2017年博州面向社會公開招聘內(nèi)派服務(wù)管理教師簡章
根據(jù)自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府統(tǒng)一安排，博爾塔拉蒙古自治州2017年面向社會公開招聘3名（其中：教育系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園2名，其它行業(yè)1名）內(nèi)派服務(wù)管理教師。
一、招聘崗位工作職責
內(nèi)地新疆籍學生服務(wù)管理教師崗位人員（簡稱內(nèi)派服務(wù)管理教師）根據(jù)內(nèi)地新疆籍學生管理工作需要，由自治區(qū)分類派往內(nèi)地高校、內(nèi)高班辦班學校、內(nèi)職班辦班學校開展學生教育、服務(wù)、管理工作。主要職責包括：協(xié)助內(nèi)地學校做好新疆籍學生思想政治教育和反分裂反滲透教育工作；配合內(nèi)地學校做好新疆籍學生的日常管理、服務(wù)和心理健康教育疏導(dǎo)工作；協(xié)助內(nèi)地學校做好新疆籍學生突發(fā)事件的應(yīng)對和處置工作。內(nèi)派服務(wù)管理教師在內(nèi)地工作期限原則上為兩年，內(nèi)派工作期滿后，返回原設(shè)崗單位工作。
二、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象。
1.新疆生源或戶籍未就業(yè)大專及以上學歷畢業(yè)生（包含2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生）；
2.新疆生源或戶籍服務(wù)期滿的大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”大學生、大學生村官；
3.上述人員學歷應(yīng)是經(jīng)國家、省（區(qū)、市）教育行政主管部門、自治區(qū)（含兵團）干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認可的學歷。軍隊院校函授畢業(yè)生須是部隊服役期間入學的人員。
4.下列人員不在此次公開招聘范圍：
（1）自治區(qū)統(tǒng)一選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿的人員；
（2）自治區(qū)統(tǒng)一選派赴援疆�。ㄊ校┡囵B(yǎng)在選培期間的普通高校畢業(yè)生；
（3）近三年來，在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；
（4）機關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員；
（5）法律、規(guī)定要求不得列入公開招聘范圍的其他人員。
（二）報考條件。
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.政治立場堅定，政治敏銳性和鑒別力強，自覺維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動；
3.思想覺悟高，品行端正，作風正派，具有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途；
4.熱愛民族教育工作，熱愛內(nèi)地新疆少數(shù)民族學生培養(yǎng)事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感，有吃苦耐勞和甘于奉獻精神；
5.遵紀守法，廉潔奉公，服從組織安排，組織紀律觀念強。
6.少數(shù)民族招聘崗位須要求具備雙語交流能力，即具備民族漢考（MHK）三級乙等及以上水平，“民考漢”報考人員應(yīng)具備普通話二級乙等及以上水平。
7.教師崗位須具備招聘崗位要求的相應(yīng)教師資格證、相應(yīng)專業(yè)及普通話水平或漢語（MHK）水平要求。如無相應(yīng)層次教師資格證書、則必須具備教師資格認定條件（即必須符合招聘崗位學歷要求，同時漢語水平或普通話水平達到報考條件），并在返回新疆工作后一年內(nèi)取得報考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書；對內(nèi)地普通高校的新疆少數(shù)民族2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的MHK等級水平不作要求，但是如果通過招聘考試，則必須在返回新疆工作后一年內(nèi)取得招聘崗位規(guī)定的MHK等級證書。
8.年滿18周歲及以上（1999年7月10日及以前出生），35周歲及以下（1981年7月10日及以后出生），其他有關(guān)年限、年齡的計算方法可依此類推;
9.崗位所需要的其它條件。。
三、招聘崗位及要求
招聘崗位及要求詳見《2017年博州面向社會公開招聘內(nèi)派服務(wù)管理教師崗位表》（見附件1）。查閱及下載地址：博爾塔拉政府網(wǎng)http://www.xjboz.gov.cn、博州人力資源和社會保障局網(wǎng)http://boz.xjrs.gov.cn。
四、招聘程序
（一）報名。
報名時間：2017年7月10日—7月13日，上午10：00—13：30，下午16：00—19：30（北京時間，下同）。
1.報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名地點：博州人力資源和社會保障局一樓服務(wù)大廳（博樂市北京南路468號）
2.報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員自行下載打印《2017年博州面向社會公開招聘內(nèi)派服務(wù)管理教師報名及資格審查表》（見附件2），并如實填寫相關(guān)信息；同時攜帶5張一寸彩色免冠照片、有效期內(nèi)的二代身份證原件或臨時身份證原件、戶口本、畢業(yè)證及崗位條件要求的相關(guān)證明原件及復(fù)印件。其中：
（1）服務(wù)期滿且考核合格的大學生西部計劃志愿者，須提供地、州、市及以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室（團委）相關(guān)證明；
