考試分為筆試和面試。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1.筆試（滿分為100分）。
筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試采取閉卷形式。
報(bào)考教師崗位的，筆試內(nèi)容為《教育理論1》(包括教育學(xué)、教育心理學(xué))和《教育理論2》(包括教學(xué)方法、教師職業(yè)道德、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、教育政策法規(guī)等)兩科。筆試成績(jī)=《教育理論1》+《教育理論2》；報(bào)考其他崗位的，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、申論，筆試滿分為100分。
根據(jù)筆試成績(jī)，按比例從高分到低分確定參加面試的人員，筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。
筆試單科缺考、作弊或筆試成績(jī)低于40分的，不得進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單將在指定工作網(wǎng)站公布，不再另行通知，請(qǐng)考生注意查詢，避免貽誤。
2.面試（滿分為100分）。
面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員應(yīng)在面試前持本人有效身份證、教師資格證、畢業(yè)證（學(xué)位證）及相關(guān)資格證原件及復(fù)印件各一份，留學(xué)回國(guó)人員另須提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件。未取得畢業(yè)證的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提交由學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明(加蓋學(xué)校院系及學(xué)生處公章)。到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。凡擬聘用崗位對(duì)資格條件有其他要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書和材料；屬在職在編人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消其參加面試的資格。
面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。若面試資格確認(rèn)過(guò)程中有人放棄或未通過(guò)面試資格確認(rèn)，按崗位考試筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。通過(guò)面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書。
報(bào)考教師崗位的面試采取“試講+答辯”的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者掌握課程內(nèi)容、組織課程運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言與實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的等基本素質(zhì)和教學(xué)技能。
報(bào)考其他崗位的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等綜合能力。
面試成績(jī)（計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)）本人面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布；如面試有缺考人員而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位參加面試人員的面試成績(jī)最低應(yīng)達(dá)到60分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)，面試結(jié)束后統(tǒng)一發(fā)布總成績(jī)公告，請(qǐng)考生及時(shí)在指定工作網(wǎng)站查詢。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考崗位1：1的比例由高分到低分依次確定入圍體檢人員名單。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按照筆試成績(jī)從高分到底分的順序等額確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)也相同，加試面試，面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。
參加體檢人員需領(lǐng)取體檢通知書，領(lǐng)取體檢通知書的時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。因放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)空缺崗位的，將按該崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，領(lǐng)取體檢通知書。
本次招聘體檢，參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）考核
主要審查考生檔案資料、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。如考核過(guò)程中有人考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后，統(tǒng)一下發(fā)聘用文件。
此次招聘新進(jìn)人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限（含試用期）不低于3年，面向修武籍招聘和面向大學(xué)生村干部定向招聘的人員，最低服務(wù)期限3年，在最低服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、辭職。新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和《焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（焦人社〔2015〕233號(hào)）實(shí)施。本次招聘工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
本次招聘，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
無(wú)論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要進(jìn)行責(zé)任追究，依照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。
五、信息發(fā)布
修武縣人民政府網(wǎng)（http://www.jzxw.gov.cn）作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
咨詢電話：0391--7188212
監(jiān)督電話：0391--7130922
附：1.修武縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
2.修武縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
3.專業(yè)類別表
修武縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年7月3日
1.修武縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
2.修武縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.xls