（一）根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)和考試總成績從高分到低分等額確定體檢對象。如同一崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績相同，則按照筆試成績從高分到低分的順序確定體檢對象；如筆試成績也相同，加試面試，加試成績高的進入體檢。體檢中體檢對象放棄或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位考生中，按考試總成績依次等額遞補。
（二）體檢時間、地點以《體檢通知書》上確定的為準，體檢費用自理。
（三）報考教育類考生體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》規(guī)定的標準執(zhí)行。其它崗位體檢參照國家人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號），國家人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號），省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)〈河南省公務員錄用體檢組織工作流程（試行）〉的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）,國家公務員局考試錄用司《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
六、考察
根據(jù)考試、體檢結果等額確定考察人選，考察由孟州市委組織部與孟州市人力資源和社會保障局按管理權限組織進行，考察階段不再遞補。
七、聘用及待遇
根據(jù)考試總成績和體檢、考察結果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題及時調查落實。公示結束后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件。
（一）若擬聘用人員在規(guī)定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。
（二）此次招聘新進人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限（含試用期）不低于3年。新聘用人員實行試用期，初次就業(yè)人員試用期為1年，其他人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
（三）報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處下屬事業(yè)單位定向崗位的考生被聘用后的具體工作單位由孟州市大學生村干部管理工作領導小組辦公室根據(jù)考試、體檢和考察情況組織分配。
（四）短缺人才聘用后的派駐單位由市委組織部人才辦根據(jù)全市經濟建設情況確定。短缺人才由市委組織部、人力資源和社會保障局及用人單位統(tǒng)一管理。短缺人才類中碩士、博士研究生除執(zhí)行國家規(guī)定的工資福利外，每年分別享受市政府工作津貼5000元、10000元，補助年限為3年，直接執(zhí)行定級工資標準，孟州籍以外的可提供3年免費住房。
（五）報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處衛(wèi)生院的考生聘用后的具體工作單位由孟州市衛(wèi)生和計劃生育委員會根據(jù)考試、體檢和考察情況組織分配。
（六）報考教育類的考生聘用后的具體工作單位由孟州市教育局根據(jù)考試、體檢和考察情況組織分配。
八、紀律監(jiān)督
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和《焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（焦人社[2015]233號）有關規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務回避。
凡在規(guī)定的時間內，未按時領取筆試、面試、體檢等通知書和提交考察材料的均視為自動放棄，取消考生資格；對弄虛作假和違反招聘考試紀律的考生一律取消應聘資格，在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生不符合條件的，隨時取消其資格。對招聘過程中，考務工作人員違規(guī)違紀的按照有關規(guī)定嚴肅查處。孟州市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察室對招聘工作進行全程監(jiān)督，并接受紀檢監(jiān)察機關、檢察院監(jiān)督。
九、有關事宜
（一）孟州市人民政府網（http://www.mengzhou.gov.cn）作為此次招聘工作指定網站，有關考試信息及相關事項，均通過上述網站進行發(fā)布�？忌谡衅钙陂g應及時查看孟州市人民政府網發(fā)布的公告和信息，因本人錯誤理解和未及時查看等原因影響考試聘用的，責任由考生本人承擔。
（二）本簡章所表示的“以上”、“以下”均包含本級。
（三）本簡章發(fā)布前，已辦理完畢辭職審批手續(xù)且未在其它單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續(xù)的在本次招聘中視為在編人員。
（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）本簡章由孟州市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0391-8100255、監(jiān)督舉報電話：0391-8195308
附件1：孟州市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表
附件2：孟州市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表
附件3：“二次平均法”操作辦法
附件4：《孟州市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員教育類專業(yè)目錄對照表》
孟州市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組
2017年7月6日
附件1：孟州市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xlsx
附件2：孟州市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表.doc
附件4：《孟州市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員教育類專業(yè)目錄對照表》.xls