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2017年陜西省漢中市特崗教師招聘實(shí)施工作的通知

時(shí)間:2017-05-18 10:13:25 點(diǎn)擊:

關(guān)于做好漢中市2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知

  

各有關(guān)縣教育體育局、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局:

  為貫徹落實(shí)《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015-2020年)》(國(guó)辦發(fā)〔2015〕43號(hào)),建立并完善農(nóng)村教師補(bǔ)充新機(jī)制,鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè),吸引更多優(yōu)秀人才到農(nóng)村學(xué)校從教,提高農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量,按照陜西省教育廳、陜西省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、陜西省財(cái)政廳、陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(陜教〔2017〕168號(hào))精神和要求,現(xiàn)就做好漢中市2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃(以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”)實(shí)施工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、實(shí)施范圍和招聘規(guī)模

 。ㄒ唬⿲(shí)施范圍:2017年實(shí)施特崗計(jì)劃縣以補(bǔ)充鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校和村小、教學(xué)點(diǎn)教師為主,城區(qū)學(xué)校不再列為中央特崗計(jì)劃設(shè)崗學(xué)校,不再補(bǔ)充新的特崗教師

 。ǘ┱衅敢(guī)模:擬從高校畢業(yè)生和符合條件的社會(huì)人員中公開招聘353名特崗教師到農(nóng)村學(xué)校任教。(具體分配數(shù)量見附件1)

  二、招聘對(duì)象及條件

 。ㄒ唬┱衅笇(duì)象:全日制普通高校應(yīng)往屆本科生、研究生、師范教育類?粕。其他非師范教育類?茖W(xué)歷、成人教育學(xué)歷、黨校學(xué)歷不在本次招聘范圍之內(nèi)。

 。ǘ┱衅笚l件:

  1.基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好,熱愛教育事業(yè),品行端正,遵紀(jì)守法,在;蚬ぷ鳎ù龢I(yè))期間表現(xiàn)良好,未受過任何紀(jì)律處分,無(wú)不良就業(yè)記錄,志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育。各類基層服務(wù)期未滿或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格者不能報(bào)考。

  2.資格與崗位條件。持有相應(yīng)的教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》,具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求;所學(xué)專業(yè)與擬任教學(xué)科原則上應(yīng)相同相近,具體由相關(guān)縣特崗辦自主規(guī)定并負(fù)責(zé)解釋。

  3.身份與年齡條件。年齡在30周歲以下(1987年5月1日后出生)、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)(聘用)合同,符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會(huì)人員。

  4.身心條件。心理健康,身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(陜教師〔2016〕4號(hào))規(guī)定要求,能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)的工作和生活環(huán)境。

  5.優(yōu)先條件?偝煽(jī)并列優(yōu)先順序?yàn)椋汗P試成績(jī)高者優(yōu)先、專業(yè)課成績(jī)高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先,本地生源優(yōu)先。

  三、服務(wù)期限和范圍

  特崗教師服務(wù)期暫定為三年,服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村學(xué)校任教,可根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育需求在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校流動(dòng)。

  四、特崗計(jì)劃的組織領(lǐng)導(dǎo)

  漢中市擬成立農(nóng)村特崗計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,負(fù)責(zé)全市特崗計(jì)劃實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,具體名單詳見附件2。

  相關(guān)縣人民政府成立相應(yīng)機(jī)構(gòu),由縣主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng),教育、編制、財(cái)政、人社及相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員,在教育局設(shè)立特崗計(jì)劃辦公室,負(fù)責(zé)牽頭制定本地特崗計(jì)劃的崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和公開招聘方案,按要求組織崗前培訓(xùn),落實(shí)特崗教師教學(xué)崗位和編制,加強(qiáng)對(duì)特崗教師的服務(wù)管理與調(diào)配交流。

  五、招聘形式及程序

 。ㄒ唬┕夹枨。根據(jù)文件要求,各招聘縣將招聘教師的崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)、編制空缺情況、公開招聘辦法等于5月10日前報(bào)市教育局、市編辦和市人社局審查備案。各縣區(qū)可根據(jù)本地實(shí)際,結(jié)合脫貧攻堅(jiān)相關(guān)政策對(duì)農(nóng)村戶籍的本市貧困家庭畢業(yè)生專設(shè)一定比例的招聘崗位,為農(nóng)村貧困家庭畢業(yè)生的就業(yè)搭建平臺(tái)。市教育局?jǐn)M于5月中旬通過“漢中市教育局網(wǎng)站”http://jyj.hanzhong.gov.cn/向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

