（七）體檢及擬聘人員公示。體檢由縣特崗辦組織。依據(jù)考試總成績分崗位按照1:1的比例確定體檢人員，其中，面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；考試總成績出現(xiàn)并列的，按照上述招聘條件中的優(yōu)先條件確定排名順序。體檢時間、地點以及進(jìn)入體檢人員名單經(jīng)市特崗辦審核備案后由縣特崗辦予以公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省教育廳、省衛(wèi)生計生委《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（陜教師〔2016〕4號）規(guī)定執(zhí)行。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄；體檢不合格的，取消聘用資格。自愿放棄或體檢不合格形成的空缺名額，經(jīng)市特崗辦同意，由縣特崗辦按照考試總成績從高到底依次遞補，只遞補一次。體檢結(jié)束，由縣特崗辦根據(jù)體檢結(jié)果提出擬聘人員名單，經(jīng)市特崗辦審定后由縣特崗辦予以公示，公示信息包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、最高學(xué)歷、最高學(xué)位、擬聘用崗位（學(xué)段、學(xué)科）等，公示期為7個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補。
（八）審核聘用。8月15日前，擬聘用特崗教師赴縣特崗辦報到，提交本人檔案材料，與縣政府簽訂《陜西省2017年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》（簡稱《合同書》，一式4份）。未經(jīng)請假等相關(guān)手續(xù)逾期未報到者，視為自動放棄。
8月21日前，縣特崗辦將擬聘用人員名單和擬聘人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、戶籍證明等原件和復(fù)印件（加蓋“特崗計劃”辦公室審核章），以及《合同書》、“特崗計劃”工作總結(jié)報市特崗辦；經(jīng)市特崗領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由市“特崗計劃”辦在《合同書》上簽署意見并加蓋公章后，連同 “特崗計劃”工作總結(jié)報省教育廳。
（九）集中培訓(xùn)。8月中下旬，縣教體局集中組織崗前培訓(xùn)，做好入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)安排不少于10天。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準(zhǔn)上崗，取消特崗教師資格�？h教體局將在“國培計劃”實施中統(tǒng)籌安排，開展針對特崗教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快成長為工作骨干。
（十）上崗任教。8月下旬，縣教體局將“分學(xué)段、分學(xué)科，按學(xué)校學(xué)科需求和綜合成績名次相結(jié)合的原則”制定分配方案，特崗教師赴分配學(xué)校上崗任教。
三、服務(wù)期限與政策保障
（一）服務(wù)期限：特崗教師服務(wù)期暫定為三年，服務(wù)期內(nèi)安排在農(nóng)村學(xué)校任教，可根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育的需求在縣域內(nèi)農(nóng)村學(xué)校間交流。
（二）政策保障：特崗教師三年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標(biāo)準(zhǔn)由中央財政轉(zhuǎn)移支付；高于3.1萬元/年的，高出部分由聘用的縣政府承擔(dān)�？h政府將采取有效措施，落實好特崗教師工資與補貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等保障工作；妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學(xué)；嚴(yán)格按照《合同》規(guī)定在三年服務(wù)期內(nèi)，為特崗教師辦理養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險以及提供國家規(guī)定的其他福利待遇；確保特崗教師在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對待。特崗教師鄉(xiāng)村教師生活補助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作補貼按《漢陰縣鄉(xiāng)村教師生活補助實施方案》（漢教體發(fā)〔2015〕3號）和《關(guān)于我縣鄉(xiāng)村教師執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作補貼的函》（漢人社函〔2016〕8號）文件精神實施。參加特崗計劃服務(wù)期滿且考核合格的，自服務(wù)期滿起3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
四、服務(wù)期間管理與期滿后問題
（一）服務(wù)期的管理：特崗教師任教期間，由縣特崗辦代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理，服務(wù)期內(nèi)計算工齡、教齡�？h特崗辦根據(jù)原人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，每學(xué)期對特崗教師考核一次（考核結(jié)果入檔留存），市特崗辦每年抽查一次。對違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實取消其特崗教師身份和教師資格，并公開通報。
（二）服務(wù)期滿后的問題：
1.繼續(xù)留任。對服務(wù)期滿考核合格且愿意留任特崗教師，縣政府將按照教育部、財政部、人社部、中央編辦《關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號）精神，對特崗教師服務(wù)期滿，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)，納入基層事業(yè)單位編制內(nèi)管理后最低服務(wù)年限為3年。
2.自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù)；未轉(zhuǎn)到本縣的，辦理派遣手續(xù)。
五、特別提示
1、應(yīng)聘人員報名時必須如實、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，選擇一個符合條件的崗位報名，凡填報信息不真實影響聘用或不符合報考條件的，在任何環(huán)節(jié)均可取消其應(yīng)聘資格；要提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并關(guān)注招聘的相關(guān)公告以防錯過相關(guān)招聘時間安排和出現(xiàn)遞補時無法聯(lián)系。
2、本次招聘筆試、面試，均不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘工作單位無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3、特崗招聘中各階段信息均通過陜西特崗系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)平臺及以下網(wǎng)站發(fā)布，請隨時關(guān)注，逾期責(zé)任自負(fù)。
漢陰縣政府網(wǎng)網(wǎng)址： http://www.hanyin.gov.cn
漢陰教育網(wǎng)網(wǎng)址： http://www.akhyjy.com
“漢陰教育”微信公眾號：akhyjy0915
附件：陜西省漢陰縣2017年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘學(xué)科計劃及崗位條件.xlsx
漢陰縣農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃
實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年5月17日
陜西省漢陰縣2017年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘學(xué)科計劃及崗位條件.xlsx