天津音樂學院公開招聘專職少數(shù)民族輔導員方案 

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合高校人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘專職少數(shù)民族輔導員，現(xiàn)將有關事項公告如下：  
    一、招聘方案發(fā)布及崗位(10月12日)  
    公開招聘方案在學院（http://www.tjcm.edu.cn）和天津市教育委員會（www.tjmec.gov.cn）門戶網站對外發(fā)布。  

二、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1．遵守憲法和法律；

2．有較高政治素養(yǎng)；

3．工作責任心強、善于溝通管理；

4．維吾爾族，熟練掌握維吾爾語；

5．具有本科及以上學歷和崗位所需要的專業(yè)或技能；

6．具有良好的品行；

7.適應崗位要求的身體條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

4.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；

5.在讀的非應屆畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

三、公開招聘程序

（一）報名與資格審核

1.報名時間:2017年10月22日至11月21日，非報名時間或通過其他方式報名無效。

2.報名方式：請將所需材料壓縮至一個壓縮包（不大于2M），發(fā)送郵件resumebs@tjcm.edu.cn(標題為姓名)

報名所需材料：

①填寫完整的簡歷模板（從人事處網站在線下載欄目中下載）

②身份證正反面掃描件；

③本科、碩士、博士各階段學歷、學位證明掃描件（尚未取得博士學歷學位證的同學請上傳博士學生證）；

④如有職稱的應聘人員需提供職稱證明文件掃描件；

⑤證明本人學術水平的相關證明文件掃描件。

3.報考人員要確保提交的報考申請材料真實、準確，提供虛假材料的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理，后果由報考人自負。

4.學院根據(jù)報考人員遞交的材料進行資格審核，通過資格審核進入面試考核人員名單在學院網站公開招聘專欄發(fā)布，報名環(huán)節(jié)結束。

（二）面試考核

面試考核時間、地點等具體事宜及面試考核形式等見學院網站公開招聘專欄通知。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，于面試考核結束后7個工作日內在學院網站公開招聘專欄發(fā)布�？偝煽冇筛叩降团判�，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

（三）體檢與考察

進入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學校統(tǒng)一要求進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號），費用自理。

通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。學院將組織崗位實踐考察，考察內容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等，考察周期至少為5個工作日。

（四）公示與聘用

根據(jù)面試考核、體檢和考察的結果，經學院領導班子領導研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用、備案手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，學院可根據(jù)實際需要按照成績依次遞補。

咨詢電話：022-24160045聯(lián)系人：郭老師

監(jiān)督電話：022-24160052聯(lián)系人：王老師