  (二)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式,進(jìn)行特崗教師報(bào)名、招聘、錄用、管理和信息動(dòng)態(tài)更新?忌鷳(yīng)通過系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)登錄報(bào)名“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”(網(wǎng)址:tgjs.sneducloud.com,以下簡(jiǎn)稱“陜西特崗系統(tǒng)”),根據(jù)漢中市2017年特崗教師招聘崗位資格及條件進(jìn)行申報(bào)(詳見附件5),原則上每位考生只能申報(bào)一個(gè)特崗教師崗位。具體時(shí)間為5月18日12:00至5月24日12:00。

 。ㄈ┵Y格初審。5月18日14:00至5月24日18:00,相關(guān)縣對(duì)高校畢業(yè)生和社會(huì)人員申報(bào)志愿情況進(jìn)行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡(luò)資格審查;5月25日至5月27日18:00由招聘縣進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)審核,現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)由相關(guān)縣確定并公告。報(bào)名期間,資格初審?fù)ㄟ^后,報(bào)考崗位不能更改。

  (四)筆試。筆試包括教育基礎(chǔ)理論知識(shí)和學(xué)科綜合知識(shí)兩科,由省考試管理中心統(tǒng)一命題,市上承擔(dān)考試考務(wù)及相關(guān)工作。對(duì)緊缺、薄弱學(xué)科和特困地區(qū),可綜合考慮,根據(jù)緊缺程度,適當(dāng)降低開考比例。筆試兩科成績(jī)按各占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員筆試成績(jī)。全省打印準(zhǔn)考證時(shí)間為6月14日至17日24:00,統(tǒng)一筆試時(shí)間為6月18日(星期日)。

 。ㄎ澹┟嬖嚰百Y格復(fù)審。市特崗辦牽頭,各相關(guān)縣配合制定資格復(fù)審和面試規(guī)則,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序,按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員(未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線或單科成績(jī)?yōu)榱惴值某猓;?duì)達(dá)不到3倍的崗位,達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。筆試、面試按照5:5計(jì)算,筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),不實(shí)行四舍五入,并按規(guī)定程序向社會(huì)公布。對(duì)擬聘人員應(yīng)有不少于5天的公示。面試的具體事宜另文通知。

 。┭a(bǔ)錄及簽訂合同。2017屆特崗教師應(yīng)于7月31日前赴特崗計(jì)劃縣報(bào)到。未經(jīng)請(qǐng)假等相關(guān)手續(xù)逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄(各地應(yīng)在與考生簽訂考試誠(chéng)信書中明確標(biāo)注)。各相關(guān)縣可視實(shí)際情況確定補(bǔ)錄事宜,補(bǔ)錄工作應(yīng)于8月10日前完成。各招聘縣可根據(jù)崗位設(shè)置情況,依據(jù)考生考試成績(jī)逐名按序征求考生志愿,對(duì)不足崗位進(jìn)行調(diào)劑,確保完成招聘計(jì)劃。

  8月15日前,各招聘縣人民政府根據(jù)公開招聘特崗教師擬聘人員名單(附件3),與特崗教師簽訂《陜西省2017年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》(以下簡(jiǎn)稱《合同書》,一式4份,附件4);8月25日前,各招聘縣應(yīng)在《合同書》上簽署意見、加蓋公章后,連同聘用人員名單(須加蓋縣級(jí)審核章)、特崗計(jì)劃工作總結(jié)(一式4份)一并上報(bào)市特崗辦。

 。ㄆ撸┘信嘤(xùn)。8月份,各相關(guān)縣特崗辦應(yīng)集中安排組織新教師崗前培訓(xùn),做好入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作,培訓(xùn)安排不少于10天。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準(zhǔn)上崗,并取消特崗教師資格。市上在“國(guó)培計(jì)劃”實(shí)施中統(tǒng)籌安排,開展針對(duì)特崗教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助特崗教師盡快成長(zhǎng)為工作骨干。

 。ò耍┥蠉徣谓。8月下旬,特崗教師赴相關(guān)學(xué)校上崗任教。

  六、政策與保障

  特崗教師三年聘任期間,其教師工資總額按人均3.1萬(wàn)元/年的標(biāo)準(zhǔn)由中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付;高于3.1萬(wàn)元/年的,高出部分由聘用的縣政府承擔(dān)。各招聘縣人民政府要采取有效措施,落實(shí)好特崗教師工資與補(bǔ)貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等保障工作;妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實(shí)際困難,讓國(guó)家政策惠及每位特崗教師,使他們安心工作、舒心生活、潛心教學(xué);要確保特崗教師在評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對(duì)待。各地實(shí)施集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策,應(yīng)將相應(yīng)崗位的特崗教師納入實(shí)施范圍。參加特崗計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的,自服務(wù)期滿起3年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試,初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取。

