合肥市包河區(qū)2017年公開引進(jìn)教育人才公告
為進(jìn)一步打造“學(xué)在包河”品牌，建設(shè)一支高水平的教師隊(duì)伍，全面建設(shè)安徽教育第一強(qiáng)區(qū)，經(jīng)區(qū)編委會(huì)同意，市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，包河區(qū)擬面向社會(huì)公開引進(jìn)學(xué)科優(yōu)秀人才�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過面試考核進(jìn)行選聘。
二、引進(jìn)條件
（一）基本條件（須全部具備）
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，具有良好的品行，身體健康，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
2.近三年年度考核均在合格以上等次；
3.具備本科及以上學(xué)歷；
4.年齡35周歲以下，地市級(jí)以上教壇新星年齡可放寬到40周歲及以下，特級(jí)教師或省級(jí)教壇新星年齡可放寬到45周歲及以下（年齡計(jì)算截止至2017年1月1日）。
5.選聘中、小學(xué)教師崗位的，必須具備與報(bào)考教師崗位相對應(yīng)的教師資格；選聘語文教師崗位的，還必須取得普通話二級(jí)甲等及以上證書；
6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編和合肥市統(tǒng)一公開招聘的同崗?fù)耆藛T報(bào)考需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明材料。
（二）資質(zhì)條件（須具備以下條件之一,且獲獎(jiǎng)學(xué)科與報(bào)考學(xué)科一致）
1.省特級(jí)教師或省教壇新星；
2.地市級(jí)教壇新星；
3.地市級(jí)學(xué)科帶頭人、專業(yè)技術(shù)拔尖人才；
4.地市級(jí)及以上“骨干教師”（同時(shí)獲得縣區(qū)級(jí)“教壇新星”稱號(hào)或者課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng)）；
5.地市級(jí)及以上由教育主管部門組織的課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng)獲得者；
6.具有教師資格證并獲得教育系列博士學(xué)位的。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考。
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.已參加2016年包河區(qū)公開引進(jìn)教育人才且在錄用公示后放棄崗位的人員。包河區(qū)管理的在編人員和公開招聘的同崗?fù)耆藛T；
3.現(xiàn)役軍人；
4.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
5.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為在�？计趦�(nèi)的人員；
6.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員。
三、崗位計(jì)劃
計(jì)劃公開選聘優(yōu)秀學(xué)科教師35名。具體崗位見《包河區(qū)2017年公開引進(jìn)教育人才崗位表》（附件1）。
四、引進(jìn)程序和方法
（一）現(xiàn)場報(bào)名
2017年6月14日-16日、19日、20日（9：00-11:30,14:30-17:00）。
應(yīng)聘人員持本人簡介、相關(guān)證明材料（含有效身份證件、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書、表彰文件等及《包河區(qū)2017年引進(jìn)優(yōu)秀教育人才證書清單》一式兩份）的原件和復(fù)印件各一套、本人近期免冠同底2寸照片2張，到包河區(qū)行政服務(wù)中心南端二樓臨時(shí)窗口現(xiàn)場報(bào)名。（地址：合肥市包河大道118號(hào)包河區(qū)政府行政服務(wù)大廳，乘14路、65路、902路車到包河區(qū)政府站下）。
每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。該學(xué)科、專業(yè)報(bào)名合格人數(shù)須大于該崗位計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競爭條件；若該學(xué)科報(bào)名合格人數(shù)少于或等于學(xué)科崗位數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該學(xué)科計(jì)劃數(shù)；報(bào)考被取消崗位的人員，可以改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為2017年6月22日上午9:00--12:00。
（二）資格審查
區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)教體局統(tǒng)一組織對報(bào)名人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，確定為進(jìn)入面試考核人選，并在中國•包河（http://www.baohe.gov.cn/）、包河教育體育網(wǎng)（http://edu.baohe.gov.cn）上公示。
（三）面試考核
本次公開引進(jìn)教育人才考試采取面試形式。
面試內(nèi)容為無生上課和答辯，時(shí)間20分鐘，其中無生上課15分鐘，答辯5分鐘。面試時(shí),考生按指定內(nèi)容提前30分鐘做準(zhǔn)備。面試滿分100分（其中無生上課80分、答辯20分，合成后保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。面試結(jié)束后當(dāng)場宣布面試成績。
面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入體檢和考察程序；選聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分。
因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
（四）確定初選人員
1.根據(jù)考生面試總成績，按所報(bào)崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同，按無上上課成績,由高分到低分等額確定初選人員。
2.初選人員名單在中國•包河、包河教育體育網(wǎng)上公布。
（五）體檢和考察
1.初選人員體檢和考察在人社部門指導(dǎo)下，由區(qū)教體局組織實(shí)施。
2.初選人員須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人〔2001〕35號(hào)），《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)），關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（合人社秘〔2013〕371號(hào)）執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢（考生不得離開現(xiàn)場）；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目初檢不合格的，可以安排1次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因妊娠未做完體檢項(xiàng)目、醫(yī)院未能出具體檢合格報(bào)告的，根據(jù)省市有關(guān)部門要求，保留崗位指標(biāo)，待補(bǔ)檢后根據(jù)醫(yī)院正式結(jié)論決定取舍。體檢費(fèi)用由考生自理。
3.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。
4.如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)總成績并列的，按無生上課成績從高分到低分，依次確定。
（六）公示
1.體檢、考察均合格的人員，在中國•包河、包河教育體育網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位，須提交本人簽名的書面申請。如無正當(dāng)理由放棄，將報(bào)有關(guān)部門備案，納入本人考試誠信記錄。
2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
五、聘用手續(xù)和待遇
1.引進(jìn)人員實(shí)行合同管理。公示無異議的，由區(qū)編辦、區(qū)人社局統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。合同期限3年，試用期6個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同。以省教壇新星或省特級(jí)教師資質(zhì)條件引進(jìn)且為編內(nèi)人員的學(xué)科優(yōu)秀人才，經(jīng)區(qū)編委會(huì)同意后，可辦理編內(nèi)調(diào)動(dòng)手續(xù)；以其他資質(zhì)條件引進(jìn)的教育人才均按照區(qū)內(nèi)歷年招考的同崗?fù)杲處煷�，辦理錄用手續(xù)。
2.本次引進(jìn)人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
3.引進(jìn)人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入合肥市包河區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心管理。
六、其他
（一）面試費(fèi)80元。
（二）咨詢電話0551-63357133；監(jiān)督電話0551-63357823
（三）查詢網(wǎng)站：中國•包河（http://www.baohe.gov.cn/）包河區(qū)教育體育網(wǎng)（http://edu.baohe.gov.cn）。
附件：1.合肥市包河區(qū)2017年公開引進(jìn)教育人才崗位表.doc
2.合肥市包河區(qū)2017年公開引進(jìn)教育人才報(bào)名表.doc
3.包河區(qū)2017年公開引進(jìn)教育人才證書清單.doc
合肥市包河區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
合肥市包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
合肥市包河區(qū)教育體育局
2017年6月5日
1.合肥市包河區(qū)2017年公開引進(jìn)教育人才崗位表.doc
2.合肥市包河區(qū)2017年公開引進(jìn)教育人才報(bào)名表.doc
3.包河區(qū)2017年公開引進(jìn)教育人才證書清單.doc