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2017年山西省運(yùn)城市稷山縣教師招聘實(shí)施方案(94名)

時(shí)間:2017-07-06 09:57:38 點(diǎn)擊:

稷山縣2017年公開招聘中小學(xué)教師實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè),全面提高師資水平,根據(jù)中小學(xué)教師崗位空缺情況和工作需要,按照省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘的文件規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,公開招聘94名全額事業(yè)編制中小學(xué)教師,特制定招聘方案如下:

一、招聘名額

此次招聘為全額事業(yè)單位,共分7個(gè)崗位,招聘名額為94名。招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《稷山縣2017年公開招聘中小學(xué)教師崗位一覽表》。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,面向社會、自愿報(bào)名、公開考試、擇優(yōu)聘用。

三、招聘基本條件

1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本要求:

(1)具有中華人民共和國國籍的全日制應(yīng)、往屆畢業(yè)生,遵守憲法和法律,具有良好的品行;

(2)具有報(bào)考崗位要求的專業(yè)和技能條件;

(3)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(4)符合崗位要求的其他條件。

2、有下列情形之一者不準(zhǔn)報(bào)考:

曾因犯罪受過刑事處罰的人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員;參加公開招聘人員報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理事業(yè)單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的;國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、招聘程序和辦法

招聘工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。招聘工作的主要程序是:發(fā)布公開招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)信息發(fā)布:在稷山縣政府公眾信息網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱、招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、報(bào)名時(shí)間以及其它需要說明的事項(xiàng),公告期為7天。

(二)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名及資格初審

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供本人二代身份證、報(bào)到證原件、畢業(yè)證原件(2001年以后專科及以上畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表)、近期一寸紅底免冠照片1張,并填寫《稷山縣2017年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》。已參加工作的須持原單位及主管部門出具的同意報(bào)考的介紹信;具有2年以上教學(xué)經(jīng)歷仍在崗的須持任教學(xué)校證明,并由學(xué)校所在地縣(市)教育行政部門加蓋確認(rèn)公章。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,一經(jīng)報(bào)名,不得變更。

2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)以招聘公告為準(zhǔn)。報(bào)考的年齡一律按周歲計(jì)算,年齡30周歲以下,為1986年7月14日以后出生;年齡35周歲以下,為1981年7月14日以后出生,報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)名結(jié)束后,領(lǐng)取準(zhǔn)考證及筆試時(shí)間、地點(diǎn)在稷山縣政府公眾信息網(wǎng)站發(fā)布,請考生隨時(shí)關(guān)注,不再另行通知。

3、實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考。報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位。

通過資格初審并繳費(fèi)的考生,因不達(dá)開考比例報(bào)考崗位被取消的,通知本人進(jìn)行崗位改報(bào),未改報(bào)其他崗位的,報(bào)名費(fèi)如數(shù)退還。

(三)考試內(nèi)容:

筆試采取閉卷形式,一堂考完。總分100分,時(shí)間150分鐘?忌鷳{身份證、準(zhǔn)考證入場參加筆試。筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字。

筆試內(nèi)容:小學(xué)語文、數(shù)學(xué)教師筆試內(nèi)容均為語文、數(shù)學(xué)兩部分,測試以初中知識和高中基礎(chǔ)知識為主;英語教師(小學(xué)、初中)筆試內(nèi)容為英語學(xué)科專業(yè)知識,測試以高中知識為主。

(四)資格復(fù)審及面試

1、資格復(fù)審

筆試結(jié)束后,按照招聘崗位數(shù)量3倍的比例,由高分到低分(合格分?jǐn)?shù)線為60分),確定資格復(fù)審人員名單,最后一名成績并列者,一同進(jìn)入資格復(fù)審,并進(jìn)行公示。因資格復(fù)審不合格所空缺的招聘名額,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、面試

資格復(fù)審無異議人員參加面試。面試總分100分,采用說課方式。面試當(dāng)場評分,當(dāng)場亮分,當(dāng)場宣布面試成績。面試成績?yōu)槿〉粢粋(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分,小數(shù)點(diǎn)后保留3位有效數(shù)字。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的,考生面試成績須達(dá)到70分,方可進(jìn)入體檢。

面試時(shí)間、地點(diǎn)在稷山縣政府公眾信息網(wǎng)上公告,不再另行通知。

(五)綜合排隊(duì)

按綜合成績分崗位從高分到低分按1:1的比例確定體檢和考察人員。最后一名成績并列者,以面試成績排序,面試成績相同按面試加試成績排序。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,綜合成績保留3位小數(shù)。綜合成績在面試結(jié)束后經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會公布,擬聘用人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分。


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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