河南職業(yè)技術(shù)學院2017年公開招聘教師方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社【2015】55號）規(guī)定，我院擬面向社會公開招聘教師30名。

一、學校簡介

河南職業(yè)技術(shù)學院創(chuàng)建于1954年12月，1999年3月經(jīng)教育部批準成為全日制公辦高等職業(yè)院校，是100所國家示范高職院校之一。學院位于省會鄭州市，占地面積1240畝，建筑面積近50萬㎡。各類在校生達1.9萬余人。學院共有在職教職工761人，具有副高以上職稱的教師近300人，有獲國務院特殊津貼教師4名，省教學名師6人，省教育廳學術(shù)技術(shù)帶頭人14人，近200名技師和高級技師，還從行業(yè)企業(yè)聘請了200多名能工巧匠和技術(shù)能手作校內(nèi)兼職教師。學院先后被確定為國家級高技能人才培訓基地、國家職業(yè)教育數(shù)控技術(shù)實訓基地、國家汽車運用與維修專業(yè)技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓基地、首批國家高技能人才培養(yǎng)示范基地、省級技能人才公共實訓鑒定示范基地、河南省博士后研發(fā)基地、河南省高技能人才培訓基地、海爾人才培養(yǎng)基地等。學院辦學特色鮮明，辦學成績顯著，先后被評為河南考生心目中最理想的高校、河南省具影響力的十佳職業(yè)學院和河南公眾滿意的十佳高職高專院校、河南省職業(yè)教育先進單位、河南省大中專畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體、全國高職院校就業(yè)“星級示范�！�、“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校”，獲國家技能人才培育突出貢獻獎。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立由院黨委書記、院長為組長，其他院領導為成員的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，分管人事工作的副院長兼任辦公室主任，成員由組織、人事、紀檢監(jiān)察和各用人單位行政主要負責人組成，辦公室設在人事處，負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)學院發(fā)展需要和我院專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況，擬招聘普通高校碩士及以上研究生（個別專業(yè)為本科及以上學歷）30名。詳見附表2《河南職業(yè)技術(shù)學院2017年公開招聘教師一覽表》。 

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.2015、2016、2017年畢業(yè)的普通高校碩士及以上畢業(yè)生（個別專業(yè)為本科及以上學歷），且第一學歷為全日制本科并取得學士學位；

6.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附表2《河南職業(yè)技術(shù)學院2017年公開招聘教師一覽表》）。 

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3．曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

4．國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http//www.ha.hrss.gov.cn/）及我院校園網(wǎng)（網(wǎng)址http//www.hnzj.edu.cn/）發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準。發(fā)布時間為2017年8月21日至2017年 8 月 29 日。

（二）報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄網(wǎng)址http//www.hnzj.edu.cn/進行報名，報名表（附表1）請發(fā)至指定郵箱（hnzjrsc@163.com），報名時間為2017年 8 月23 日 至2017年 8 月 29 日，每人限報我院1個崗位，請應聘者慎重選報。

重要提示：招聘工作中具體事宜會及時網(wǎng)上發(fā)布，請應聘人員隨時關注我院網(wǎng)站上公布的有關信息（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負），我院資格審查采取初審和現(xiàn)場復審的形式，凡通過初審的人員，必須在我院規(guī)定的時間內(nèi)到�，F(xiàn)場復審進行資格確認，現(xiàn)場復審時必須攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件（含本科、碩士、博士；海外留學回國人員還需攜帶國外學歷學位認證書、留學回國人員證明）等相關材料。報名和資格審查工作由我院人事處和具體用人單位負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員有需咨詢的，請直接與學院人事處聯(lián)系。

聯(lián)系人：李老師  王老師  徐老師 

聯(lián)系電話：0371-69307360

0371-65687432

          0371-69307199

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講），在省人社廳指導下，由我院具體組織實施。我院將在學院網(wǎng)站上公布考試的相關信息。

1.筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學院組織的筆試，筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我院網(wǎng)站上公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1：3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學院網(wǎng)站上公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試（試講、答辯）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3：1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學院網(wǎng)站上公布成績及排名。博士研究生通過資格審查后可直接進入面試。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

3.考試總成績=筆試成績╳40%+面試成績╳60%.

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我院組織實施，體檢人員根據(jù)考試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定。體檢人員名單在我院網(wǎng)站公布。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（人事部【2010】19號）等有關規(guī)定。如體檢出現(xiàn)不合格者，由學院決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序遞補。體檢合格人員由我院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消擬聘資格。考察不合格不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報省人力資源和社會保障廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。（上報擬聘用人員公示時，擬聘用人員需要提供學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。試聘期一年，試聘期間按學院考核規(guī)定，考核不合格的不予聘任。

七、紀律與監(jiān)督

學院紀檢監(jiān)察部門將負責對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處理。

監(jiān)督電話：0371-69306768（學院紀檢監(jiān)察室）

          0371-69690394（省人社廳事業(yè)處）

附表1：2017年河南職業(yè)技術(shù)學院招聘教師報名表

附表2：河南職業(yè)技術(shù)學院2017年公開招聘教師一覽表

河南職業(yè)技術(shù)學院2017年公開招聘教師方案.docx