（2）服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地、州、市及以上人力資源和社會保障部門（“三支一扶”辦公室）相關(guān)證明；
（3）服務(wù)期滿且考核合格的大學生村官須提供縣（市）及以上組織、人力資源社會保障部門相關(guān)證明。
3.現(xiàn)場報名一并進行資格審查。報考人員在報名前應(yīng)認真閱讀《簡章》有關(guān)要求和招聘崗位的各項條件，嚴格按照招聘崗位要求、條件如實報名。因報考人員不符合招聘崗位條件，提供個人信息不實，在招聘過程中一經(jīng)查實即取消考試、招聘資格。
4.招聘崗位條件中涉及的專業(yè)大類及具體專業(yè)參照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄（2017）》（見附件3）執(zhí)行。涉及大類的，報考人員專業(yè)須是大類中所列專業(yè)；涉及具體專業(yè)的，報考人員專業(yè)須與崗位要求的具體專業(yè)相符。
5.享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在縣（市、區(qū)）民政部門出具的證明和低保證（原件和復(fù)印件）或憑其家庭所在縣（市、區(qū)）出具的特困證明（原件和復(fù)印件），經(jīng)州人力資源和社會保障局確認后，可免報名、筆試費用。
6.報考人員于2017年7月14日10：00至18：00，到博州人力資源和社會保障局一樓服務(wù)大廳領(lǐng)取《筆試準考證》。
（二）繳費。
報考人員在報名時一并繳納報名、筆試費用。
根據(jù)新價非字〔2000〕25號文件規(guī)定，事業(yè)單位招聘考試主要費用包括：
1.報名、筆試費：報名費15元，筆試費每科40元，由參加筆試的報考人員自行承擔。
2.面試費40元，由參加面試的報考人員自行承擔。
3.體檢費按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，由參加體檢的報考人員自行承擔。
（三）筆試。
1.筆試科目。
《公共基礎(chǔ)知識》：考試時間90，滿分100分。
《寫作》：考試時間90鐘，滿分100分。
2.筆試試卷命制及答題要求。
使用國家通用文字（漢語）統(tǒng)一命制試卷，考生一律漢語答題。
3.筆試加分
（1）烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；
（2）使用國家通用文字（漢字）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員，筆試成績加5分；
（3）服務(wù)期滿且考核合格的“大學生西部計劃志愿者”、“大學生村官”、以及“三支一扶”人員（上述人員中服務(wù)期規(guī)定1年的滿8個月、2年的滿16個月、3年的滿24個月即視為服務(wù)期滿）筆試成績加5分；服務(wù)期未滿及服務(wù)期滿且考核不合格的“大學生西部計劃志愿者”、“大學生村官”、“三支一扶”人員，不予加分。服務(wù)期計算截止時間：2017年7月10日。
（4）符合上述多項加分條件的報考人員，只能在筆試總成績上加分一次，不能累計加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，在報名時沒有申請加分的，不予加分。
4.筆試時間、地點和要求
筆試時間：2017年7月15日—16日，具體時間和地點詳見《筆試準考證》。
筆試時，報考人員須按準考證注明的時間、注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證原件或臨時身份證原件（報考人員二代身份證丟失、過期、尚未領(lǐng)取的，請?zhí)崆暗疆數(shù)毓矙C關(guān)辦理臨時身份證）、準考證按時參加筆試。證件不全的，不得進入考場。
5.筆試合格分數(shù)線的確定及成績公布
筆試合格分數(shù)線根據(jù)筆試總體情況由2017年博州面向社會公開招聘內(nèi)派服務(wù)管理教師領(lǐng)導(dǎo)小組確定，在公布筆試成績時一并公布。
筆試成績于2017年7月19日18時起公布。報考人員可登錄博爾塔拉政府網(wǎng)和博州人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。同時，公布面試入闈人員名單。筆試成績不合格或一科缺考的考生不能入闈面試。
（三）面試入闈人名確定
入闈面試人員在筆試成績合格人員中，按照筆試成績由高分到低分1︰3的比例確定;筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試；達不到規(guī)定入闈面試比例的，按實際人數(shù)入闈面試。
面試前一日因個人原因放棄入闈面試，可依次遞補；面試當日因個人原因自動放棄面試資格，面試人員不再遞補。
入闈面試人員于2017年7月20日10：00至18：00，到博州人力資源和社會保障局一樓服務(wù)大廳領(lǐng)取《面試準考證》。
（四）面試。
1.面試的組織。
面試工作在博州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由博州人力資源和社會保障局、博州教育局組織實施。
2.面試時間及地點。
面試時間：2017年7月22日—23日，具體面試時間及地點詳見《面試準考證》。
3.面試方法。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位分漢語授課能力與專業(yè)技能測試兩部分，各占面試成績的50%（具體測試方式詳見面試準考證）。
其它崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
本次面試一律采用漢語答題。面試總分為100分，面試成績當場公布。
4.面試要求。
（1）參加面試的人員，在正式面試開始前30分鐘必須到指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的人員，一律取消面試資格。
（2）面試時，參加面試人員須攜帶《面試準考證》和有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證，缺少上述證件，不得參加面試。
