根據(jù)《遵義市2012年面向社會(huì)公開考試招聘市直事業(yè)單位工作人員簡章》的規(guī)定，我校公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員7名，其中語文教師2名，體育教師2名，科學(xué)教師2名，信息技術(shù)教師1名。經(jīng)報(bào)名資格審查筆試后，按1：3比例進(jìn)入面試（專業(yè)技能測試）環(huán)節(jié)，經(jīng)市教育局研究同意，現(xiàn)將面試（專業(yè)技能測試）方案報(bào)告如下：
一、指導(dǎo)思想
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神和要求，文化小學(xué)新增專業(yè)技術(shù)人員招考工作將嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t進(jìn)行。堅(jiān)決杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，提高專業(yè)技術(shù)人員綜合素質(zhì)做好招考工作。
二、面試方式和原則：
根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，堅(jiān)持“干什么，考什么”的原則，主要測評(píng)應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和操作技能等。面試過程中，應(yīng)保證同一崗位的考生由同一組考官在同一天內(nèi)進(jìn)行面試。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)招考工作的領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施，決定成立遵義市文化小學(xué)2010年公開招考專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員名單如下：
組 長：任超英（遵義市教育局副局長）
喻啟東（遵義市人力資源和社會(huì)保障局副局長）
副組長：孫建林（市紀(jì)委第七紀(jì)工委書記）
謝婭林（文化小學(xué)黨支部書記、校長）
陳忠于（遵義市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科科長）
劉 德（遵義市教育局人事教育科科長）
成 員：陳明泰（文化小學(xué)副校長）
李龍平（文化小學(xué)副校長）
冷 靜（遵義市教育局人事教育科副科長）
鐘 康（文化小學(xué)教導(dǎo)主任）
汪雪蓮（文化小學(xué)辦公室副主任）
X X X （第七紀(jì)工委負(fù)責(zé)同志）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由陳明泰（兼）、汪雪蓮（兼）負(fù)責(zé)辦公室工作。擬于2012年7月17日下午4:00，在市教育局二樓會(huì)議室召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議。
四、面試（專業(yè)技能測試）時(shí)間及地點(diǎn)
1、考試時(shí)間：2012年7月18日上午8：30
2、考試地點(diǎn)：遵義市文化小學(xué)（老城楊柳街內(nèi)）
五、考官組成
考官組按招聘崗位共分四組，每組7名考官，學(xué)校抽派考官不得超過考官總數(shù)的三分之一，其他考官在紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，由主管部門從專家?guī)熘须S機(jī)抽調(diào)5名具備本專業(yè)職業(yè)資格中級(jí)以上的專業(yè)技術(shù)人員組成評(píng)委。
六、面試（專業(yè)技能測試）方式和內(nèi)容
1、報(bào)考語文教師崗位的面試（專業(yè)技能測試）采用說課和現(xiàn)場寫作的方式進(jìn)行，兩項(xiàng)均按100分制計(jì)分。其中說課成績占面試成績的70%，寫作成績占面試成績的30%。說課內(nèi)容由專家組現(xiàn)場從人教版1—5年級(jí)雙冊教材中抽取確定，考生根據(jù)課文內(nèi)容先備課再說課。考官按事先制訂的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，記分按每位考生成績?nèi)サ粢粋�(gè)最高分和最低分后求平均分。說課結(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)場寫作。說課和現(xiàn)場寫作兩項(xiàng)成績之和為考生面試成績，面試成績的60%計(jì)入考生總成績。
2、報(bào)考體育、科學(xué)、信息技術(shù)教師崗位的面試（專業(yè)技能測試）分說課和操作測試兩部分，兩項(xiàng)均按100分制計(jì)分。其中說課成績占面試成績的50%，操作成績占面試成績的50%。說課內(nèi)容由專家組現(xiàn)場從人教版1—5年級(jí)雙冊教材中抽取確定，考生根據(jù)課文內(nèi)容先備課再說課�？脊侔词孪戎朴喌脑u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，記分按每位考生成績?nèi)サ粢粋�(gè)最高分和最低分后求平均分。說課結(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)場操作測試。說課和操作測試兩項(xiàng)成績之和為考生面試成績，面試成績的60%計(jì)入考生總成績。
七、考試程序
1.資格復(fù)審：筆試工作結(jié)束后，由市直事業(yè)單位招考辦公布擬進(jìn)入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)的人員名單。學(xué)校根據(jù)市直事業(yè)單位招考辦公示的擬進(jìn)入專業(yè)技能測試人員名單，按照《招考簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^者，由學(xué)校簽署意見，加蓋公章，并報(bào)市直事業(yè)單位招考辦進(jìn)行確認(rèn)；復(fù)審不符合者，取消其進(jìn)入專業(yè)技能測試資格，并按該職位筆試成績（含加分）從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審人員須按照公布的招考條件和要求，帶齊以下材料的原件及復(fù)印件到遵義市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行現(xiàn)場審查：畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2012年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、教師資格證、普通話等級(jí)證、近期同底正面免冠一寸彩色照片3張、在職人員還須所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。從資格復(fù)查合格人員中，按照每個(gè)職位筆試成績由高到低1：3的比例確定進(jìn)入面試（專業(yè)技能測試）環(huán)節(jié)人員。報(bào)考同一職位考生筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)。
2、說課：備課按照每人30分鐘時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備。參加專業(yè)技能測試的考生于2012年7月18日上午8：30到學(xué)校抽簽決定面試序號(hào)。1號(hào)考生9：00開始備課，其余考生則按抽簽順序依次推遲15分鐘開始備課。
參加面試（專業(yè)技能測試）的考生備課30分鐘結(jié)束后，參加說課。說課時(shí)間每人在15分鐘內(nèi)完成。
3、報(bào)考語文教師崗位的考生，說課結(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)場寫作。寫作題目由專家在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下現(xiàn)場確定�，F(xiàn)場寫作參考考生同時(shí)進(jìn)行，時(shí)間40分鐘。
4、報(bào)考體育、科學(xué)、信息技術(shù)教師崗位的考生，說課結(jié)束后進(jìn)行操作技能測試。操作項(xiàng)目由專家在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下現(xiàn)場確定�？忌鶕�(jù)考官要求進(jìn)行操作。
八、體檢、考核（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2012年面向社會(huì)公開考試招聘市直事業(yè)單位工作人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：遵義市文化小學(xué) 0852—8223800
監(jiān)督電話：遵義市人力資源和社會(huì)保障局 0852—8662655
遵義市教育局 0852—8222836
遵義人事人才網(wǎng)：http：//www.zyrs.gov.cn
遵義市文化小學(xué)
二〇一二年七月十六日