漳州開發(fā)區(qū)2017年幼兒園教職工招聘公告

根據(jù)漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡稱“開發(fā)區(qū)”）教育發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘非在編幼兒園聘用制教職工。

一、崗位及職數(shù)

（一）幼兒園專任教師7人；

（二）幼兒園衛(wèi)生保健人員3人；

（三）幼兒園財(cái)務(wù)人員2人。

根據(jù)報(bào)名人員情況，若無法招錄合適人選，開發(fā)區(qū)教育局將對(duì)招聘崗位和人數(shù)進(jìn)行調(diào)整。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)過硬，品行端正，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄及其他紀(jì)律處分；

2.熱愛教育工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德，富有團(tuán)隊(duì)精神。

3.身體健康，能夠承擔(dān)滿額工作量。

4.具備相應(yīng)的資格證書。

5.下列情況之一者，不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；正在接受立案調(diào)查的人員；正受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間者；參加過非法組織活動(dòng)者；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違反錄用紀(jì)律行為的人員。

（二）崗位條件

1.幼兒園專任教師

（1）招收對(duì)象為參加2017年福建省中小學(xué)、幼兒園教師公開招考的未錄用考生；

（2）年齡在18周歲以上，35周歲以下（即在1981年3月18日至1999年3月17日期間出生）；

（3）具備全日制大專及以上學(xué)歷，報(bào)名者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書必須在2017年8月31日前取得；

（4）教師資格證書應(yīng)于2017年7月31日前取得（已取得教師資格筆試合格證、面試合格證及普通話合格證的，視同取得教師資格證書，但應(yīng)于2017年8月31日前取得正式教師資格證書。）

2.幼兒園衛(wèi)生保健人員

（1）年齡40周歲以下（1977年1月1日以后出生）；

（2）醫(yī)師應(yīng)當(dāng)取得衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》，護(hù)士應(yīng)當(dāng)取得《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》，保健員應(yīng)當(dāng)具有高中畢業(yè)以上學(xué)歷，并經(jīng)過設(shè)區(qū)市以上婦幼保健機(jī)構(gòu)組織的衛(wèi)生保健專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)并考核合格；

（3）同等條件下，優(yōu)先順序?yàn)獒t(yī)師、護(hù)士、保健員、具有幼兒園衛(wèi)生保健人員工作經(jīng)驗(yàn)者。

3.幼兒園財(cái)務(wù)人員2人

財(cái)會(huì)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下（1977年1月1日以后出生）。具有中級(jí)以上職稱者，年齡可適當(dāng)放寬。

三、報(bào)名方式和要求

（一）報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)出之日起至2017年8月2日。

（二）報(bào)名材料：《2017年漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件）、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書、職稱證書（如有）、市（縣、區(qū)）級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書及其他個(gè)人能力證明材料的復(fù)印件。

應(yīng)聘幼兒園專任教師人員，還應(yīng)提供參加2017年全省統(tǒng)一筆試的準(zhǔn)考證和成績單復(fù)印件。

（三）報(bào)名方式：通過郵政EMS（請(qǐng)勿采用其他快遞方式）寄至：福建漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商大道49號(hào)海關(guān)大廈教育衛(wèi)生局505室，郵編363122，收件人洪老師，聯(lián)系電話0596-6895133。不接受電話及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，所有材料恕不退還。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀招聘資格條件，確認(rèn)符合條件后再報(bào)名。應(yīng)聘人員須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和職位要求的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。

四、招聘方式

（一）幼兒園專任教師

以應(yīng)聘者提供的2017年福建省中小學(xué)、幼兒園教師招考公布的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，按筆試成績（含加分）由高到低，以1:1擇優(yōu)選拔。如遇總成績相同時(shí)，以筆試成績（不含加分）高者優(yōu)先；如筆試成績（不含加分）再相同，以專業(yè)知識(shí)考試成績高者優(yōu)先；如專業(yè)知識(shí)考試成績?cè)傧嗤�，以學(xué)歷高者優(yōu)先；如學(xué)歷再相同，加面試一場(chǎng)，以面試成績高者確定體檢對(duì)象。入圍者，經(jīng)體檢、考核、政審合格后給予聘用。