（3）面試合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格者不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。
5.總成績計算。
總成績=筆試成績÷考試科目數(shù)×50%+面試成績×50%
總成績相同的，按筆試成績從高到低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。如總成績、筆試成績均相同將進行加試，按加試后總成績高低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
（五）體檢。
體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績排名確定。由博州人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，到縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢具體時間地點等安排另行通知。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（見附件4）及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
若考生對體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查，須經(jīng)州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準在指定的縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行復(fù)查，復(fù)查只能進行一次。體檢不合格者不予聘用，空缺崗位可按崗位總成績排名依次遞補。體檢費用由考生負擔。
（六）考察。
博州人力資源和社會保障局會同相關(guān)用人單位按規(guī)定對體檢合格的考生進行考察，考察采取調(diào)檔、實地考察和函詢等形式進行。考生自行下載打印、填寫《2017年博州面向社會公開招聘內(nèi)派服務(wù)管理教師考察表》（見附件5）�？疾鞎r間及安排另行通知。
在考察中,經(jīng)審定不符合招聘簡章要求、截止公示前未能提交招聘崗位所需學歷（學位）證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺名額，按該崗位總成績排名由高到低依次遞補。
（七）公示。
博州人力資源和社會保障局按照規(guī)定的程序和標準，在面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員并予以公示。
因體檢、考察不合格、公示有異議取消聘用資格、本人自愿放棄聘用或在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂服務(wù)協(xié)議的，視為自動放棄，按總成績排名依次遞補。
（八）聘用。
擬聘用人員公示無異議后，博州人力資源和社會保障局辦理人員聘用手續(xù)。
五、監(jiān)督及要求
博州人力資源和社會保障局及相關(guān)單位要自覺接受紀檢、監(jiān)察部門以及社會各界的監(jiān)督，秉公辦事，保證招聘工作的公平、公正。
凡參與招聘工作的工作人員及面試考官，要嚴格執(zhí)行規(guī)定的政策和程序，并實行公務(wù)回避（與報考人員之間有直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實行公務(wù)回避）。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨紀、政紀處分；情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
對違反規(guī)定有弄虛作假、作弊等違紀行為的報考人員，取消其應(yīng)聘資格，并按《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》的規(guī)定作出相應(yīng)處理。
報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，若因個人原因造成的后果自負。
六、其他事項
本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以博爾塔拉政府網(wǎng)和博州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告為準。
七、政策解釋
本實施方案由2017年博州面向社會公開招聘內(nèi)派服務(wù)管理教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
八、咨詢及監(jiān)督電話
政策咨詢電話：
博州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科
0909—2318563、2318182
紀檢監(jiān)督電話：
博州人力資源和社會保障局紀檢組
0909—2318191
附件：
附件1：2017年博州面向社會公開招聘內(nèi)派服務(wù)管理教師--崗位表.xls
附件2：2017年博州面向社會公開招聘內(nèi)派服務(wù)管理教師筆試報名及資格審查表.xls
附件3：新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄（2017).xls
附件4：公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）.doc
附件5：2017年博州面向社會公開招聘內(nèi)派服務(wù)管理教師考察表.xls
2017年博州面向社會公開招聘內(nèi)派服務(wù)管理教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年7月5日
附件1：2017年博州面向社會公開招聘內(nèi)派服務(wù)管理教師--崗位表.xls
附件2：2017年博州面向社會公開招聘內(nèi)派服務(wù)管理教師筆試報名及資格審查表.xls