1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2017年6月27日9:00 — 2017年7月3日17:00
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站http://www.tjtalents.com.cn有關(guān)鏈接報(bào)名，學(xué)歷應(yīng)從初中起如實(shí)填寫(xiě)。
2、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)
筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2017年6月27日9:00 — 2017年7月4日17:00
應(yīng)聘人員提供的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。造成損失由個(gè)人負(fù)責(zé)。通過(guò)網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請(qǐng)到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并繳費(fèi)，逾期未辦理繳費(fèi)手續(xù)，視為無(wú)效報(bào)名且自動(dòng)放棄下一環(huán)節(jié)資格。
報(bào)名確認(rèn)截止后，筆試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站http://www.tj-lx.cn公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的崗位不能開(kāi)考，由招考部門(mén)取消該崗位的招考計(jì)劃。
3、打印準(zhǔn)考證
筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2017年7月12日9:00 — 2017年7月14日17:00
通過(guò)初審的應(yīng)聘人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站http://www.tjtalents.com.cn打印準(zhǔn)考證。
(四)筆試
筆試時(shí)間：2017年7月15日上午9:00 — 11:00
1、筆試將采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育綜合知識(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)（專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試大綱在聾人學(xué)校網(wǎng)站http://www.tj-lx.cn公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布），筆試成績(jī)?yōu)?00分。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間來(lái)我校參加考試，參加考試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
筆試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，并在學(xué)校網(wǎng)站http://www.tj-lx.cn公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單，進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
2、資格復(fù)審 時(shí)間：2017年8月7日、8日9:00—16:00
進(jìn)入面試考生需先參加資格復(fù)審,資格復(fù)審所需材料：
(1)、本人身份證；
(2)、畢業(yè)生推薦表、成績(jī)單、畢業(yè)生三方協(xié)議；
(3)、符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、技能等級(jí)證書(shū)以及教師資格證書(shū)。
以上證件均需提供原件及A4紙打印的復(fù)印件（一式一份）。
(五)面試
應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間來(lái)我校參加面試。面試時(shí)間詳見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)站（http://www.tj-lx.cn）。
應(yīng)聘小學(xué)數(shù)學(xué)教師、小學(xué)語(yǔ)文教師面試分兩部分進(jìn)行：一是模擬授課，來(lái)到學(xué)校后學(xué)校提前提供授課內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備，由考官根據(jù)模擬授課情況給出分?jǐn)?shù)；二是答辯，考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問(wèn)題，考官根據(jù)回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù)，面試總分為100分，面試結(jié)束后按照兩部分成績(jī)6:4的比例合成面試成績(jī)。應(yīng)聘職業(yè)教育教師、電教崗位教師根據(jù)職責(zé)要求進(jìn)行面試，面試成績(jī)100分。面試合格分為60分，達(dá)不到合格線的不計(jì)算總成績(jī)。
（六）計(jì)分
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)5：5的比例進(jìn)行計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)由高到低排序，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。 考試成績(jī)確定后，我校在7個(gè)工作日內(nèi)在聾人學(xué)校網(wǎng)站上公布考試總成績(jī)。
進(jìn)入面試人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（七）體檢
根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）執(zhí)行。
（八）考察
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況�？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書(shū)面材料。
（九）公示
我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（十）報(bào)批與備案
按照干部人事管理權(quán)限在公示期結(jié)束后一周內(nèi)將擬聘人員信息報(bào)主管部門(mén)審核、備案。
（十）聘用
學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員在招聘各環(huán)節(jié)中自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，學(xué)�？筛鶕�(jù)實(shí)際崗位需求依次遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）我校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。
（二）我校2017年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
咨詢(xún)電話：18920838057 24575528
監(jiān)督電話：24575538
天津市聾人學(xué)校
2017年6月16日