名時間:5月25日上午8:30至11:30。

2、面試時間:5月26日

3、報名和面試地點:南京特殊教育師范學院

4、聯(lián)系方式:18876982453  林老師。

采取現(xiàn)場報名,每人限報一個崗位。應聘者填寫報名登記表,同時提交本人近期同底1寸免冠照片2張、身份證、學業(yè)成績單、畢業(yè)證(報考人員屬應屆畢業(yè)生的,提交貼有本人相片并加蓋院校公章的證明)、教師資格證、獲獎證書等原件及復印件。報名審核后留存復印件,原件退還本人。

(三)資格審查

招聘工作領(lǐng)導小組對報名人員進行資格審查,主要查閱提交相關(guān)材料,符合應聘條件者,確定為面試人選。

(四)面試

根據(jù)招聘崗位及報考人數(shù)按1:3的比例確定面試人選,招聘工作領(lǐng)導小組組織有關(guān)人員成立面試評審委員會,采取演講和答辯相結(jié)合的形式進行面試,評委現(xiàn)場打分,并在當天將成績張榜公布。如報名人數(shù)達不到1:3比例,由招聘工作領(lǐng)導小組決定調(diào)整招聘名額。

(五)考核與體檢

根據(jù)應聘者面試成績排名,招聘工作領(lǐng)導小組決定擬聘人選進行考核和體檢?己酥饕疾槠渌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)等是否有違紀違法記錄等方面情況,考核不合格的取消擬聘人選資格?己撕细窈螅烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導小組具體負責組織體檢工作,體檢標準參照公務員錄用體檢標準,未按規(guī)定參加體檢或體檢復查不合格的取消擬聘人選資格。

(六)聘用

經(jīng)考核和體檢合格者,按招聘崗位面試成績從高分到低分的順序確定擬聘人選,并將擬聘人選進行公示,接受社會監(jiān)督;經(jīng)公示,擬聘人選無異議的作為聘用人選,如有異議復核不合格者取消擬聘人選資格,招聘缺崗人選依次從合格人選中遞補。合格人員確定聘用后,由市教育局、市特殊教育學校以及相關(guān)部門與被聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。聘用人員實行試用期制度(試用期一年),工資、福利等待遇按國家新招聘事業(yè)單位人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,經(jīng)市教育等部門和學?己撕细裾,人事、編制等職能部門按規(guī)定給予辦理相關(guān)聘用手續(xù),納入編制管理,不合格者取消聘用資格。

六、組織機構(gòu)

    為加強招聘工作的領(lǐng)導,切實使招聘工作有序進行,成立萬寧市特殊教育學校專任教師招聘工作領(lǐng)導小組,其組成人員如下:

    組  長:王如龍(市政府副市長)

    副組長:李  寧(市政協(xié)副主席、市教育局局長)

    成  員:李海寧(市政府辦公室主任)

            歐天明(市人力資源和社會保障局局長)

            蔡篤龍(市機構(gòu)編制委員會辦公室主任)

            朱  牧(市財政局局長)

            陳宏躍(市衛(wèi)生和計劃生育委員會主任)

            蘇小越(市民政局局長)

            殷漢民(市殘疾人聯(lián)合會理事長)

招聘工作領(lǐng)導小組在市教育局下設(shè)辦公室,具體負責招聘工作,主任由李寧同志兼任,副主任分別由市政府辦公室副主任陳文君、市教育局副局長劉明仁、市人力資源和社會保障局副局長何光祖 、市機構(gòu)編制委員會副主任黃焱清等同志擔任,工作人員從相關(guān)部門選派。

七、工作經(jīng)費

招聘工作經(jīng)費由市財政核撥。

八、紀律和要求

(一)領(lǐng)導小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關(guān)規(guī)定進行回避,同時嚴守工作紀律,做到認真、嚴謹,避免紕漏。

(二)招聘工作要嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。全體工作人員在招聘工作中須嚴守工作程序,接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象,真正體現(xiàn)公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。

(三)應聘人員在面試過程中須自覺嚴守紀律和規(guī)定,嚴禁考場作弊,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為,將嚴肅處理,對應聘人員取消其聘用資格。

 (四)未盡事宜由市教育局負責解釋,并根據(jù)工作情況及時在萬寧市人民政府網(wǎng)、萬寧市教育局網(wǎng)和南京特殊教育師范學院公布。

附件:海南省萬寧市特殊教育學校招聘專任教師報名登記表

附件:萬寧市特殊教育學校專任教師招聘工作方案.doc

 

 


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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