全州縣2017年公開選拔教師進(jìn)縣城中小學(xué)任教方案
為推進(jìn)教育人事制度改革，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，根據(jù)縣城中小學(xué)教師需求情況，經(jīng)縣人民政府同意，決定從全縣中小學(xué)在職在編教師中公開選拔教師到縣城中小學(xué)任教，特制定本選拔方案。
一、選拔崗位及名額
（一）全州二中、全州三中初中部教師24名。選拔學(xué)科是語文5名、數(shù)學(xué)5名、英語6名、政治2名、物理1名、化學(xué)1名、歷史2名、體育1名、信息1名。其中語文2名、數(shù)學(xué)2名、英語3名、政治1名面向已轉(zhuǎn)崗特崗教師（含2017年服務(wù)期滿已考核合格的特崗教師）公開選拔。
（二）縣城小學(xué)教師58名。選拔學(xué)科是語文22名、數(shù)學(xué)20名、英語7名、體育6名、信息3名。其中語文11名、數(shù)學(xué)10名、英語3名、體育3名、信息3名面向已轉(zhuǎn)崗特崗教師（含2017年服務(wù)期滿已考核合格的特崗教師）和在編小學(xué)全科畢業(yè)教師公開選拔。
如果報名人數(shù)與選拔名額達(dá)不到2：1，則按比例減少選拔名額，如減少名額后仍達(dá)不到比例要求的，則該崗位不予開考。
二、條件和對象
（一）進(jìn)全州二中、全州三中初中部任教教師的條件和對象：必須是具有本科及以上學(xué)歷和初級中學(xué)以上教師資格證，身體健康，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好的在職在編中學(xué)教師（含全州職中）或已轉(zhuǎn)崗特崗教師（含2017年服務(wù)期滿已考核合格的特崗教師）。
（二）進(jìn)縣城小學(xué)任教教師的條件和對象：必須是具有大專及以上學(xué)歷和教師資格證，身體健康，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好的在職在編中小學(xué)教師（含全州職中、特殊教育學(xué)校、公辦幼兒園）或已轉(zhuǎn)崗特崗教師（含2017年服務(wù)期滿已考核合格的特崗教師）及在編小學(xué)全科畢業(yè)教師。
（三）進(jìn)全州二中、全州三中任教的教師年齡須在45周歲以下（1972年7月30日以后出生）并專業(yè)對口；進(jìn)縣城小學(xué)任教教師年齡須在45周歲以下（1972年7月30日以后出生），英語、體育、信息三門學(xué)科必須專業(yè)對口。
（四）每人只能選擇一個崗位報考。凡不符合上述報名條件而又報名參加選拔的，一經(jīng)查實(shí)，取消選拔資格。
三、選拔方法
凡報名參加全州二中、全州三中和縣城小學(xué)選拔的教師必須先進(jìn)行筆試，筆試成績按60%計(jì)入總成績。
（一）筆試（總分100分）
1.筆試內(nèi)容：（1）進(jìn)全州二中、全州三中教師筆試內(nèi)容為所報科目的現(xiàn)行初中教材（占70%），教育學(xué)、心理學(xué)（占30%）；（2）進(jìn)縣城小學(xué)教師筆試內(nèi)容為所報科目的現(xiàn)行小學(xué)教材（占70%），教育學(xué)、心理學(xué)（占30%）。（3）各學(xué)段各學(xué)科所考的教育學(xué)、心理學(xué)筆試內(nèi)容都以廣西師范大學(xué)師范類專業(yè)全日制本科教材為參考。
2.筆試時間：2017年8月1日
3.筆試地點(diǎn)：全州高中
（二）面試（總分100分）
根據(jù)筆試成績，按選拔名額1：3的比例從高分到低分確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試人選名單。面試人員名單于8月2日在教育局和全州教育信息網(wǎng)上公布，不再另行通知。面試成績按40%計(jì)入總成績。
1.面試方式：模擬課堂教學(xué)（時間為15分鐘）。
2.面試的內(nèi)容：面試內(nèi)容為各學(xué)科相應(yīng)的教材，具體面試內(nèi)容另行通知。
通過面試考察教師的專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)能力和教育教學(xué)綜合素質(zhì)。包括：對教材的分析和把握程度、專業(yè)知識能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等。
3.面試時間：2017年8月8日9:00—18:00，上午7：30—8：00到考點(diǎn)候考室簽到。請參加面試人員務(wù)必按時到達(dá)面試考點(diǎn)參加面試，遲到者視為自動放棄，取消其面試資格.
