本次招聘考試采取筆試加面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中招聘崗位要求碩士研究生學(xué)歷起點(diǎn)的考生采取面試的方式進(jìn)行；招聘崗位要求博士研究生學(xué)歷起點(diǎn)的考生根據(jù)報(bào)名情況可采取面試或直接考核、考察的方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試時(shí)間：2017年10月28日。各招聘崗位具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》�？忌荚嚂r(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》、有效期內(nèi)身份證進(jìn)入考場(chǎng)。筆試成績不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線，分值為100分。
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試結(jié)束后，筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選（實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試成績?cè)?:3比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，一并進(jìn)入面試。
報(bào)考研究生（免筆試）崗位的，如招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)超過1:30（不含1:30）的，需要進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、科目詳見《準(zhǔn)考證》。筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:5的比例依次確定面試人選。實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試成績?cè)?:5比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，一并進(jìn)入面試。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不超過1:30（含1:30）的，直接進(jìn)入面試。
對(duì)凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，筆試初始成績加5分。符合優(yōu)惠政策的考生，請(qǐng)于10月23日08:30—16:00，將本人退伍證件、學(xué)歷、學(xué)位證件等原件及復(fù)印件送至吉林市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理處（地址：吉林市松江中路65號(hào)，吉林市政府院內(nèi)4號(hào)樓三樓332室，聯(lián)系電話：0432—62037580），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未送達(dá)的視為考生自動(dòng)放棄此優(yōu)惠政策。吉林市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)享受優(yōu)惠政策考生審驗(yàn)，經(jīng)審驗(yàn)合格的考生，于10月26日在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，歡迎廣大考生監(jiān)督。
（二）筆試成績查詢
筆試成績擬于2017年11月3日以后在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.jlssyzp.com）上公布。擬聘用人員考試總成績將隨擬聘用人員公示名單一并在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
（三）資格條件復(fù)審
面試資格條件復(fù)審時(shí)間：2017年11月7日至11月14日。市屬事業(yè)單位由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審，縣（市、區(qū)）所屬事業(yè)單位由縣（市、區(qū)）組織或人社部門會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審。資格條件復(fù)審合格后，招聘單位主管部門將在面試時(shí)間確定后另行發(fā)放《面試通知單》。申請(qǐng)復(fù)審時(shí)，面試考生應(yīng)按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、戶口本、職稱證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，必要時(shí)資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《》。對(duì)在資格條件復(fù)審中不能按要求提供或提供虛假材料的考生，將取消面試資格。
進(jìn)入面試考生在復(fù)審?fù)ㄟ^后填寫《面試人員基本情況備案表》，并繳納面試費(fèi)用80元/人。經(jīng)崗位資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）面試
根據(jù)各招聘單位的行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)采用結(jié)構(gòu)化面談、情景模擬或?qū)嶋H操作等方法進(jìn)行。面試成績滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第3位4舍5入。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式將在《面試通知單》中注明。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分折算考試總成績，滿分為100分。筆試成績、面試成績分別占考試總成績的50%。研究生崗位（免筆試）在招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不超過1：30（含1:30）而直接進(jìn)入面試的情況下，面試成績即為考試總成績，滿分100分�？荚嚳偝煽兗案窬�為60分。
五、體檢與考察
根據(jù)考生考試總成績（及格線以上），按照招聘計(jì)劃1：1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先。若面試成績亦相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。體檢工作由吉林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)首次體檢異常人員，由吉林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織一次復(fù)檢，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。
體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其崗位資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績（及格線以上）從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開始，無論何種原因均不再遞補(bǔ)。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、博士研究生招聘規(guī)則及政策待遇
（一）博士研究生崗位在招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)1：1的情況下，直接采取體檢、考核方式進(jìn)行。崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)超過1：1的，需要進(jìn)行面試加考核的方式確定。
（二）博士研究生與用人單位簽訂5年聘用合同，期間不得通過考錄、公開招聘、調(diào)動(dòng)、公選或借調(diào)等方式離開吉林市，否則按自動(dòng)放棄身份處理，不再享受相關(guān)待遇。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
（三）博士研究生一經(jīng)聘用給予15萬元生活補(bǔ)貼，自辦理聘用手續(xù)之日起每工作滿一年發(fā)放一次，5年內(nèi)發(fā)放完畢。博士研究生以本人身份在吉林市購房的，5年合同期滿后憑房產(chǎn)證或購房合同給予一次性5萬元購房補(bǔ)貼。自購住房前，安排入住人才公寓。
八、注意事項(xiàng)
1.考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
2.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序、編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，或與本《公告》規(guī)定招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、學(xué)校，5年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。在資格審查過程中，資格審查員對(duì)考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可以要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件，考生應(yīng)及時(shí)提供，否則審查員有權(quán)不予資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。
3.2017年報(bào)考吉林市各級(jí)各類事業(yè)單位的，最低服務(wù)期限為3年（含試用期）。對(duì)于《2017年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表（3號(hào)）》（附件1）中放寬年齡或限定戶籍特殊要求的，最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。服務(wù)期限未滿的，不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位，不得再次報(bào)考吉林市各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘考試。
4.招聘崗位資格條件有戶籍要求的（以2017年9月22日之前取得當(dāng)?shù)貞艏畷r(shí)間為準(zhǔn)），按照《2017年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（3號(hào)）》（附件1）要求執(zhí)行。
5.考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。
6.請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，由于考生個(gè)人原因?qū)е聼o法取得聯(lián)系的，其后果由考生自行承擔(dān)。
7.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
（一）信息發(fā)布網(wǎng)站和媒體
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）,江城黨建網(wǎng)（http://www.jc-dj.gov.cn），吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.jljl.lss.gov.cn），《江城日?qǐng)?bào)》。
（二）其它事項(xiàng)
本次招聘考試的其它有關(guān)政策、考試信息查詢可登錄吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.jljl.lss.gov.cn）查詢。
1.報(bào)名和政策咨詢電話：詳見《2017年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表（3號(hào)）》（附件1）。
2.報(bào)名期間網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話：0432—62507976（吉林市人事考試中心）
3.報(bào)名期間監(jiān)督仲裁電話：0432—62037580（吉林市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理處）。
4.《2017年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表（3號(hào)）》（附件1）由市直招聘部門及各招聘縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
5.此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注吉林市人力資源和社會(huì)保障局補(bǔ)充公告。
附件1：《2017年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表（3號(hào)）》
附件2：《2017年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱》
中共吉林市委組織部
吉林市人力資源和社會(huì)保障局
2017年9月22日
附件1：《2017年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表（3號(hào)）》.xlsx
附件2：《2017年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱》.doc