  七、服務(wù)期的管理

  特崗教師聘任期間,由縣特崗辦代縣人民政府統(tǒng)一管理,任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理,服務(wù)期內(nèi)計(jì)算工齡、教齡?h特崗辦根據(jù)原人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次(考核結(jié)果入檔留存),市特崗辦每年抽查一次。對(duì)違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師,要嚴(yán)肅處理。對(duì)于不遵守合同,致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的,一經(jīng)查實(shí)取消其特崗教師身份和教師資格,并公開通報(bào)。

  八、服務(wù)期滿后的問題

 。ㄒ唬├^續(xù)留任。對(duì)服務(wù)期滿考核合格且愿意留任特崗教師,各縣級(jí)政府要按照教育部等四部辦《關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》(教師〔2009〕1號(hào))和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào))精神,對(duì)特崗教師服務(wù)期滿,經(jīng)教育主管部門考核合格的,按規(guī)定程序,報(bào)市編辦、市人社局事業(yè)單位管理科核準(zhǔn)后,直接辦理聘用手續(xù)。

 。ǘ┳灾鲹駱I(yè)。對(duì)服務(wù)期滿后不愿留任特崗教師,由其自主擇業(yè)。本人找到工作后,其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本招聘縣的,辦理改派手續(xù);未轉(zhuǎn)到的,辦理派遣手續(xù)。

  九、工作要求

  實(shí)施特崗計(jì)劃是中央支持中西部農(nóng)村基礎(chǔ)教育事業(yè)的一項(xiàng)重要舉措。各級(jí)各有關(guān)部門務(wù)必高度重視,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),采取有效措施,確保特崗計(jì)劃積極、穩(wěn)步地進(jìn)行。

  各級(jí)要認(rèn)真開展政策宣傳、公開招聘、崗前培訓(xùn)、簽訂合同和跟蹤管理服務(wù)等各項(xiàng)工作。市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)做好特崗計(jì)劃實(shí)施縣編制使用情況的監(jiān)督檢查。市財(cái)政局負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)特崗教師工資,并督促有關(guān)縣按標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放,對(duì)特崗教師工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)督促各縣落實(shí)特崗教師享有國(guó)家有關(guān)促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)文件中規(guī)定的優(yōu)惠政策。

  特崗計(jì)劃要堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格招聘程序,嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量,嚴(yán)禁在有合格師資來(lái)源的情況下“有編不補(bǔ)”。市縣相關(guān)部門要明確職責(zé),密切配合,負(fù)責(zé)做好特崗計(jì)劃的組織實(shí)施,具體開展特崗教師招聘工作,按時(shí)報(bào)送崗位、編制及所需學(xué)科等有關(guān)數(shù)據(jù);每學(xué)期對(duì)特崗教師進(jìn)行一次抽查考核,年終進(jìn)行考評(píng);統(tǒng)籌資金,加強(qiáng)管理,及時(shí)掌握特崗教師月工資發(fā)放情況,每個(gè)季度以報(bào)表形式將本季度工資發(fā)放情況分別報(bào)市財(cái)政局和市教育局備案;督促相關(guān)縣積極做好特崗教師工資發(fā)放、住房安排等相關(guān)生活待遇保障工作。

  各招聘縣要拿出具體落實(shí)意見,負(fù)責(zé)做好特崗教師統(tǒng)籌規(guī)劃,日常管理和考核,將具體任務(wù)分解到校,落實(shí)到人,如有變化,應(yīng)及時(shí)據(jù)實(shí)報(bào)告;要按照招聘教師的學(xué)科結(jié)構(gòu)和學(xué)歷情況,進(jìn)行科學(xué)集中搭配,并提供辦公室和周轉(zhuǎn)宿舍,創(chuàng)造必要的工作和生活條件;保證按時(shí)足額發(fā)放特崗教師工資和補(bǔ)貼,妥善解決特崗教師的后顧之憂;負(fù)責(zé)特崗教師戶口和檔案關(guān)系的管理,隨時(shí)保持與任教學(xué)校的信息溝通;根據(jù)年度教師增減狀況,預(yù)測(cè)和上報(bào)下年度需求情況。

  在工作中如有好的意見建議,請(qǐng)及時(shí)與市教育局教師工作科聯(lián)系。聯(lián)系人:張?jiān)霭l(fā) 皇甫莉;電話:0916-2626674(兼?zhèn)髡妫;電子信箱:hzjsgzk@126.com。

  附件1:漢中市2017年實(shí)施特崗計(jì)劃縣招聘信息表

  附件2:漢中市2017年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員名單

  附件3:陜西省2017年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃擬聘人員基本情況登記表(樣表)

  附件4:陜西省2017年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書 (樣本)   

  附件5:漢中市2017年特崗教師招聘崗位資格條件及要求

漢中市教育局      漢中市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

漢中市財(cái)政局      漢中市人力資源和社會(huì)保障局

2017年5月5日  

附件1-5下載.rar

 


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