加分事宜。退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵、服務(wù)基層項(xiàng)目（包括“三支一扶”、“服務(wù)社區(qū)”、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“大學(xué)生村官”等）期滿考核合格的高校畢業(yè)生可享有筆試成績加分待遇。其中退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵的加分條件和標(biāo)準(zhǔn)按照閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)執(zhí)行，“三支一扶”的加分條件和標(biāo)準(zhǔn)按照閩委辦〔2006〕73號(hào)執(zhí)行，“志愿服務(wù)西部”和“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)”的加分條件和標(biāo)準(zhǔn)按照?qǐng)F(tuán)閩委聯(lián)〔2007〕7號(hào)執(zhí)行，大學(xué)生村官的加分條件和標(biāo)準(zhǔn)按照閩委組通〔2013〕86號(hào)執(zhí)行。

以上加分可以累計(jì)，但最高不得超過10分。筆試成績加分不受滿分的限制。有關(guān)加分證明材料請(qǐng)于報(bào)名截止前報(bào)送開發(fā)區(qū)教育局審核，逾期視同放棄。截止2017年8月31日服務(wù)期滿未領(lǐng)取考核合格證書的服務(wù)基層畢業(yè)生需提供服務(wù)地黨委組織或政府人事部門出具的服務(wù)期間德才表現(xiàn)、總體評(píng)價(jià)達(dá)合格的證明材料，逾期按不加分處理。

（二）幼兒園衛(wèi)生保健人員、財(cái)務(wù)人員

1.通過筆試和面試的方式進(jìn)行考核。筆試內(nèi)容主要為專業(yè)知識(shí)。滿分100分。

2.筆試之后即進(jìn)行面試。根據(jù)筆試（含加分）成績從高到低，按擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；達(dá)不到比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選，或減少（或取消）招聘計(jì)劃；棄權(quán)面試的空額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；筆試總分相同者，均參加面試。加分事宜同上。

3.面試形式及內(nèi)容：面試形式主要為答辯，主要考察專業(yè)理論或技能等。

4.面試成績滿分為100分,60分以上為合格；面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，面試成績70分以上為合格。面試不合格不予錄用。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布成績。

5.總成績=筆試成績（含加分）*40%+面試成績*60%

總成績60分及以上合格�？偝煽儾缓细癫挥杵赣�。

五、體檢

（一）體檢。按總成績從高分到低分,以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。總成績相同時(shí)，面試成績優(yōu)先；面試成績相同，不含加分的筆試成績高者優(yōu)先；不含加分的筆試成績相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同，則增加一場(chǎng)面試，加試面試成績高者優(yōu)先。

不參加體檢或體檢不合格者，取消錄用資格，并依次遞補(bǔ)。

（二）體檢依照《福建省教育廳關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢要求的通知》（閩教人〔2011〕6號(hào)）文件執(zhí)行。體檢須完成所有項(xiàng)目。

（三）應(yīng)聘者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。

六、考核

（一）體檢所有項(xiàng)目完成且體檢結(jié)論為合格、確認(rèn)能夠承擔(dān)滿額工作量者作為考核對(duì)象，考核工作由用人單位及開發(fā)區(qū)教育局負(fù)責(zé)。

（二）考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況。

七、聘用

考核合格者作為擬聘用人員。采取抽簽方式確定工作學(xué)校。不服從安排的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

八、管理方法及待遇

（一）管理方式

1.學(xué)校與非在編聘用制教師在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同以書面形式，一式四份，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，教育局一份，一份存入聘用教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。

2.聘用學(xué)�？筛鶕�(jù)學(xué)校師資情況酌情確定合約期限。

（二）待遇

與學(xué)校現(xiàn)有教師享受同工同酬。

九、其他

應(yīng)聘者請(qǐng)關(guān)注“漳州開發(fā)區(qū)教育衛(wèi)生局”微信公眾號(hào)和“漳州開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園”網(wǎng)站。重要信息將以短信通知（短信通知號(hào)碼106909761686999）。

本公告由開發(fā)區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：漳州開發(fā)區(qū)應(yīng)聘人員報(bào)名表

漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局

2017年7月19日

附件：漳州開發(fā)區(qū)應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc