為建立科學(xué)規(guī)范的教研員選拔任用制度，加強教研員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮“管理、研究、指導(dǎo)、培訓(xùn)”的職能，更好的服務(wù)于全縣基礎(chǔ)教育，根據(jù)漢陰縣教學(xué)研究室崗位設(shè)置及工作需要，經(jīng)研究并報縣政府同意，決定為漢陰縣教學(xué)研究室公開選調(diào)教研員3名�，F(xiàn)將選調(diào)有關(guān)事項公告如下：
一、選調(diào)崗位及名額
語文教研員1名、數(shù)學(xué)教研員1名、信息技術(shù)教研員1名。
二、選調(diào)對象范圍和資格條件
（一）選調(diào)對象范圍：我縣具有縣級及以上教學(xué)能手或?qū)W科帶頭人榮譽且在編在崗的中小學(xué)正式教師。
（二）選調(diào)條件
1、基本條件
（1）政治素養(yǎng)好，在校工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和敬業(yè)精神；
（2）服務(wù)意識濃厚，有良好的合作精神和較強的組織協(xié)調(diào)能力。教育理論和專業(yè)知識扎實，有正確的教育觀和人才觀；
（3）身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。年齡男45歲以下、女40歲以下(截止日期為2017年9月30日)；
（4）從事相應(yīng)專業(yè)教學(xué)工作5年以上(截止日期為2017年9月30日)。近3年年度考核均在合格及以上等次。
2、具體條件
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條件類型 崗位 |
學(xué)歷 |
教師資格證學(xué)段 |
教師資格證學(xué)科 |
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語文教研員 |
本科及以上 |
初中及以上 |
語文（B02、C03） |
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數(shù)學(xué)教研員 |
數(shù)學(xué)（B04、C04） | ||
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信息教研員 |
小學(xué)及以上 |
信息技術(shù)（B05、C18） |
3、選調(diào)優(yōu)先條件
面試成績并列優(yōu)先順序為：省級學(xué)科帶頭人優(yōu)先、省級教學(xué)能手優(yōu)先、市級學(xué)科帶頭人優(yōu)先、市級教學(xué)能手優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、兼職教研員優(yōu)先、工齡長者優(yōu)先。
三、選調(diào)程序
(一)發(fā)布信息（10月10日--10月16日）。在漢陰政府網(wǎng)、漢陰教育微信平臺等統(tǒng)一發(fā)布選調(diào)公告。
(二)報名與資格審查
1、報名時間：10月17日—10月18日上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。
2、報名地點：漢陰縣教學(xué)研究室
3、提交資料：根據(jù)選調(diào)條件，教師填寫《漢陰縣教育體育局公開選調(diào)教研員報名表》，在規(guī)定時間內(nèi)提交本人身份證、教師資格證、畢業(yè)證、教學(xué)能手（學(xué)科帶頭人）榮譽證、兩張一寸近期證件照和相關(guān)佐證材料（個人教學(xué)教研成果），每人限報一個崗位。
4、資格審查：縣教學(xué)研究室對報名人員資格及所提交材料進行初審，將初審結(jié)果報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查通過后，確定為選調(diào)面試人員。
（三）面試（10月28日）。凡確定為選調(diào)面試人員，均采用講課和答辯的形式進行面試（無學(xué)生）。
講課內(nèi)容由參加面試教師抽取報考學(xué)科課題簽確定（面試教師不帶教材、教學(xué)參考書等資料）；答辯采用現(xiàn)場回答教學(xué)教研相關(guān)問題的形式進行，主要考察選調(diào)教師的綜合分析能力、語言表達能力、教學(xué)教研解析能力等。備課時間40分鐘，講課時間20分鐘，答辯時間10分鐘。面試滿分為100分，其中講課60分，答辯40分。綜合成績均保留小數(shù)點后兩位（不實行四舍五入）。
參加面試人員及面試的具體安排另行公告。
（四）組織考察：根據(jù)面試成績，每個選調(diào)崗位按1:1確定考察對象。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)進行全面考察，重點考察師德情況、教學(xué)教研能力、教學(xué)業(yè)績和學(xué)生公認度等�？疾旖Y(jié)束后形成書面考察材料報領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定擬選調(diào)人員。
（五）公示：對擬選調(diào)人員進行公示，公示期為7天。
（六）辦理手續(xù)：擬選調(diào)人員經(jīng)公示無異議，即可辦理調(diào)動手續(xù)。若調(diào)入單位無相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)的實行高職低聘。
四、實施要求
1、此次公開選調(diào)教研員，必須堅持任人唯賢，破除論資排輩、遷就照顧以及個人感情選人等思想障礙，真正把工作實績明顯的優(yōu)秀人員選拔上來。
2、選調(diào)工作嚴格按照選調(diào)程序進行，堅持公開、公平、公正原則，堅決杜絕“暗箱操作”。嚴肅干部人事紀律，不得營私舞弊，不得向外擴散、泄露未決事項。
3、參加選調(diào)人員要正確對待競爭，不得弄虛作假。對選調(diào)過程中出現(xiàn)的違紀行為，其選調(diào)結(jié)果無效。情節(jié)嚴重的，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀律處分。
五、本方案最終解釋權(quán)歸漢陰縣教育體育局。
附件：漢陰縣教育體育局公開選調(diào)教研員報名表.doc
漢 陰 縣 教 育 體 育 局
漢陰縣人力資源和社會保障局
2017年10月10日