宜賓縣高場(chǎng)職業(yè)中學(xué)校2012年公選教師方案
根據(jù)宜賓縣人力資源和社會(huì)保障局、宜賓縣教育局《2012年縣一中等六所高中學(xué)校公開(kāi)選聘教師公告》，今年高場(chǎng)職中將面向縣內(nèi)外在編在職的公辦高中教師和公辦初中教師公開(kāi)選聘教師。結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本選聘方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立選聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)選聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和學(xué)科組，負(fù)責(zé)選聘的具體工作。
二、選聘崗位及人數(shù)：
高場(chǎng)職中（3名）：
舞蹈1名，幼兒1名，數(shù)學(xué)1名。
三、選聘條件
（一）基本條件
遵紀(jì)守法，品行端正，師德良好，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康，能勝任班主任工作，且具有本學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）較強(qiáng)實(shí)踐能力和教學(xué)能力，大學(xué)本科學(xué)歷，擁有教師資格證，年齡40周歲以下（1972年7月30日以后出生），教齡三年以上。
（二）專(zhuān)業(yè)條件
1、舞蹈專(zhuān)業(yè)教師
全日制舞蹈或舞蹈教育大學(xué)本科以上學(xué)歷，擁有高中或中等職業(yè)學(xué)校教師資格。
2、學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)教師
國(guó)民教育學(xué)前教育或幼兒教育專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，具有幼兒園教師資格，幼教一級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，擔(dān)任園務(wù)主任及以上職務(wù)三年以上。
3、數(shù)學(xué)教師
國(guó)民教育本科學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，從事初中及以上數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)三年以上，具有高中或中等職業(yè)學(xué)校以上教師資格證。
四、報(bào)名與資格審查
應(yīng)聘人員于2012年7月15日前持本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、教師資格證、職稱證、近三年的榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件到宜賓縣高場(chǎng)職業(yè)中學(xué)校黨政辦公室報(bào)名（驗(yàn)原件后現(xiàn)場(chǎng)復(fù)印保存復(fù)印件），同時(shí)進(jìn)行資格審查，并當(dāng)面通知應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果。
五、考核評(píng)分
考核評(píng)分滿分100分，包含既往教育教學(xué)成績(jī)計(jì)分（占15%,共15分）和教育教學(xué)能力考核（占85%,共85）兩部份。
（一）既往教育教學(xué)成績(jī)計(jì)分（15分）
既往教育教學(xué)成績(jī)根據(jù)應(yīng)聘者近三年（2009年7月30日至計(jì)分當(dāng)日）所獲各種教育教學(xué)榮譽(yù)、表彰及教科研成績(jī)按標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)計(jì)分，此項(xiàng)最高分15分。其計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)為：
1、獲國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀教育工作者每次分別計(jì)10分、8分、5分、3分。
2、獲市級(jí)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)，分別按一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)計(jì)8分、5分、3分；獲縣級(jí)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)，分別按一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)計(jì)5分、3分、2分；獲鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)，分別按一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)計(jì)3分、2分、1分。計(jì)分時(shí)段內(nèi)均累計(jì)。
3、教育教學(xué)論文在正規(guī)刊物發(fā)表，分別按國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)計(jì)5分、4分、3分、2分（內(nèi)刊發(fā)表減半計(jì)算）；教育教學(xué)論文參加教育行政主管部門(mén)或教科研部門(mén)評(píng)選獲一等獎(jiǎng)的，參照發(fā)表計(jì)分，其他等級(jí)減半計(jì)分。教學(xué)論文僅計(jì)與應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)相符的專(zhuān)業(yè)論文。
4、其他表彰：應(yīng)聘者獲其他表彰的，由應(yīng)聘者提供原件交由領(lǐng)導(dǎo)組參照第1項(xiàng)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)給予計(jì)分。
（二）教育教學(xué)能力測(cè)試（85分）
教育教學(xué)能力測(cè)試分為說(shuō)課和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，其中說(shuō)課60分，面試25分。
1、說(shuō)課（60分）
應(yīng)聘人員在學(xué)校提供的教材中自行選擇自己擅長(zhǎng)的學(xué)科（章節(jié)），自行選擇說(shuō)課內(nèi)容，獨(dú)立現(xiàn)場(chǎng)完成說(shuō)課稿的撰寫(xiě)（手寫(xiě)）和說(shuō)課。說(shuō)課時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。說(shuō)課完畢后，應(yīng)聘人員將說(shuō)課稿交測(cè)試組。
2、面試（25分）
面試在說(shuō)課完畢后進(jìn)行，主要由考評(píng)組就教育教學(xué)理論、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)實(shí)踐能力等方面向應(yīng)聘者提問(wèn)，由應(yīng)聘者予以解答。
（三）考核成績(jī)的折合
應(yīng)聘人員考核得分采用去最高分和最低分加權(quán)平均的辦法予以核算，即相應(yīng)項(xiàng)目的得分計(jì)算公式為：
得分=（評(píng)委評(píng)分總和-最高分-最低分）/（評(píng)委數(shù)-2）
六、擬選聘人員的上報(bào)
選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)選聘學(xué)科和名額和應(yīng)聘人員考核得分從高到低依次等額確定擬選聘人員，并將擬選聘人員進(jìn)行張榜公示，公示時(shí)間3個(gè)工作日。公示期滿，學(xué)校將擬聘人員信息上報(bào)審批。
七、本方案解釋權(quán)歸宜賓縣高場(chǎng)職業(yè)中學(xué)校。
宜賓縣高場(chǎng)職業(yè)中學(xué)校
二0一二年七月十日