4.面試地點(diǎn)：全州高中。
5.面試的組織及程序：
面試考點(diǎn)分別設(shè)立面試考場、候考室、備考室、考生休息室、考務(wù)辦公室等，實(shí)行封閉式管理。
（1）各學(xué)科同時進(jìn)行面試。
每個考場設(shè)考官7人，計(jì)分員1人，核分員1人，監(jiān)督（計(jì)時）人員1人。考官由本學(xué)科中級及以上職稱的教師中隨機(jī)抽取組成，同時堅(jiān)持與考生有親屬關(guān)系人員回避制度。
（2）面試的程序
考生在候考室按自己抽取的面試順序號依序進(jìn)入備考室進(jìn)行備考，備考時間為40分鐘；備考結(jié)束后，由引導(dǎo)員帶入考場面試，面試時間為15分鐘，面試結(jié)束后，考生自行回到考生休息室等候通告面試成績，同一學(xué)科面試結(jié)束后,由面試考務(wù)工作人員當(dāng)天公布面試成績。
（3）面試的規(guī)則
面試由主考官主持，評分采取百分制。面試結(jié)束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，參照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評定其每一個測評要素的得分。
考生最后得分為按評分要素去掉一個最高分，去掉一個最低分后，各考官有效評分的平均分（分值保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入方法處理），經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員核算后，交主考官審核簽字生效。
面試期間，對面試考官和應(yīng)聘人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室、備考室和面試考場。工作人員不得向面試考官提供應(yīng)聘人員的個人信息�？脊侔磻�(yīng)聘人員面試序號給予評分。應(yīng)聘人員面試時不得向考官透露本人姓名、工作單位等個人信息。凡透露本人姓名和工作單位的，面試成績按零分處理。
（三）計(jì)附加分辦法（5分）
1.2012年以來由各級黨委、政府授予的先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等三項(xiàng)教育系列的榮譽(yù)稱號：國家級記2分，省級記1.5分，地市級記1分，縣級記0.5分；教育行政部門授予的先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等三項(xiàng)教育系列的榮譽(yù)稱號：部級記1.5分，省級記1分，地市級記0.5分、縣級記0.25分；非教育系列的各類先進(jìn)和各項(xiàng)榮譽(yù)不計(jì)分。
2.2012年以來，本人參加課堂教學(xué)比賽：獲部級（含業(yè)務(wù)部門、教研機(jī)構(gòu)）一等獎記0.5分，二等獎記0.4分，三等獎記0.3分；獲省級（含業(yè)務(wù)部門、教研機(jī)構(gòu)）一等獎記0.4分，二等獎記0.3分，三等獎記0.2分；獲地市級（含業(yè)務(wù)部門、教研機(jī)構(gòu)）一等獎記0.3分，二等獎記0.2分；獲縣級（含業(yè)務(wù)部門、教研機(jī)構(gòu)）一等獎記0.2分，二等獎記0.1分。
3.報考二中、三中初中部教師崗位的，2012年以來獲縣高考、中考一、二等獎的分別記2分、1.5分；高中、初中教師報考縣城小學(xué)的，2012年以來獲高考、中考一、二等獎的分別計(jì)2分、1.5分；小學(xué)教師報考縣城小學(xué)的，2012年以來獲教育局組織的小學(xué)統(tǒng)一考試一、二等獎的分別計(jì)2分、1.5分。
以上三項(xiàng)記分均以最高一項(xiàng)記分，不累計(jì)。
4.2014年秋季以來，高中、初中教師本人到農(nóng)村小學(xué)支教并考核合格，滿半年計(jì)0.25分，滿一年計(jì)0.5分。
以上四項(xiàng)最高附加分總分不得超過5分，獲獎層次認(rèn)定以授獎單位印章為準(zhǔn)，獲獎時間以榮譽(yù)證書具體界定的時間為準(zhǔn)，榮譽(yù)證上面沒有具體界定時間的以頒發(fā)時間為準(zhǔn)。
四、選拔程序
（一）組織報名
1.報名時間：2017年7月29日至31日下午5:00前。請各學(xué)校和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校及時通知符合選拔條件的教師在規(guī)定的時間內(nèi)到教育局報名。
2.報名地點(diǎn)：教育局七樓會議室
3.報名時須提交：（1）身份證、畢業(yè)證、教師資格證，驗(yàn)證原件并交A4紙復(fù)印件各一份。（2）到崗支教學(xué)校證明[證明內(nèi)容請寫清楚：支教時間和期限，由校長審定簽名并加蓋公章。]（3）一寸免冠正面相片兩張。（4）一次性提交各類獲獎證書，驗(yàn)證原件并交A4紙復(fù)印件各1份，不在規(guī)定的時間內(nèi)提交或二次提交的不予受理。
（二）組織筆試
（三）組織面試
（四）計(jì)附加分
（五）根據(jù)筆試、面試和附加分的總成績從高分到低分等額確定考核人選。
（六）考核。主要考核入選對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，并對考核對象資格條件進(jìn)行復(fù)查，做到全面準(zhǔn)確，客觀地把握考核對象的綜合情況。教師目前處于處分期、正在接受組織調(diào)查、2012年以來有年度考核不合格或近兩年年度考核基本合格的對象認(rèn)定考核為不合格，其名額依成績替補(bǔ)。
（七）公示。公示期為5天，公示期間無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)異動手續(xù)。
（八）異動人員的崗位聘用
通過公開選拔進(jìn)縣城中小學(xué)任教的教師，辦理異動手續(xù)則要根據(jù)城區(qū)各學(xué)校崗位設(shè)置和聘用情況重新聘用。
㈠新單位有崗位空缺。通過公開選拔進(jìn)縣城中小學(xué)任教的教師在原單位所聘崗位類別等級，若新單位還有相應(yīng)等級的崗位空缺，應(yīng)保留原聘用專業(yè)技術(shù)崗位等級不變或參加新單位空缺崗位的競聘。
㈡新單位沒有相應(yīng)等級的崗位空缺。通過公開選拔進(jìn)縣城中小學(xué)任教的教師在原單位聘用的崗位等級，若新單位沒有相應(yīng)等級的崗位空缺，則降聘到低一個專業(yè)技術(shù)崗位等級。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
公開選拔進(jìn)縣城中小學(xué)任教工作在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由教育局會同人社、編辦等有關(guān)部門具體組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)監(jiān)督，嚴(yán)格按照程序公開、嚴(yán)格考查、平等競爭、擇優(yōu)選拔的有關(guān)政策規(guī)定開展工作，做到統(tǒng)一部署和分工，精心組織，確保整個選拔工作的順利完成。
六、本方案由教育局、人社局負(fù)責(zé)解釋。
全州縣人民政府教育局
2017年7月18日